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  2021-03-12 12:48 黄皖疆 客户经理

  1、个人交社保可选缴纳档次
  从缴纳费用上看，个人交社保从社会平均工资的60%一直到300%之前有几个缴费档次可供选择。如果选择较高的档次，需要缴纳的费用也会较高，最后缴纳的金额有可能高于或低于单位投保。
  如果是单位交社保，以北京为例，个人只需要承担8%，而公司需要缴纳的部分是20%。这样算下来进入个人账户的就是8%，个人缴费一般是20%，进入个人账户同样是8%，相对而言，个人交社保需要缴纳的费用较高 ，因为其中12%进入了社会统筹账户。
  由此可以看出，个人交社保，全部金额都需自己承担，而如果是通过公司交社保，则只需要承担其中的一部分。
  2、个人可保项目较少
  如果是个人缴纳，通常只能交养老和医疗（个别地方可以允许交生育）两项保险，其中医疗保险要在交养老保险的基础上才能缴纳。
  而如果是单位缴费，保险项目则包含了养老、医疗、生育、工伤、失业这五项保险。
  因此，通过单位交社保，不但投保的项目更多，由于单位承担了绝大部分的费用，个人缴费比例自然就低了很多。
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  2021-03-12 12:48 黄睿多 客户经理

  公司交保险，以后可以领的多些，因为挂公司交的话缴费比例会比个人缴纳高，而且挂单位交自己承担的费用会相对少点，如果自己缴纳就需要个人和单位部分都由你自己去承担；
  自己交社保，只能有医疗保险和养老保险、失业保险。生育保险、工伤保险只能是单位给缴纳，因为这两个保险只是缴纳企业部分的，个人无法去缴纳，住房公积金也是只能挂单位缴纳；
  社会保险投保标准是不一样的，个人缴纳有高低等级区分，每个城市标准不一样，挂单位缴纳的话是没有高低之分；
  医疗保险要缴十五年或以上，连续缴费的，统筹医疗基金连续按规定支付待遇。中断参保两个月以上再次参保者，须从再次参保之日起，满12个月以后住院，统筹医疗基金开始支付待遇。基本医疗保险不能补缴；达到法定退休年龄时，缴纳基本医疗保险费的年限累计不足15年的，应按规定继续缴纳，使其累计缴费年限达到15年，退休后便可继续享受医疗保险待遇；
  生育保险一般全国大部分地区都是连续缴纳满一年就可以享受生育险报销。
  最好你还是挂单位交吧，这样比较合算，即使你工作以后再有变动，可以将保险转移的，养老保险可以异地转移，医疗保险也可以转移缴费年限，失业保险、住房公积金都可以异地转，目前只有生育、工伤保险不能转移。
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  2021-03-12 12:45 连丽芳 客户经理

  你的意思是不是现在还没工作单位？个人缴纳社保的话通过人事代理缴纳跟你自己去社保缴纳其实是一回事。
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  2021-03-12 12:42 齐旺梅 客户经理

  两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
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  2021-03-12 12:39 赵骏凯 客户经理

  一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
  1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
  2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
  3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
  4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  
  二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
  1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
  2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
  
  三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：
  1. 女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
  2. 单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
  3. 单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
  
  各地的社会保险政策会有不同。建议拨打劳动保障电话12333咨询，才符合本地实际。
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  2021-03-12 12:36 黄盛波 客户经理

  1. 个人缴纳的部分有很多不福利享受不到，而且缴纳的部分是自己全额缴纳，费用比较高。

  2. 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
     (1). 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
     (2). 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
     (3). 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
     (4). 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
     (5). 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

  3. 个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
     (1). 养老保险费：个人缴纳20% 。
     (2). 医疗保险费：个人缴纳5% 。

  4. 两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：
     (1). 女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
     (2). 单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
     (3). 单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

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  2021-03-12 12:33 齐晓娥 客户经理

  个人缴纳和单位缴纳社保的区别：
  社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制；
  至于档案，读书的时候档案由学校管理，毕业了进入单位毕业生档案就要由具有人事档案管理权的单位管理。如果单位不具有毕业生人事档案管理权，那么毕业生档案要委托当地的人才机构代管。当然，单位可以给员工建立一份人事档案，但这个和毕业生档案的性质是不同的；
  既然本人已经转制为公司，原来的个体户一般应该是注销了，本人想以个体户方式缴纳都不能了；
  公司缴纳和个体户缴纳在金额和待遇上有些区别，但不是很大，相对来说，对个人更加有利。
  总结：到原位把相关档案和手续进行结转，如果是转个人来交的话，区别是，单位交百分之二十八中，百分之二十由公司出，个人只用出百分之八，如果是个人交，那公司那些也要个个承担。并且原有的五险就可能只有两险了，工伤意外，住房公积金这些肯定是没有的。这就是为什么说有个单位比没有单位要好的原因。