其他回答(共7条)

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  2021-03-12 12:35 齐晓娜 客户经理

  国家并未出台延迟退休的规定，人社部表示，在2020年之前出台。
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  2021-03-12 12:29 齐明柱 客户经理

  这个问题，各种说法和猜测都有，但至今没有出台推迟退休年龄的政策。
  不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
  退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休
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  2021-03-12 12:26 齐显尼 客户经理

  目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。
  退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
  我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
  具体的方案如下：
  劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
  第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
  第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
  第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。
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  2021-03-12 12:23 龚峰景 客户经理

  所谓“新的退休规定”其实就是指大部分人不希望的“延迟退休政策”吧？最起码到现在为止，延迟退休政策还只是“吹风”阶段，并没有真正的实施时间表和实施方案。那么，在哪些情况下可以退休呢？

  下面由阅读小组PLUS为你深度解析“退休的基本条件”和“退休的特殊情况”。

  1-退休的基本条件：

  一、年龄规定：

  我国规定的退休年龄为：男60岁，女职工50岁，女干部55岁。

  二、缴纳养老保险的年限规定：
  

  无论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，最低缴费年限都是15年。

  小结：正常情况的退休，只要年龄达到退休年龄，缴纳养老保险满15年以上，就可以办理退休手续，领取养老金了。
  

  2-退休的特殊情况：

  一、病退：

  病退的要求是：

  1. 养老保险缴费满足最低年限15年以上。

  2. 年龄达到：女45岁以上，男50岁以上。

  3. 因病失去劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”

  二、退职：
  

  退职的要求是：

  2.因病或非因公负伤，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”

  三、特殊工种：
  

  特殊工种的要求是：

  1.工种：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊 工种。

  且从事重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须 在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗 位上工作累计8年。

  2.年龄：比正常退休年龄提前五年。

  3. 必须已经在社保部门备案

  小结：其他符合特殊条件退休的，基本上就是这三种。前提都是必须满足最低缴费年限15年，然后再根据特殊情况有相对应的退休年龄的规定。

  3-关于退休的最新规定：

  最近出台的新政策里，与退休有关的有两个：

  1. 公务员工作满30年可以提前退休了，不必非得等到退休年龄也可以办理。

  2.全国推行养老金通过社保卡来发放，即2020年，全部通过社保卡的金融账户来发放养老金。

  4-综上所述，

  对于我们普通人来说，关于退休，还是以前的政策，并没有什么改变。

  因为无论是正常退休还是特殊退休，都需要满足最低缴费年限15年的规定，所以从现在起踏踏实实的缴纳养老保险，才是目前要做的事情。

  至于延迟退休等政策变化，根据人社部相关领导的发言推测，暂时还不会实施。

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  2021-03-12 12:20 黄盛林 客户经理

  修改退休年龄的政策,人社部的方案研究几年了还没公开，
  最快也要2018年公开征求意见(由公民投票决定如何修改)，2019年修改、正式发布，发布之后至少5年(2024年)才开始实施。
  反对过快调整及突然袭击。
  建议1：
  2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
  2024年 原50岁 原55岁
  2028年 51岁
  2032年 52岁 56岁
  2036年 53岁
  2040年 54岁 57岁
  2044年 55岁
  2048年 56岁 58岁
  2052年 57岁
  2056年 58岁 59岁
  2060年 59岁
  2064年 60岁 60岁
  到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
  短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
  (参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
  建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
  建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
  公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
  （一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
  建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
  建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
  比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。
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  2021-03-12 12:17 龚子龙 客户经理

  新的退休规定还没有出来。但在十八届三中全会后，推迟退休年龄看来已经是不可避免的了。但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，
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  2021-03-12 12:14 管爱娟 客户经理

  您好！截止到您提出问题的时刻，我国的法定退休年龄依然是男性公民60周岁退休，女干部55周岁退休，女工50周岁退休。如果人力资源和社会保障部出台新的规定，以文件颁布的内容为准。谢谢阅读！