其他回答(共7条)

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  2021-03-12 12:29 管火金 客户经理

  关于延迟退休年龄2015年最新政策规定
  备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
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  2021-03-12 12:26 连书纳 客户经理

  1.什么是渐进式延迟退休？

  关于延迟退休的消息，这几年一直是经常见诸报端，也经常引发大家对这一政策的讨论，最近的在2020年11月相关会议上，相关部门正式提出了延迟退休的“执行方案”，有关负责人表示将实行渐进式延迟法定退休年龄。

  提前退休

  尽管仍然没有正式的对外发布，但是，随着人口老龄化程度的加深，延迟退休是早晚的问题。
  

  延迟退休是相对于当前我国实行的退休政策来说的，按照我国当前的退休政策规定，我国法定退休年龄的规定分别是：

  男性法定退休年龄60周岁，女工人法定退休年龄50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户法定退休年龄55周岁，特殊工种符合条件法定退休年龄可以提前5年。

  而对于延迟退休的具体方案，为了缓和延迟退休可能会带来的冲击，我国将会根据具体的国情实行渐进式的退休政策。

  延迟退休示意图

  人社部的相关负责人说，我国将会实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案，如果正式实施的话，本来应该是60岁退休，但是在执行渐进式退休之后，可能要等到60岁3个月的时候退休。

  根据这个渐进式的退休方案，我们可以计算出在新方案下的退休年龄分别是：

  男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

  女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。

  女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

  
  

  2.实行延迟退休的必要性。

  当前中国的退休政策开始于1978年，当时中国尚处于工业化过程的初级阶段，人工人力在社会生产当中占有重要的成本，所以，当时指定的法定退休年龄是必要的，但是经过几十年的发展，社会工作环境已经发生了翻天覆地的变化，因此，对于法定退休年龄做出修改也是必要的。

  1.社会老龄化效应显现。

  根据公安部户政管理研究中心2021年2月8日发布的2020年全国姓名报告的一组数据显示，截止到2020年12月31日，2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1003.5万，其中男孩529.0万，占52.7%，女孩474.5万，占47.3%。

  人口老龄化，造成的最直接一点影响就是社会保障压力的剧增，本来就是几个年轻人的社保供养一个退休人员的压力只会越来越大。

  而解决这个问题的一个比较有效的方法就是延迟退休，缓和人口老龄化对社保基金的巨大压力。

  2.社会环境改变，60岁还可以保持足够的工作能力。

  随着我国工业化自动化程度的提高，现在的工作环境已经跟1978年相比有了巨大的改变，主要重劳动力的工作均可以通过机械完成，反而是对工人的操作经验有了更高的要求，当前我国人均寿命已经到了77岁以上，而60岁的时候，精力体力尚可，经验也足够丰富完全可以继续胜任工作。

  现在，在很多企业当中，退休之后继续返聘的工人人数也越来越多，所以，在工作层面来看，延迟退休是完全可行的。

  日本老龄工作者

  3.延迟退休是世界各国面临的共同问题。

  根据相关统计的数据显示，当前世界上，大多数国家/地区 的退休年龄在60-67岁。

  以老龄化比较明显的日本来说，他们就是被迫推迟退休年龄的典型例子，目前日本社会中60岁以上的人口已经达到了总人口的近35％，并且在日本的各行各业中60多岁和70多岁的老年人，甚至是包括在出租行业当中。

  因此，综上所述，实行延迟退休已经是必然的选择。

  当今年为止，70后的部分女性刚好50周岁达到了法定的退休年龄，对于他们来说，一旦新的延迟退休政策实施影响也是最大的，毕竟意味着她们要比之前退休的人多工作一段时间。

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  2021-03-12 12:23 赵骆伟 客户经理

  到今天为止，并没有推迟退休年龄的政策出台。
  不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
  现行政策是：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁、男性一律60周岁办理退休手续
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  2021-03-12 12:20 齐敬磊 客户经理

  农民工延迟多少年退休尚不确定。 2015年10月14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露，希望今年能够把延迟退休方案制订出来，2016年报经中央同意后向社会征求意见，2017年正式推出延迟退休具体方案。 延迟退休政策尚在制定中，农民工延迟退休多少年尚不确定。
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  2021-03-12 12:17 齐敦禹 客户经理

  1.目前没有政策规定要延迟退休的，一切都是一些传闻和讨论的
  2.你母亲这个情况，可以按照单位工人那种算退休年龄，也就是女50岁
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  2021-03-12 12:14 米塞林 客户经理

  相信不少朋友都听说过延迟退休政策，所谓延迟退休就是延迟法定退休年龄，一旦法定退休年龄延迟，那么就意味着我们领取养老金的时间将推后，可见延迟退休和我们每个人的生活息息相关，所以有关延迟退休方面的话题备受关注，那么延迟退休政策真的会来吗？延迟退休谁会受到影响？
  由于我国人口老龄化趋势严重，为了不影响经济发展，人社部在2011年时便提出了延迟退休的建议，但到目前为止国家还未出台延迟退休的具体方案，这让有部分朋友开始猜测，延迟退休是不是只是说说，并不会真的落实下来。人社部在2019年对此疑问做出了回应，人社部表示，目前不同行业、不同人群对于延迟退休还存在不同意见，延迟退休又关系到每个人的切身利益，所以国家出台政策是非常慎重的，由于我国人口老龄化趋势严重，未来可能会出现劳动力不足的情况，而延迟退休年龄就可以从根本改善这一现象，所以未来延迟退休是必然趋势。
  也就是延迟退休迟早会落实下来，只看是何时落实了。不少朋友猜测2020年延迟退休方案会正式下来，这个猜测并不是毫无依据的，人社部曾提出要求，2020年将会是出台延迟退休方案的最后期限，也就是很可能今年国家就会出台延迟退休的方案，不过即使今年出台方案，按照曾经的说法，从方案出台到正式实施还需要5年的过渡期，也就是要到2025年延迟退休方案才会正式落实下来。
  目前我国法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，假设2025年延迟退休政策正式落实下来，那么就意味着2025年年龄不足60岁的男性，年龄不足50周岁的女性，以及年龄不足55周岁的女干部都会受到延迟退休政策的影响。
  总的来说，未来延迟退休政策迟早是会下来的，如果真的实施延迟退休，那么大家也不必过于担心，毕竟延迟退休我们可以多拿几年工资，多缴纳几年养老保险，我国养老保险原则是多缴多得，长缴多得，也就是延迟退休后，我们领取的养老金还会多一些。
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  2021-03-12 12:11 龚崇权 客户经理

  可以
  过了退休年龄，可以随时去办理退休
  不过个人原因晚办理退休，造成晚领取养老金，办理退休前的养老金不补发
  能正常退休领取养老金，尽快正常时间办理