其他回答(共7条)

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  2021-03-10 12:48 齐新潮 客户经理

  不合法。但你仔细点，你和单位究竟是啥关系，如果没有依据，说不定就被绕进去了，单位就合法了。
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  2021-03-10 12:42 符翩翩 客户经理

  不管什么单位不为员工缴纳社会保险都属违法，可以投诉的！关于住房公积金很多地方没有强制要求！
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  2021-03-10 12:39 赵颐轩 客户经理

  合同工看是什么形式的了
  一种是人事代理
  这种有五险一金
  一种是签了合同的临时工
  这种没有
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  2021-03-10 12:36 齐敦益 客户经理

  用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。

  所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。

  《中华人民共和国社会保险法》
  

  第五十八条

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  第六十条

  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

  扩展资料：

  案例：

  工资条上的收入是8000元，可拿到手的不到5000元。虽然收入不低，日子还是过得紧巴巴的。”近两年，企业职工的工资涨得不慢，但仍能听到这样的抱怨。

  打工族感觉收入涨得不多，企业有苦难言：给职工涨300元的工资，企业就要掏出500元，让企业承受了很大压力。

  企业多掏了钱，职工却没多得，钱都去哪儿了？主要是用在了“五险一金”上。“五险一金”，指的是职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，主要是由企业和职工按照工资的一定比例来共同缴纳。在很多地方，这一比例已占到职工工资的40%以上。

  职工涨工资，企业要出两笔钱：既要掏涨工资的钱，又要多缴“五险一金”，背负双重负担；职工的工资涨了，也拿出钱来按比例多缴“五险一金”。这样一来，企业花了不少钱，劳动力成本明显上升，但职工的“获得感”不强，手头可支配的现金并不多。

  参考资料来源：

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  2021-03-10 12:33 赵颐轩 客户经理

  很多三四线城市的企业，一二线城市的小企业不给员工缴纳五险一金，究其原因主要是企业的经营规模小经营效益较低；其次，五险一金是企业招纳优秀人才的重要保障，一般对人才能力要求较低的企业也不提供五险一金。

  五险一金包括社保和公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体，都应该给职员缴纳社保和公积金，不分国有企业和私营企业，也不区分工作。《劳动法》规定了企业必须给员工缴纳社保，交公积金则没有社保的强制性规定。具体来说：

  社保

  《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中也都明确规定，参加社保是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法律义务。

  公积金

  《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  对于手上有闲钱想自主缴纳五险一金的人来说，包括企业不给缴纳的和无雇工的个体工商户及其他灵活就业人员也可以参加社保和公积金，由个人缴纳全部费用。

  很多人把五险一金中的社保和公积金混为一谈，注意！社保是归当地社保局管制，公积金则由当代住房公积金管理中心管制，且各地政策不一，社保咨询电话是区号+12333，公积金咨询电话是区号+12329。

  现在，各地公积金中心积极拓展互联网渠道，许多城市已经上线网上业务大厅、手机公积金软件，实现线上办理公积金提取、还款等多种业务。

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  2021-03-10 12:30 龚安静 客户经理

  单位未给员工购买五险一金属于违反《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，劳动者可以到用人单位所在的社保局和住房公积金中心进行投诉。
  《社会保险法》
  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
  《住房公积金管理条例》
  违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
  第三十八条
  违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
  第三十九条
  住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。
  第四十六条
  本条例施行前尚未办理住房公积金缴存登记和职工住房公积金账户设立手续的单位，应当自本条例施行之日起60日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并到受委托银行办理职工住房公积金账户设立手续。
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  2021-03-10 12:27 樊成钢 客户经理

  山西省所有企事业单位都不给职工办理五险一金！