其他回答(共7条)

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  2021-03-09 15:18 黄相柏 客户经理

  如果是社保只能买一份。如果是商业险就没有限制购买份数。
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  2021-03-09 15:15 齐春怡 客户经理

  不为求最佳答案~只想骂楼上的几位~妈的``不懂就别瞎说~草~
  其实楼主~你买的那2分保险没有冲突可言`````
  接着骂楼上的~
  意外险买100份？你值这么多钱不？意外险的保额虽可以累加~但是是按身价而定~基本上都是月工资的多少倍。如果是商人的话，或需要提高保额的话还需要相关部门出据的相关身价证明~不然乞丐买个1000W是意外保险~那是不是也该赔1000W啊？虽然生命是无价的~但保险公司这么做是避免道德风险~``
  还有上面那位说~2份保险没意义？你懂个P`你都还弄不清楚保险分几大类就在那叫~难道楼主买份意外~再买份健康~再买分养老~3种保险都不冲突那~草~还A赔了B不赔~我靠~楼主买的那份意外很分红附带的意外是可以累加的~你懂个毛~
  不懂就别说~就别跑来误导别人~你是没损失~损失的可是楼主啊~良心何在
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  2021-03-09 15:09 龚巧云 客户经理

  根据自己的实际情况，
  可以买一份或几份保险，当然，最好的不同的，比如，可以买大病险，可以买住院险，可以买意外险，还可以买投连险，等等的吧
  要看自己的需求，想解决哪些问题
  份数不是主要的，是否适合，是否全面，才是主要的
  不了解你的详情，
  希望可以帮到你。
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  2021-03-09 15:06 符腾丹 客户经理

  买了几家保险公司的多份保险，都能重复理赔吗？你需要知道这个

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  2021-03-09 15:03 齐晓娣 客户经理

  不可以。
  社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与企业签订劳动合同，企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同，换言之，一个人交了两份五险，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。
  法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。
  我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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  2021-03-09 15:00 赵飞虹 客户经理

  一个人可以买2份医保，医疗险的赔付方式是费用型报销，也就是说不管买多少份医疗险，最终都不会超过自己的实际花销。
  案例：小明买了两份百万医疗险，分别来自保险公司甲和保险公司乙，倘若小明生病住院了，一共花了30万，那么小明可以三种报销方式：
  1.找甲公司报销
  2.找乙公司报销
  3.分别向甲、乙申请报销
  但是（请注意这个但是！），不管选择哪种报销方式，小明最后拿到的赔偿金都不会超过30万。
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  2021-03-09 14:57 齐显影 客户经理

  这要看您购买的是什么类型的险种，一般若是重疾险、寿险之类的险种，则可以叠加理赔，但如果是意外医疗、财产险，则不能够叠加理赔。具体而言，在重疾险方面，只要被保险人所患重疾是保单上载明的，且病情符合赔付标准的，就可同时获得两家保险公司的赔偿。按照合同约定，给付重疾保险金后，相应保险合同就会终止。如果所买的重疾险是附加险，那么主险的合同也会要求终止。这意味着，被保险人同时向两家公司索赔后，一方面可以得到双重赔付，另一方面B公司的终身寿险也将终止。而且，寿险类产品也符合叠加理赔的标准，这类产品的赔付情形是被保险人身故。至于不能叠加理赔的情况，首先是意外医疗，其报销属于补偿性质，不能叠加赔付：如小杨买了两家保险公司的产品，某次意外医疗共花费1000元。那么，两家保险公司合计最高只能赔付1000元。从财产险的规定来说，保险公司是按财产的实际价值和损失程度确定赔偿金额的，损失多少赔多少。保险金额的总和不能超过保险价值，重复超额购买是不必要的浪费。