应聘银行大堂经理面试者问你有人脉吗,该怎么...
应聘银行大堂经理面试者问你有人脉吗,该怎么回答
黄登盛
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2021-03-08 20:06
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2021-03-08 20:24最佳答案
在银行面试中,其中我们最常见的面试形式就是半结构化面试和无领导小组讨论。
半结构化面试,它是以结构化面试为基础,综合了结构化面试和非结构化面试的优点,对面试的部分因素有统一的要求,但面试题目会根据不同的应试者而不同。半结构化面试或者逐一面试,或者多人面试,即几名应试者同时进入考场进行面试。再来看无领导小组讨论,它是将5-9名应试者临时组成一个小组,但并不指派由谁充当讨论的组织者,要求应试者在规定时间内(20到50分钟不等)通过讨论,达成一致,完成题目要求。
辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。辩论是指代表不同思想观点的双方,彼此利用一定理由来证明自己的观点是正确的,揭露对方观点是错误的一种语言交锋的过程。应试者通常被分为正反两方,各方依一定的规则陈述自己的观点,并对对方的观点进行反驳。角色扮演是一种情景模拟活动,它要求应试者扮演一定的角色进入预设情景,即兴地运用语言、动作、表情、姿态等,表达自己的意愿、观点,或者处理各种问题和矛盾。
不同的面试形式对考生来说难度也不同。其中半结构化面试较为简单,多会提问一些与个人背景相关的问题,例如自我介绍或求职意愿,可以提前进行充分的准备。无领导小组讨论难度较大,需要与同岗的竞争者同组竞争,性格内向的竞争者容易处于劣势。需要各位考生在面试之前进行认真的准备,以顺利通过面试。
半结构化面试,它是以结构化面试为基础,综合了结构化面试和非结构化面试的优点,对面试的部分因素有统一的要求,但面试题目会根据不同的应试者而不同。半结构化面试或者逐一面试,或者多人面试,即几名应试者同时进入考场进行面试。再来看无领导小组讨论,它是将5-9名应试者临时组成一个小组,但并不指派由谁充当讨论的组织者,要求应试者在规定时间内(20到50分钟不等)通过讨论,达成一致,完成题目要求。
辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。辩论是指代表不同思想观点的双方,彼此利用一定理由来证明自己的观点是正确的,揭露对方观点是错误的一种语言交锋的过程。应试者通常被分为正反两方,各方依一定的规则陈述自己的观点,并对对方的观点进行反驳。角色扮演是一种情景模拟活动,它要求应试者扮演一定的角色进入预设情景,即兴地运用语言、动作、表情、姿态等,表达自己的意愿、观点,或者处理各种问题和矛盾。
不同的面试形式对考生来说难度也不同。其中半结构化面试较为简单,多会提问一些与个人背景相关的问题,例如自我介绍或求职意愿,可以提前进行充分的准备。无领导小组讨论难度较大,需要与同岗的竞争者同组竞争,性格内向的竞争者容易处于劣势。需要各位考生在面试之前进行认真的准备,以顺利通过面试。
其他回答(共7条)
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2021-03-08 20:30 辛培勇 客户经理
没有人脉,夸夸海口,,先进了银行再说, -
2021-03-08 20:27 龙层花 客户经理
银行面试自我介绍注意事项 :
1、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。(银行面试自我介绍注意事项一)
2、分析自己哪种type的人是银行所看重的,在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果经历较少,建议先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。
3、分析行业真正的去了解银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们)。
4、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上,做一个news run),他们的文化(如果可以说明自己的性格适合这种文化就更好了,如Goldman的Team Player文化)等等。
5、分析要申请的部门和职位投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,QFII就不是IBD的业务,不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
6、模拟面试如果有可能的话,请一个有银行面试经历的给一个mock interview,会让很快的进入状态的,模拟面试后,自己也可以给自己打分,并进行改进。 -
2021-03-08 20:21 管爱国 客户经理
从头开始说吧,首先,面试时一定要有自信,不要太紧张。
第一:守时,这是铁的纪律,不解释。如果这点都做不到,我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二:着装和礼仪。穿着以干净整洁为好,个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题,敲门 进门 问好等等,还有就是面试过程中不要打断面试官的话,注意聆听,这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作,要保持镇定。
第四、面试过程中,对于面试官提的问题,一定要三思而后答,切忌带情绪的回答问题,答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后,离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识,还有一些口才 技巧 那是硬件设施,得看你自己了。
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2021-03-08 20:18 米培燕 客户经理
不要去为了回答问题而回答问题,自己问自己下面一些问题,该怎么回答,相信你有答案。
第一,你的专业是否和工作对口。
第二,你的过往经历是否和大堂经理匹配。
第三,你的兴趣是否和职位匹配。
第四,对职位工作内容是否了解。
第五,任何企业都需要长期稳定的工作人员,你是否有此准备并践行。
第六,你在此职位上,有何优势相比其他人。 -
2021-03-08 20:15 龚富贵 客户经理
各大银行考试形式不同,面试问题也是千姿百态,但是总结下来也不过就是那些。
为什么选择我行,你的理想(对来的想法)、你的性格等等。
银行大堂经理面试更要注重你的着装礼仪。
总结下来就是不管问什么问题,你都要回答出来你很想进入我行,我行发展前景是好的,自己的性格是很适合自己所报的岗位,再有就是你的性格要突出为他人着想,所有人的工作都是为了单位,所以你要和同事和睦相处,才能更好的一起为单位效力。 -
2021-03-08 20:12 黄白玲 客户经理
穿正装 大堂经理工作无非就是4个 1、营销 2、引见 3、处理投诉 4、分流客户
像你是刚毕业的大学生不会问你银行专业问题的 要问也是一般常见问题
面试是一直保持微笑
最后祝你成功 -
2021-03-08 20:09 齐晓峰 客户经理
自信很重要!其实会问你什么并不重要,主要是看你怎么应对!还有对该银行的一些基本知识,得需要知道一下!可以去该银行网站看看!
大堂经理,主要还是看你的接人待客的能力!
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
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