其他回答(共7条)

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  2021-03-07 14:04 齐斯琴 客户经理

  属于因公死亡，按照工伤保险条例规定的因伤死亡的标准赔偿。
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  2021-03-07 14:01 符育明 客户经理

  向管理单位索赔80-100万左右。
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  2021-03-07 13:58 赵风茹 客户经理

  工人在休息时间掉入电梯井死亡，如果索赔建议先申请工伤认定，如果能认定为工伤的，按工亡标准赔偿，如果无法认定为工伤的，可以要求用人单位支付未因工死亡待遇的，法律依据如下
  1、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
  丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
  供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
  一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
  已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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  2021-03-07 13:55 黎琼锋 客户经理

  1、出现电梯安全事故，对外公司承担责任，对内公司可以依据规章制度对电梯管理员处分。

  2、若事故出现人员死亡，由公司承担民事赔偿责任，电梯管理员追究法律责任。

  3、如果不是产品质量问题，而是责任问题，可能涉嫌重大安全责任事故罪，有牢狱之灾的可能。

  电梯安全管理人员岗位职责

  1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。

  2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。

  3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。

  4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。

  5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。

  6、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。

  7、完成上级交给的突发性、临时性工作。

  扩展资料:

  质检总局特种设备局有关负责人：电梯安全涉及房屋开发建设、设备制造安装、使用管理、日常维护保养等多个环节，涉及楼宇建设单位、电梯生产单位、电梯产权单位、使用管理单位、维保单位等多个主体。

  目前存在着各方责任不明晰、安全主体责任未能有效落实的问题。对此，《意见》进一步明确了相关主体的质量安全责任，以推动主体责任的落实。

  在房屋建设环节，有些房屋开发建设单位为压缩建设成本，存在减少电梯数量、缩减电梯载客人数、降低电梯选型配置水平、忽视电梯质量等现象。

  对此，《意见》特别强调了房屋建设单位应当对电梯井道、底坑、机房等依附设施的设置和土建质量负责，并按照建筑设计规范等要求，保障电梯选型和配置符合相关规定，满足乘客乘用的需要。

  在制造安装环节，针对部分电梯生产企业降低产品质量抢占市场的行为，《意见》规定，电梯生产企业不但要对电梯制造、安装质量负责，还要做好在用电梯的跟踪监测，为使用管理单位提供技术服务等。

  在使用环节，根据法律，电梯所有权人应当对电梯的使用与管理负责。但住宅电梯一般是多业主共有，业主再委托物业公司对电梯实施管理，这样物业公司即承担电梯的使用与管理责任。

  实际工作中，因业委会难以对物业实施有效监督，一些物业公司对电梯投入资金不足、制度不完善、管理不到位，造成电梯加速老化、带病运行等现象。特别是有的物业公司“以包代管”，错误认为将维保业务承包给维保单位，自己就不需要履行管理责任。

  对此，《意见》强调了电梯所有权人或其委托管理人应保障电梯使用安全，要建立安全管理制度、配备相关管理人员，对电梯做好日常检查，对维保工作进行监督，做好值班，乘客困梯要及时安抚，及时通知维保单位实施救援等。

  在维保环节，针对目前电梯维保企业规模水平参差不齐，存在部分维保企业低价竞争、偷工减料、流于形式等问题，《意见》强调了维保单位要保证其维保电梯的安全性能，一方面要做好日常维护保养，另外还要做好应急救援工作，在得到电梯困人等信息后，快速到达现场实施救援。

  参考资料来源：
  

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  2021-03-07 13:52 齐晓威 客户经理

  如果在工作时间内，因电梯事故死亡，学校应该按工伤申报并赔偿。
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  2021-03-07 13:46 龚宇飞 客户经理

  没安装电梯开发商索赔，开始安装，可以找电梯公司索赔，开始安装了电梯公司主要责任。
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  2021-03-07 13:43 黄白玲 客户经理

  1、“男，未签订劳动合同。在工作中掉入电梯内死亡。赔偿金额计算标准？”：
  （1）这事本来应是工亡，但如果想得到工亡赔偿，因为他没有劳动合同，还只要能会有麻烦：必须先自己收集好他是该单位员工、是在工作中死亡的证据，然后在事故后30天内要求单位为他申报工伤，如果单位不给申报，应自行由家属在事故后一年内向单位所在地劳动局申请工伤认定，拿到认定书后才能要求赔偿。
  （2）如果是未签劳动合同、也没有交工伤险：全部赔偿应向老板索要；如果是单位为他交了工伤险，可以向工伤保险机构索赔。
  2、“赔偿金额有哪几部分构成？要的是金额，公司的赔付多少？”：
  （1）是否要由公司赔付：还要看公司是否交了工伤险，如果没交，才由公司赔付；交了工伤险的，应由社保机构赔偿。
  （2）金额不好计算，找到你当地标准、根据计算方法自己计算一下：
  A、丧葬补助金：公司所在地设区市上年度职工月平均工资X6个月。
  B、一次性工亡补助金：公司所在地上年度职工月平均工资X（48－60）个月，具体是几个月，看当地设区市政府的规定。
  C、供养亲属抚恤金：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
  附：《工伤保险条例》第三十七条第一款： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。