其他回答(共3条)

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  2021-03-07 11:16 黄盛林 客户经理

  你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。

  辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

  原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！

  如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！

  扩展资料

  社保增员：

  【报送材料】

  《社会保险费明细申报表》原件。

  重要提示：

  1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。

  2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。

  3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。

  【办理流程】

  用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员

  参考资料来源：

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  2021-03-07 11:10 齐景岳 客户经理

  不能补交了，只能凭你的身份证原件到原单位所属区的社保中心打印接续卡，拿到你现在工作的单位继续交起走
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  2021-03-07 11:07 赵飞虹 客户经理

  你现在有新工作了，就必须不中断的款一次性补交了。