劳动局已认定工伤,但单位没上工伤保险,且单...

劳动局已认定工伤,但单位没上工伤保险,且单位快破产没钱报销医药费。除了打官司,我还有什么办法?
樊振清 来自: 移动端 2021-03-07 08:52

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2021-03-07 09:16最佳答案

你应当在公司破产时,督促公司拨付你的工伤保险待遇费用,此后即使单位破产,你也可以从工伤基金领取相应费用。
《工伤保险条例》
第四十一条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

其他回答(共7条)

  • 2021-03-07 09:13 齐景岳 客户经理

    工伤的费用是由工伤保险基金支付的,单位不需要支付啊。
    另外,如果单位没有参加工伤保险,则职工可以要求工伤保险基金先行支付。之后工伤保险基金向企业要求补缴待遇。
    即不论任何情况,职工均是与工伤保险部门要求待遇啊。
  • 2021-03-07 09:10 米培燕 客户经理

    受伤起一个月之内提交到劳动部门,申请认定工伤,才能拿到医药费,不然在提交申请之前所有费用都要由用人单位自行负责。
  • 2021-03-07 09:07 贾麒麟 客户经理

    报销医疗费是有报销流程的,比如初审,复核,分管领导、主要领导签字。既然“发票都给单位60多天”了,也就快了,耐心等等吧。
    做伤残鉴定,按照《工伤保险条例》规定,经过治疗伤情相对稳定后,通常是在治疗工伤的停工留薪期满时做伤残鉴定,3~6个月后做。单位和劳动局的做法没有错,还是耐心等待吧。
    按照《工伤保险条例》规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。第三次说耐心等待吧。
  • 2021-03-07 09:04 黄盛毅 客户经理

    不要签署这类协议,拿到工伤认定决定书后,做个伤残能力鉴定。如果单位拒不支付这些费用,等你拿到伤残能力鉴定,就向劳动局仲裁院申请仲裁。工伤享受的待遇有很多,不仅仅是医疗费,有一次性工伤就业补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残补助金等等。你可以先选择一边治病,一边弄这些程序。参加工伤保险的话,就向劳动局社保科申请办理工伤待遇报销。如果没参加社保,就向仲裁院申请仲裁。对仲裁结果不满意的话,再向法院申请裁决
  • 2021-03-07 09:01 米培燕 客户经理

    恐怕你们单位忽悠你了。估计八成大概是没有认定工伤。
    工伤的认定是需要递交材料的。你们单位跟你要材料了吗?比如说身份证复印件、诊断证明书、门诊病历什么的。如果跟你要了,基本上是单位上已经认定了,如果没有索要,肯定是忽悠你。更重要的一点,你打122报警了吗?如果没有报警,那就肯定没有《交通事故责任认定书》,如果没有这一个,工伤是不会认定的。单位也就有理由不给报销医药费。(因为你不属于工伤)
    工伤的认定是有一定期限的,单位申请只能是一个月,个人也只能是一年。如果单位没有给你认定的话,还是赶紧到当地的劳动部门去递交申请吧。
    鉴于你的伤情,建议你还是做一个鉴定好。
    由于你又属于交通事故,按理说,应当由肇事者承担医药费的报销问题。但肇事者逃逸,因此只能按工伤处理。
    所以,你还是找单位问清楚的好。如果单位给你申请认定,而且认定成功的话,应该有劳动局出具工伤认定书的。假如没有,赶紧自己去申请。
  • 2021-03-07 08:58 辛培刚 客户经理

    你说的是商业保险吧
    这个赔偿是由保险公司支付的
    但是,工伤保险的赔偿是由劳动局赔偿给你个人的(7个月的你个人工资)
    另外,解除劳动合同,用人单位还要赔偿给你10个月的工资
    你的情况,一共可以赔偿到3W以上
    如果公司不给的话
    直接到劳动局要求劳动仲裁
  • 2021-03-07 08:55 赵骆伟 客户经理

    到劳动局工伤科

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