已交满20年的养老保险可以停交不?

已交满20年的养老保险可以停交不?
粱俊芳 来自: 移动端 2021-03-06 09:20

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2021-03-06 09:23最佳答案

养老保险最低缴费满15年,退休后方可领取养老金;医疗保险最低缴费年限,男25年、女20年,退休后方可享受医疗保险。
不过,医疗保险,退休之前如果断交的话,是不能享受医疗服务的。说白了,医疗保险是需要一直缴纳,直到退休,这样不管退休前还是退休后,医保卡都能正常使用。
你目前的这个情况,可以停缴社保除了医疗保险外的其他保险业务。
如果现在把社保全部都停交了,退休后养老金、医疗保险都是可以享受的,只是如果退休前需要刷医保卡什么的就不能了。
还有,退休后领取的养老金多少是和缴费年限、缴费基数、账户余额有关联的,你缴费的时间越长,退休后领取的养老金肯定越多的。
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其他回答(共7条)

  • 2021-03-06 09:44 黄盛林 客户经理

    养老保险法定累计缴纳最低年限是15年,但退休年龄即可退休,但多缴多得,如果已经20年了就不用交了,退休时按你20年的缴费标准核算你的退休金
  • 2021-03-06 09:41 连伯才 客户经理

    可以不缴纳。

    对缴费满15年但未达到退休年龄的人员,仍应继续参加社会保险,按规定缴纳养老保险费。

    如中断缴费,在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时,基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定。

    多次中断缴费的,扣减中断缴费的全部年份,推算出累计缴费年限,并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金。


    扩展资料:

    主要特点

    一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

    二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

    三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。

    因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

    通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定。

    能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

    养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。

    由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

    参考资料来源:



  • 2021-03-06 09:38 龙安隆 客户经理

    养老保险已交够20年,还需要再继续交吗?
    对的,可以不交了.
    是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
    退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。
    另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。
    如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
  • 2021-03-06 09:35 辛培军 客户经理

    自己买的养老保险满20年,可以停养老保险,继续交医保。单位的不能。
  • 2021-03-06 09:32 黄生龙 客户经理

    可以不缴纳。
    对缴费满15年但未达到退休年龄的人员,仍应继续参加社会保险,按规定缴纳养老保险费。如中断缴费,在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时,基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定;多次中断缴费的,扣减中断缴费的全部年份,推算出累计缴费年限,并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金。
  • 2021-03-06 09:29 贾麒麟 客户经理

    养老保险已交够20年,未到退休年龄,可以继续交,也可以不交。
    养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者

    年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按

    月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活

    需要。
    养老金领取条件:
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老

    金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是

    累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的

    年龄。
    按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部

    年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)

    的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会

    确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  • 2021-03-06 09:26 龙层花 客户经理

    养老保险已交够20年,未到退休年龄,可以继续交,也可以不交。
    养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
    养老金领取条件:
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
    按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

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