其他回答(共7条)

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  2021-03-05 11:13 龚崇栋 客户经理

  国家并未出台延迟退休政策，依然按照男60，女工50，女干部55周岁退休。
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  2021-03-05 11:10 龚子龙 客户经理

  法定退休年龄，是国家制定的，省市无权制定退休年龄政策，国家的退休年龄没有改变，依然是男60，女工50，女干部55周岁退休，灵活就业女性为55周岁退休。

  从1978年制定政策之后，至今没有改变。并不是每年都要变化的。

  扩展资料：

  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

  2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

  2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

  经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

  参考资料：

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  2021-03-05 11:07 堵新心 客户经理

  到今天为止，还没有推迟退休年龄的政策出台。
  不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
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  2021-03-05 11:04 连丽萍 客户经理

  在2017年中央财政预算中，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。我们需要知道的是企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，去年执行的是按6.5%左右，而今年的涨幅进一步下调至5.5%。
  面对5.5%的涨幅，很多小伙伴表示，是不是我们每个人都要涨5.5%呢?
  小新表示你想多了!
  在5.5%前面有【平均】两字，代表着仅是平均增幅，并不是每位退休人员直接按6.5%增加养老金的。
  由于5.5%是一个平均涨幅，每个地区按照每个人的实际情况，比如：缴费年限、工作年限以及养老金水平，调整的水平也有一定差距，也就实行不同的解决办法。
  根据上述，小新送大家一句话：涨了总比不涨好，不涨总比降了好。
  大家放平心态，跟着小新一起来算算65岁退休，我们能领多少养老金吧。
  我们先要了解养老保险怎么缴?
  按照人群划分，分为单位职工和自由职业者。其中，单位职工的缴纳分为个人缴纳(8%)和单位(20%)两部分组成。目前，各省份养老保险的个人缴纳比例都是8%，单位缴纳比例略有不痛，确是符合企业养老保险费率条件。
  缴纳基数为本人上一年度月平均工资：月平均工资超过当地职工平均工资的300%以上的部分不计入个人缴费工资基数，低于当地职工平均工资的60%的，按照60%计算缴费工资基数。
  自由职业者缴纳：需自己去户口所在地的社保局申请，缴费比例为20%，同时也规定了缴费的最低档和最高档。
  最低档：不得低于当地社会月平均工资的60%
  最高档：不得超过当地社会月平均工资的300%
  退休后，能领多少养老金?
  根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
  其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  (本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间)
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
  其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈(人口平均寿命-退休年龄)×12(一年12月)。
  下面是个人养老金计发月数表：
  在了解养老金的计算方法之后，接下来我们就来算算：
  小新缴费30年，目前养老金账户中有10万，假设江苏省2016年月平均工资为4862元，小新上一年度月平均工资为9724元。假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。
  那么：基础养老金=(4862+9724)÷2×30×1%=2187.9元
  个人账户养老金=100000÷170=588.24
  小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2187.9+588.24=2776.14元。
  通过上面的计算，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就越高。养老金政策每年都会有所调整，上述计算是按照自己的所交来计算的，是一个估计数，至于最终能领多少(具体数)，还要看领取时的政策调整和涨幅，才是各位最终的养老金哦。
  最后小新想说一点，退休时想要领点养老金，就要多缴，而多缴的前提是，有个好身体，努力升职加薪!
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  2021-03-05 11:01 龚小莲 客户经理

  现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
  按人社部部长尹蔚民的说法。
  渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
  2017年，推出。至少2022年之后才实施。
  
  反对节奏太快、反对一刀切。
  建议1：
  2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  到2072年，实现所有人60岁退休。
  到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
  建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
  有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
  希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
  日本：社保交满25年即可退休。
  智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
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  2021-03-05 10:55 管爱娟 客户经理

  人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，
  2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。
  每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。
  
  反对节奏太快。要慢慢延迟。
  建议：
  2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  2020年 50 55
  2025年 51
  2030年 52 56
  2035年 53
  2040年 54 57
  2045年 55
  2050年 56 58
  2055年 57
  2060年 58 59
  2065年 59
  2070年 60 60
  2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
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  2021-03-05 10:52 赵颐轩 客户经理

  目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。
  退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
  我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
  具体的方案如下：
  劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
  第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
  第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
  第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。