其他回答(共5条)

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  2021-03-04 18:59 黄盛波 客户经理

  依据等级，还有自身要求写。在职和解除又不一样。网上范本也只能参考，不一定适用。因为工伤待遇各地不一样
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  2021-03-04 18:53 齐敬磊 客户经理

  各位律师:您们好!事情是这样的,我有个朋友,去年因在工厂里不小心,构成工伤,摔掉了四颗牙,现在鉴定报告已下来了,但工厂要求他写一份什么报告,说是去医院鉴定,好像是什么工伤赔偿申请报告之类的东西吧.我也不是很清楚.我想问下,这个工作赔偿申请报告应该怎样写?他要我帮写,但我不知从何下手.还请各位律师帮帮忙,万分感谢!
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  2021-03-04 18:50 黄皖生 客户经理

  申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：*********

  被申请人：北京市******有限责任公司

  地址：北京市朝阳区***街道***号

  法定代表人：李** 职务：董事长

  电话：******** 邮编：1000**

  申请事项和理由：

  申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

  此致

  北京市**区人民法院

  申请人：王**

  ****年**月**日

  附件：**人民法院民事判决书1份

  根据《工伤保险条例》规定，工作中发生的伤害，属于工伤，需要向当地人社局申请工伤认定，认定后，构成残疾的，申请劳动能力鉴定，鉴定后根据等级，依照条例第35~37条规定的待遇，带上工伤认定书向人社局申请工伤待遇即可。如果单位没有缴纳工伤保险的，由单位承担赔偿。

  一般不需要写申请，按规定转账。
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  2021-03-04 18:47 贾黎黎 客户经理

  个人工伤认定申请书格式
  申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。
  被申请人：××公司，地址：×××××××。
  法定代表人：××× 职务：
  请求事项： 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
  事实与理由：
  申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在
  地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
  据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
  此致
  ××县(市)劳动和社会保障局
  附：相关证据材料
  申请人(签字)：××
  申请日期：××××年××月×× 日
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  2021-03-04 18:44 齐星星 客户经理

  申请书劳动部门里有，格式都齐全。主要包括相关方信息、请求事项、事实与理由、赔偿要求等。