如果交满社保15年后,到70岁才开始领取养...

如果交满社保15年后,到70岁才开始领取养老金可以吗?
齐景国 来自: 移动端 2021-03-04 17:54

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2021-03-04 18:12最佳答案

我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。
简单地说,就是养老保险必须交够15年,退休后才能按月领取养老金。


养老金领取方式:


1、社保在户籍地的退休后当地领取


比如,你户籍在合肥,工作也在合肥,养老保险也一直在合肥缴纳,那么等你退休的时候,就可以在合肥办理养老金领取。


2、在累计缴费满10年地区领取


比如,你户籍在南京,工作在合肥,养老保险一直在合肥缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在合肥办理养老金领取。


3、年限不够,转上一缴满年限地领取


比如,你户籍在南京,临退休时工作在杭州,可是在杭州缴纳的养老保险不足10年。那么,如果你在上一个工作地合肥满10年,你就可以在合肥办理养老金领取。


4、多地年限均不够,资金归集户籍地


比如,你户籍在河北,在北京工作了8年,在广州又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地合肥办理养老金领取了。


5、多地缴满10年,在最后一个缴满年限地领取


比如,你户籍地在南京,分别在南京、合肥先后缴费满10年,最终领取地为合肥。

其他回答(共7条)

  • 2021-03-04 18:18 黄百煜 客户经理

    1、所谓15年,是养老保险缴费的最低年限,满足这个最低年限在退休后可以领取养老金。
    2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。如果仅仅缴纳15年,将来养老金水平也很低的。
    3、基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。调整参数:根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之,养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。
  • 2021-03-04 18:15 赖鹏博 客户经理

    社保缴纳15年就可以不交了,但也不是马上就可以领取养老金,得到法定退休年龄,即男60,女55周岁才可以领取退休金(特殊行业可提前5年)
  • 2021-03-04 18:09 樊扬诗 客户经理

    社保交满15年后可以不交,但是续交社保是有必要而且很划算的,原因如下:
    1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。
    2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保,只要你没有到退休年龄,你在企业单位工作,那么你就必须缴纳社保,这个是规定。
    3、养老金的多少,与当地的平均工资,与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平,那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。
    4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。
  • 2021-03-04 18:06 赵顺贵 客户经理

    社保与我们每个人的生活息息相关,所以有关社保的话题一直备受人们热议,按照国家规定,社保缴费年限达15年,那么退休后就可以按月领取养老金了,那么这是不是意味着我们的社保只需要缴纳15年呢?
    就我国而言,社保的最低缴费年限为15年,这是享受养老待遇的最低门槛要求,只有缴费满15年的参保人,退休后才可以按月领取养老金。注意这里是可以领,那么到底可以领多少,这个是与参保人员缴纳养老保险的年限有关系的,我国养老保险实行的是多缴多得,长缴多得的原则,也就是缴费年限越久,那么退休后领取的养老金就越多。
    我国社保对于职工和企业来说,是具有强制性的,企业必须依法为职工缴纳社保,即使职工社保缴费年限已经满15年,只要职工还在单位上班,那么单位就有为职工缴纳社保的义务,所以对于上班族而言,社保并不是交够15年后就不用交了。
    对于灵活就业人员而言,社保是参保人员自愿缴纳的,所以当参保人员的养老保险缴费年限达到领取养老金的最低门槛后,参保人员可以选择不继续缴纳,当然如果想要领取更多的养老金,那么灵活就业参保者也可以继续缴纳社保。
    社保出了养老保险外,还包含医疗保险、生育保险、工伤保险,以及失业保险,其中医疗保险也是大家重点关注的险种,平时看病买药,住院就诊等都会用到医疗保险,而医疗保险和养老保险一样,也是有退休年限要求的,通常男性医疗保险累计缴费年限需要达30年,女性医疗保险累计缴费年限需要达25年,退休后才可以享受终身医疗保障,可见社保缴费15年,对于医疗保险而言,是远远不够的。
    总的来说,对于职工而言,社保即使缴费已达15年,也必须要继续缴纳社保,直到职工退休为止,而对于灵活就业人员而言,社保是自愿参加的,所以当社保缴费满15年后,可以选择不继续缴纳,不过缴费年限越久,退休后领取的养老金就越多,所以灵活就业人员可以根据自身情况选择是否要继续缴纳社保。
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  • 2021-03-04 18:03 齐晓彬 客户经理

    社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。
    根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年,办理退休手续,按月领取基本养老金。
    我国法定的退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下,商业养老保险的领取时间则灵活得多,提供了领取时间的多种选择,并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段,也有更早或更晚的。
  • 2021-03-04 18:00 齐晓娟 客户经理

    社保交满15年,是养老保险缴费的最低年限,满足这个最低年限在退休后可以领取养老金。
    1.社保交满15年后可以不再交费,如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休。
    2.个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳,养老保险是遵循多缴多得的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
    3.如果没到退休年龄
    在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
    4.基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。
    拓展资料:
    养老金由两部分构成:
    1.基础养老金=(1+平均缴费指数)÷2×当地上年社平工资×缴费年限×1%(按月工资计算)。
    2.个人账户养老金。你每年个人缴费(8%)计入个人账户。几十年后,个人账户的本金和利息累计总额除以发放月数,就是个人账户养老金金额。退休年龄不同,发放月数不一样,退休越早发放月数越多,60岁退休按139个月发放,50岁退休按195个月计发。
  • 2021-03-04 17:57 贾麒麟 客户经理

    可以。
    社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
    还需要注意以下问题:
    1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)
    2、如果没到退休年龄
    在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
    3、社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333;回答的最有权威。

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