其他回答(共7条)

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  2021-03-04 18:09 齐智娟 客户经理

  享受养老和医疗待遇，社保缴纳需15年以上退休后享有养老金，个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。
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  2021-03-04 18:06 连保军 客户经理

  如果职工的年龄到达法定退休年龄，职工和企业的劳动合同自动会终止。手续办不办理都是一样，这个不需要企业同意或者职工同意。所以单位与职工就没有劳动关系了。养老保险未缴满15年的，职工本人可以补交到15年，自己去办理退休手续。
  

  参考国家劳动合同法实施条例，第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  扩展资料：
  

  《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

  2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

  参考资料：

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  2021-03-04 18:03 连亚琴 客户经理

  如果养老保险缴费满15年，之后没有继续交费，但是没有达到法定退休年龄，等年龄到了才可以
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  2021-03-04 18:00 齐旭明 客户经理

  这种情况下，如果是企业员工，那么在解除劳动合同之前是必须按月缴费的；否则企业就是违法，会受到处罚
  如果是个体工商户和灵活就业人员，那就看你自己经济条件了，如果经济条件允许当然是继续缴费直至退休为好了，因为届时养老金高低和参保人参保时长、历年缴费基数等有很大的关系
  
  1、《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  2、《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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  2021-03-04 17:57 龚小艳 客户经理

  每当看到小区的老人们，在树下的石凳上一起打牌唠嗑，都觉得他们辛苦了一辈子，终于可以享受生活，是多么的幸福。

  不过，在小区之外，还是有很多人，虽然到达或者超过了法定退休年龄，却依旧为生活而疲于奔命。

  一．到达法定退休年龄，就必须终止劳动合同吗？

  员工达到法定退休年龄，但是社保缴费年限不满15年，还不能领养老金，这种情况下，单位能终止劳动合同吗？

  《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”；但是《劳动合同法实施条例》第二十一条又规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

  所以，这到底是几个意思呢？《劳动合同法》与《实施条例》的规定不完全一致，其中还存在争议。

  但是呢，其实，劳动者到了法定退休年龄，社保是否交够15年，这对用人单位并不重要啊！

  用人单位并不care你是否可以享受养老保险待遇。但是，只要你到达了法定退休年龄，劳动合同该终止的，用人单位就会毫不犹豫地“遵纪守法”给你终止了。

  因为，我国对退休年龄的规定是强制性的啊！

  劳动者达到法定退休年龄后，只能成为民事雇佣关系的主体。这并不意味着达到法定退休年龄的人就不能再继续留用或再次受聘，而是说他们将不再受《劳动法》、《劳动合同法》等调整。超过法定退休年龄后继续工作与用人单位建立的关系属劳务关系，受民法调整。

  二．达到法定退休年龄还能购买社保吗?

  好不容易熬到了退休年龄，但是养老保险没交够15年，就不能领日思夜想的养老金，这该怎么办呢？

  根据《社会保险法》第16条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”。

  所以，参保人达到法定退休年龄后,单位是不能再为员工参保了。

  参保人可以转为灵活就业人员自行参保（注意：必须是回户籍地参保！），直到养老保险累计缴满15年，就可以坐等养老金，享受喝茶看报遛鸟溜孙子跳广场舞的生活了！

  三．超退休年龄工伤怎么办？

  现实中，还是有很多退休返聘人员仍在继续工作，他们拖着疲劳衰老的皮囊，为了生活为了家人而奔波劳碌，如果他们发生了工伤，是否还有工伤保障呢？

  对此，人社部明确，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

  这里说的是由用人单位来承担工伤保险责任，而不是由工伤保险基金来承担哦！用人单位会乖乖买单吗？……这是个问题。

  每个人都会老，变得头发花白、行动迟缓，却还在为了活着而活着，这时候才会明白：啊！还是有养老金好啊！所以，为了避免以上那些麻烦的问题，还是未雨绸缪吧！

  原创声明：本文为“社保100”原创。转载请注明出处！

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  2021-03-04 17:54 赵馥洁 客户经理

  不能。即是到了法定退休年龄，社保缴费年限必须达到15年以上，这是退休享受养老金的最低门槛。
  允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足15年办理退休手续享受养老金。但此时不能享受医疗保险，要想享受医疗保险必须办理医疗保险缴费手续继续缴费，直到满足男性25年女性20年为止，才会享受终身医疗保险。
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  2021-03-04 17:51 齐晓娥 客户经理

  补缴未交的年限即可。
  达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
  3、个人缴费至少满15年。