其他回答(共7条)

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  2021-03-04 18:06 车小霞 客户经理

  如果养老保险缴费满15年，之后没有继续交费，但是没有达到法定退休年龄，等年龄到了才可以
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  2021-03-04 18:03 黄生龙 客户经理

  这种情况下，如果是企业员工，那么在解除劳动合同之前是必须按月缴费的；否则企业就是违法，会受到处罚
  如果是个体工商户和灵活就业人员，那就看你自己经济条件了，如果经济条件允许当然是继续缴费直至退休为好了，因为届时养老金高低和参保人参保时长、历年缴费基数等有很大的关系
  
  1、《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  2、《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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  2021-03-04 18:00 连丽艳 客户经理

  每当看到小区的老人们，在树下的石凳上一起打牌唠嗑，都觉得他们辛苦了一辈子，终于可以享受生活，是多么的幸福。

  不过，在小区之外，还是有很多人，虽然到达或者超过了法定退休年龄，却依旧为生活而疲于奔命。

  一．到达法定退休年龄，就必须终止劳动合同吗？

  员工达到法定退休年龄，但是社保缴费年限不满15年，还不能领养老金，这种情况下，单位能终止劳动合同吗？

  《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”；但是《劳动合同法实施条例》第二十一条又规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

  所以，这到底是几个意思呢？《劳动合同法》与《实施条例》的规定不完全一致，其中还存在争议。

  但是呢，其实，劳动者到了法定退休年龄，社保是否交够15年，这对用人单位并不重要啊！

  用人单位并不care你是否可以享受养老保险待遇。但是，只要你到达了法定退休年龄，劳动合同该终止的，用人单位就会毫不犹豫地“遵纪守法”给你终止了。

  因为，我国对退休年龄的规定是强制性的啊！

  劳动者达到法定退休年龄后，只能成为民事雇佣关系的主体。这并不意味着达到法定退休年龄的人就不能再继续留用或再次受聘，而是说他们将不再受《劳动法》、《劳动合同法》等调整。超过法定退休年龄后继续工作与用人单位建立的关系属劳务关系，受民法调整。

  二．达到法定退休年龄还能购买社保吗?

  好不容易熬到了退休年龄，但是养老保险没交够15年，就不能领日思夜想的养老金，这该怎么办呢？

  根据《社会保险法》第16条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”。

  所以，参保人达到法定退休年龄后,单位是不能再为员工参保了。

  参保人可以转为灵活就业人员自行参保（注意：必须是回户籍地参保！），直到养老保险累计缴满15年，就可以坐等养老金，享受喝茶看报遛鸟溜孙子跳广场舞的生活了！

  三．超退休年龄工伤怎么办？

  现实中，还是有很多退休返聘人员仍在继续工作，他们拖着疲劳衰老的皮囊，为了生活为了家人而奔波劳碌，如果他们发生了工伤，是否还有工伤保障呢？

  对此，人社部明确，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

  这里说的是由用人单位来承担工伤保险责任，而不是由工伤保险基金来承担哦！用人单位会乖乖买单吗？……这是个问题。

  每个人都会老，变得头发花白、行动迟缓，却还在为了活着而活着，这时候才会明白：啊！还是有养老金好啊！所以，为了避免以上那些麻烦的问题，还是未雨绸缪吧！

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  2021-03-04 17:57 连佩忠 客户经理

  1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

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  2021-03-04 17:54 辛培勇 客户经理

  不能。即是到了法定退休年龄，社保缴费年限必须达到15年以上，这是退休享受养老金的最低门槛。
  允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足15年办理退休手续享受养老金。但此时不能享受医疗保险，要想享受医疗保险必须办理医疗保险缴费手续继续缴费，直到满足男性25年女性20年为止，才会享受终身医疗保险。
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  2021-03-04 17:51 龚孝雄 客户经理

  补缴未交的年限即可。
  达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
  3、个人缴费至少满15年。
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  2021-03-04 17:48 齐春影 客户经理

  一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是由深圳市、直辖市、自治区规定的，建议查询当地规定。不过，达到法定退休年龄的，无论是否办理退休，大部分省市是不需要支付的，个别省市需要支付医疗补助金。
  依据
  《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。