其他回答(共7条)

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  2021-03-04 17:27 龙安隆 客户经理

  骗子我跟你们说一下具体的地址北京东城区崇文门地铁5号线哈德门广场蓝色的大楼西大楼，3楼泰康人寿，确实是泰康人寿，不过就是洗脑和传销差不多，他们的经营模式不是企业，不是招聘你们而是压榨你们你们就是条鱼，培训费后期的底薪，不签合同，不要录甄选，后期全是电话或者信息，打了那么多希望能帮助你们，泰康人寿中的冒个离职的人
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  2021-03-04 17:24 赵颖辉 客户经理

  身边有几个年薪过百万的同行和同学，为人比较低调，生活时间比较自由，但他们背后付出的努力，一般人看不到。付出的甚至是血迹斑斑伤痕累累的代价。
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  2021-03-04 17:21 符胜忠 客户经理

  如果真的想过上年薪百万的生活，我觉得跑保险也是一个很好的工作，不过跑保险的最终就是做到见水就推销保险，见人就推销保险，不要说是给家人买亲戚朋友，你认识的人不认识的人都要给推销，你能做到这点，你就可以过上年薪百万的生活。
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  2021-03-04 17:18 赵风莉 客户经理

  如果秘书可以月薪过百万，年薪千万，那么我肯定是会觉得幸福啊，因为这样的工资很多很高啊，所以我会觉得幸福的。
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  2021-03-04 17:15 龚孝雄 客户经理

  是真的、就是个骗局、所以毕业生比较多，你顾虑的她都先给你洗脑造梦，几十万的月薪百万年薪不是梦。就那几个女人带着每天上午就是洗脑时间、唱歌跳舞讲故事。新人一个星期必须出单6000P、要不以后就都没有保底、好多新来的都逼自己买了，但是干了三四个月都不开一单。还有在哪干一年多的都没转着钱还拉饥荒好几万、每个月都没有休息请个假都难死、办公楼周六日都休息空调电器是是禁止使用的？夏天我们热的不行、估计冬天冻死、一个小办公桌必须爱着坐两个人、对面在做两个，那么多人挤在一个办公区里、感觉呼吸都困难、简易的塑料凳子坐了一天屁股都疼、桌子时不时的还爬出来蟑螂。以上都是本人在崇文门地铁站附近哈德门工厂3楼泰康人寿盛世部真实的体验
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  2021-03-04 17:09 齐昆明 客户经理

  1、选对行业很重要。
  有人说，想达到年薪百万，天赋占20%，努力占30%，运气占50%。这里的“运气”可以理解为你选对了行业。
  因为年薪百万的人，多集中在IT、金融、文化、娱乐行业。
  想提高自己晋级到年薪百万行列的可能性，你就要有意识多往这些行业靠近，毕竟，如果你想靠要搞科研，达到年薪百万，有点不现实，也许你要忙活一辈子，可见选对行业多么重要。
  但选对行业只能说是年薪百万的敲门砖。以来钱最快的金融业举例，大家潜意识认为，基金经理平均年薪约在300万左右，但事实上，这只是发生在规模排名前20名的基金公司，能拿到300年薪的人连20%都不到。
  事实上，约60%的基金经理税前收入在60万以下，金融行业里面最顶尖的基金经理，平均年薪才仅仅80万，全国范围内也才几百个有这种水平。
  天赋、努力、运气，你都有的话，年薪百万或许只是时间早晚而已。
  2、年薪百万急不得，摆正心态。
  如果你混迹于金融圈、IT互联网圈，那么你会觉得，年薪百万算什么？身边好多人都是。
  好多人喜欢拿华为举例，公司年入500万的达千人，因此，好多人误认为年薪百万很容易。但你是否想过，自己要多优秀才能进入华为？进去以后，要混到什么等级才能达到年薪百万吗？
  你可能不知道，调查显示，35岁前能达到年薪百万的概率，比猝死还低。
  想达到年薪百万，需要年龄、能力、资历、经验的多重积累，而这些都需要时间来完成，缺一不可。
  所以，想百万年薪千万急不得。
  3、一定要够努力。
  上进不是一件坏事，但要清楚的知道，牛人成功的道路不可复制，但是牛人的奋斗精神和套路你可尽情模仿，举一反三。所以，你可以将自己最佩服的前辈当作楷模，多观察、多学习，可以避免走弯路，越早进入奋斗状态，代表越快速度的升迁，也就表示你能够更早挣得百万年薪，
  4、人脉越广越容易成功。
  总会有人成功比你我容易的多。为什么，人家有人脉。任正非、王思聪、王石、王健林，都是靠人脉和机遇，赢在了起跑线，比普通人起码少奋斗十年。
  如果你这方面有所欠缺，那么也不要灰心，你可以做好比人家晚十年达到百万年薪的准备。
  5、普遍有危机感。
  凡是靠工资提高自身资产规模的都是穷人，无论你月薪多少。因为，多数人的生活品质是和自身收入相匹配的，一旦在工作上有所怠慢，还拿什么来维持你的高水平生活状态呢？
  达到百万年薪的人深知这一点，所以他们会尽可能的增加被动收入。比如，投资房产和股票。
  6、你有不可替代性。
  物以稀为贵，工作也一样，你的工作越具有不可替代性，你的薪酬就越高。
  为什么一个公司的CEO拿最高的工资，正因为他的不可替代。比如，每个公司都会有一些关键岗位，管理上的、技术上的，他们肩负重任，承载着一个公司发展命脉。
  他们有着多年行业工作经验，能带新人，能解决常规的、高端的技术难题。
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  2021-03-04 17:06 齐晓强 客户经理

  你看哪个地区的 当到什么职位的 泰康人寿 北京总公司的 丁轶 年收入过千万的