其他回答(共7条)

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  2021-03-04 16:59 黄相森 客户经理

  企业退休人员如何领取独生子女费？
  一般来说，正常经营企业的退休职工，向所在企业提出;依法进入破产清算程序企业的退休职工，向清算组提出;已破产企业、无主管部门困难企业奖励对象及以灵活就业人员身份退休的奖励对象，向本人户籍所在地社区居委会提出。
  以下是各地相关法律规定：
  一、山东省企业退休人员如何领取独生子女费？
  根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。
  二、北京企业退休人员如何领取独生子女费？
  根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。
  独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。
  三、广东企业退休人员如何领取独生子女费？
  根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。
  独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。
  四、上海企业退休人员如何领取独生子女费？
  用人单位应当支付独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。同时，新修订的《奖励补助若干规定》明确规定，有用人单位的，由用人单位支付独生子女父母奖励费。因此，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。
  根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，持有《独生子女父母光荣证》的公民，可以享受以下奖励：
  (一)在子女年满十六周岁前，领取独生子女父母奖励费；
  (二)农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积；
  (三)在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。
  奖励的具体办法，由市人民政府另行规定。
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  2021-03-04 16:56 齐敦益 客户经理

  有社保的人只要符合领取条件的，可以领取独生子女费。

  以渭南市为例，根据《渭南市独生子女保健费发放管理办法》第五条属于下列情形的，按规定发给独生子女保健费：

  1、夫妻双方或一方公费出国留学或带工资上学的，独生子女保健费继续按原发放渠道发放。

  2、领取《独生子女父母光荣证》后离婚、丧偶或夫妻一方被判刑的，再婚前或服刑期满前，其独生子女保健费由抚养一方所在单位或镇政府、街道办负责全额发放。

  3、夫妻双方户籍不在同一县级行政区域内或夫妻一方为外省、市的农村居民或无工作单位的城镇居民，独生子女保健费由独生子女本人户籍所在地镇政府或街道办负责发放。

  4、夫妻双方亡故的，从夫妻双方亡故的次月起，独生子女保健费由独生子女监护人所在单位或镇人民政府、街道办负责发放；无监护人的，由独生子女本人户籍所在地镇政府或街道办负责发放。

  5、再婚家庭的夫妻双方再婚前各有一个子女，并已领取《独生子女父母光荣证》，再婚后未再生育或收养子女的，凭证享受各自的独生子女保健费。

  扩展资料：
  

  《渭南市独生子女保健费发放管理办法》第十条独生子女保健费的发放实行公示制，所有对象都应当在所在工作单位、村（居）委会范围进行公示，广泛接受社会监督。

  第十一条市级卫生计生行政部门负责全市独生子女保健费发放的监督管理工作，县级卫生计生行政部门负责独生子女保健费的日常管理、申报审批和信息收集整理等工作，并报市级卫生计生行政部门备案。县级财政部门负责独生子女保健费发放资金的筹集和管理，及时足额拨付到位。
  

  参考资料来源：

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  2021-03-04 16:50 车广侠 客户经理

  独生子女证作用：
  （一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
  （二）女职工除享受本条例第二十条
  （第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。）
  规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
  （三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
  （四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;
  （五）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
  （六）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
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  2021-03-04 16:47 龙安隆 客户经理

  按规定必须持有独生子女证60岁父母才可以领取独生子女费，没有独生子女证的不可以申请办理享受，所以这就是60岁老人领取独生子女补贴政策。

  发放标准第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

  属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。

  
  

  扩展资料：
  

  政策引出：

  在我国实行计划生育政策后不久，开始对独生子女家庭实行奖励政策。从1982年陆续开始，全国各地根据中共中央、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中有关“发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担50%”的意见。

  制定了每月5元独生子女费的奖励规定。对自愿终身只生育一个子女的夫妻，在申领《独生子女父母光荣证》后，可以在一定年限内领取独生子女费。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-03-04 16:44 齐晓娴 客户经理

  1、是否缴纳社保和领取独生子女费是没有关系的。
  2、相互之间是不存在影响的，缴纳社保后，应该是可以继续领取原有费用补贴的。
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  2021-03-04 16:41 米培燕 客户经理

  可以很肯定地说，全国各省市（自治区），从来就没有出台过“独生子女补偿费”的政策。
  再有，“再婚夫妻双方都是独生子女”指的是什么？指的是你们再婚夫妻都是你们各自父母的独生子女？还是你们在再婚前各自都只生育过一个子女？
  如果是前者，再婚夫妻本人都是独生子女的，本就没有“独生子女补偿费”，因为国家对“独生子女费”的规定，只有“独生子女父母奖励费”， 这是奖励给响应当时的政府号召只生育一个子女的当事人夫妇的；如果是后者，也享受不了这个费用，因为再婚夫妻的原配偶是否也再婚且又生育？
  记住一个原则，对独生子女的主要界定之一的是：本人为父母唯一子女，既没有同父同母的兄弟姐妹，也没有同父异母、同母异父的兄弟姐妹。
  希望我的回答能让你对相关政策的了解有所帮助。
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  2021-03-04 16:38 连亚琴 客户经理

  领了独生子女证，男女双方退休后都有一次性补贴的，这个补贴不用本人去办理领取，由社保部门统一办理好后发到各人领退休金的银行卡中，又是统一办理的，不是每一个人退休写上就发给你的