其他回答(共7条)

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  2021-03-04 10:51 齐晓岚 客户经理

  去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的，LASS测试是一个职业性向测试，是用来看你是不是适合在保险行业做。
  

  LASS全称（Limra Agent Selection System），是美国寿险行销调研协会（LIMRA）一个关于保险代理人的甄选系统。

  平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司，过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.

  LASS(Limra Agent Selection System)一共101题，有些题目是重复的，今年测试时全部都做了，问题选择比较简单，非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择。

  满分十分，达到7分以上该人员才比较适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人。
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  2021-03-04 10:48 连保军 客户经理

  LASS全称（Limra Agent Selection System），是美国寿险行销调研协会（LIMRA）一个关于保险代理人的甄选系统。    
         平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司，过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.     
        LASS(Limra Agent Selection 
  System)一共101题，有些题目是重复的，今年测试时全部都做了，问题选择比较简单，非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择。

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  2021-03-04 10:45 樊振生 客户经理

  保险业两种不同招聘流程的原因：
  1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
  2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
  3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
  4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
  5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
  6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
  7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
  ps：保险公司的内勤，99%都是关系户的，新保险公司编制不够还可能对外招些，老的保险公司内勤编制早就都满了
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  2021-03-04 10:42 龙层花 客户经理

  不是.这是平安内部的东西,不是谁都能登陆的.
  LASS测试是不会在网络上答的.另外只有外勤才做LASS测试的.与内勤是不一样的.
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  2021-03-04 10:39 连书耀 客户经理

  我在平安工作，客服就是坐班，负责接待顾客，帮助顾客办理投保、续保、理赔等业务。不同于外勤，没有业绩要求，拿的是基本工资加奖金的薪资形式，正常的五险一金待遇，还有误餐补助、年终分红等津贴。客服相对于保险公司的其他岗位工资比较低，一般二级城市基本工资可能是1000元左右，根据工龄、年龄、工作地点等因素有所差别。
  当然，你要先确认下你应聘的是内勤岗位，而不是代理人私人招聘的助理，确认办法很简单，只要没有一进公司就要求你参加代理人培训，没有让你做一份lass测试，那就是招的内勤岗而不是销售人员。一楼估计是被业务员误导过才会这么说。
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  2021-03-04 10:33 黄真敏 客户经理

  深圳的吗？其他地方不太了解 保险都是要从销售做起的
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  2021-03-04 10:30 章要在 客户经理

  平安保险公司初次面试都要测lass，lass跟做什么都无关，只是一项测试，至于交50元资料费这我不知道，不过lass通过要培训10天，交160元培训费，还要考保险代理人资格证！