其他回答(共7条)

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  2021-03-04 10:42 赖鹏举 客户经理

  如果是有以前劳动部门招工正式档案，工龄认定可以以档案来审核认定。如果没有正式档案，就只能从缴纳社保的时间开始计算，缴费年限即是工龄。
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  2021-03-04 10:39 赵风蕊 客户经理

  社保行可以办理的。
  在我国，企业养老保险改革从90年代才开始有的，从那以后才有了个人实际缴费的概念，而之前的工作年限就要通过视同工龄来认定了，这份材料被记录在个人档案里，如果档案里缺少这份材料，是会影响退休手续办理。
  相关案例：家住北京通州的张女士，私信我们说，近期在办理退休手续的时候遇到一个麻烦事儿，因为自己档案里没有工资发放记录，社保局不给办理退休手续，想知道这种情况该怎么处理？
  这是一个非常尴尬的情况，档案缺少工资发放记录，就意味着没有视同缴费年限了，从而会影响到个人工龄的认定。
  因为张女士档案材料缺失了工资发放记录，无法证明那段时间的工作工龄，所以社保局不给予认定是非常正常的。
  视同缴费年限的认定，一般有以下几种情况：
  一、固定职工按国家规定计算的连续工龄。
  二、机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限。
  三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。
  而以上几种情况的视同缴费年限，都是通过档案来确认的。
  小编建议：
  张女士只能通过寻找一些原始材料来证明自己的实际情况。
  可以去原先所在的企业，查找是否还留有工资调整或者工资发放的清单这些材料，那么可以作为证明材料，归入档案中。
  如果企业已经倒闭了，或者管理不够完善，难以找到这些资料。那么还可以去当地的档案管理、劳动管理等部门，查找一下是否还有原始的底册资料，将其复印出来并加盖资料提供部门的公章后，也可以归入个人的档案中作为证明。
  而如果上述两个地方都无法找到相关资料进行证明，那么张女士的那一段视同缴费年限基本就打水漂了，那么只能按照实际缴费年限办理退休，领取养老金。
  如果实际缴费年限达不到15年，那么有两种选择：
  第一、继续按月缴纳养老保险，直到满足缴费15年的基本条件后，再申请办理退休。
  第二、将城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，然后一次性缴费满15年，就可以按月领取养老金了。
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  2021-03-04 10:33 符腾丹 客户经理

  工龄认定既是按照档案也是按照社保，一些人事制度严格的单位，对档案是非常看重的。如没有处理好档案的话，就会影响到工龄评定，退休金领取等等。

  工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产，工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人，职员在本企业内连续工作的时间，因此也被称为连续工龄。

  扩展资料：

  在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。

  实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

  参考资料来源：

  
  

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  2021-03-04 10:30 连东英 客户经理

  2013年开始上的养老保险，但是93年以前的认定工龄意志没办，那是不能够补办的
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  2021-03-04 10:27 龙小艳 客户经理

  你是2013年开始上的养老保险，但1993年以前的认定工龄一直未办，现在可以办。
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  2021-03-04 10:24 梅金荣 客户经理

  2012013年开始上的养老保险，但93年以前的认定工龄一直没有办，现在办的话应该补不了，补不了这么多，最多能补往前补两年的啊！
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  2021-03-04 10:21 樊振生 客户经理

  你好，2013年开始交养老保险，以前的认定工龄一直没有办，现在去办不晚的。不要错过机会。及早咨询当地社保局规定。