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  2021-03-02 10:30 辛培剐 客户经理

  看情况，如若是单位漏缴造成的，可由单位申请补交。养老保险是累计计算交费时间，到退休年龄交费满15年了，就可以有养老金了。
  三险：
  三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
  五险一金:
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  “五险一金”的缴费比例
  目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
  （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
  (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
  如果失业之后不想工作，那么就不能给发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
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  2021-03-02 10:27 齐晓影 客户经理

  养老金补缴
  可以在到达退休年龄后继续缴费，直到缴满15年，就可以按月领取养老金了。
  全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。
  补缴或一次性补齐养老金是最优选择，结合当地情况补缴，按月缴费，缴满15年后，就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。
  城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=（退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%
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  2021-03-02 10:24 粱俊芳 客户经理

  补交手续需要向户口所在地社保局申请才可以的。
  补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
  因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
  而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
  一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算
  具体的还需去保险那里详细的咨询下
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  2021-03-02 10:21 米大丽 客户经理

  我今年55岁以前没有交，从现在交60岁，60岁能领取养老金吗？
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  2021-03-02 10:18 齐敬磊 客户经理

  如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老专保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员属工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
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  2021-03-02 10:12 赵飞虎 客户经理

  如果一次性补交10年的职工医疗保险需要多少钱？
  其实这个问题没有标准的答案，因为在我们补缴医疗保险的过程中，采用了根据所在地区上年社会平均工资的4%左右来支付的原则（个别地区可能在8%左右）。 由于各个地区对应的社会平均工资完全，所以补缴的金额也会有所不同。
  一次性补缴10年的职工医保需要多少钱？有补缴的必要性吗？
  现在举一个简单的例子。首先假如我们当地平均工资可能是5000元，也可能是8000元，所以接下来我们按照这两个不同的标准来计算。按5000元的社会平均工资计算，5000元的4%是200元，这200元不是一年的缴费金额，而是一个月的缴费金额。一年中有12个月。 所以，一个月200元一年就是2400元，加上大病医疗保险的费用，大概一共2500元左右。
  如果补交10年的话，计算下来缴纳25000元就足够了。这是社会平均工资5000元的情况下，当然5000元以下的地区也是按照这样的标准计算的，10年补缴金额肯定不会超过25000元。如果所在地的社会平均工资待遇是8000元的话，8000元的4%是320元。这样一来，一年就需要补缴3840元。如果需要补交10年的话则是38400元。加上大病医疗保险的费用，最终金额不超过4万元。
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  2021-03-02 10:09 连保健 客户经理

  　一、参保补缴范围
  凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
  （一）2011年6月30日前曾经与我省城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员（包括未参保的返城未安置就业知青）;
  （二）2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有我省城镇户籍。
  二、缴费办法
  正文内容可以多行编辑哟！全角输入两个空格就可以做到首行缩进了。
  1缴费年限
  1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
  补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
  2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
  补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足 15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
  2缴费基数和比例
  参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
  2013年12月31日前参保人员，补缴2012年前的缴费基数，可按2011年全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定;2013年 12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2013年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
  3个人账户
  补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
  （四） 按本通知规定补缴基本养老保险费，免收滞纳金。
  三、待遇计发
  （一）1995年9月30日前按规定可以计算为连续工龄的工作年限，可视同缴费年限。
  （二）参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员，按规定补缴参保后，达到本通知规定的按月领取基本养老金条件时，按规定计发基本养老金，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。
  （三）参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员。按规定补缴满15年后，按以下办法计发待遇，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。
  1没有视同缴费年限的人员
  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
  基本养老金按赣府厅发〔2006〕41号、赣人社字〔2011〕243号等文件计发，以办理领取基本养老金手续时上年度全省（或设区市）在岗职工月平均工资为计发基数。
  2有视同缴费年限的人员
  基本养老金=实际缴费年限养老金+视同缴费年限养老金
  实际缴费年限养老金按赣府厅发〔2006〕41号、赣人社字〔2011〕243号等文件计发，以办理领取基本养老金手续时上年度全省（或设区市）在岗职工月平均工资为计发基数。
  视同缴费年限养老金=参保时上年度全省（或设区市）在岗职工月平均工资×1%×1995年9月30日前的视同缴费年限。
  四、补缴程序
  符合补缴范围条件人员，按属地原则，可在现户籍所在地社会保险经办机构办理参加城镇职工基本养老保险和补缴手续。
  （一）申报
  由个人填写《江西省《社会保险法》实施前曾在城镇用人单位工作过未参保人员补缴养老保险费参加城镇职工基本养老保险申报审核表》（详见附表），向原工作单位提出书面申请;企业不存在的，可直接向企业主管部门、街道办事处或乡镇政府申请。
  申报时，应提供以下材料：
  1.本人身份证、户口簿;
  2.职工档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等能够证明其工作经历的相关原始资料。
  （二）审核
  1.经原工作单位（或现管理机构）初审（主要核实申报人的姓名、出生时间、城镇户籍、工作经历等基本情况），报户籍所在地社会保险经办机构审核。
  2.户籍所在地社会保险经办机构对个人申报的材料进行审核，核实申报人的基本情况。经审核后符合条件的人员，报当地人力资源社会保障部门批准，再由当地社会保险经办机构为申报人员办理参加城镇职工基本养老保险和补缴手续。
  五、其他
  （一）按本通知规定办理参加城镇职工基本养老保险和补缴手续后死亡的人员，按规定享受丧葬抚恤金，基本养老保险个人账户储存额的余额可以继承。
  （二）按本通知规定补缴基本养老保险费的参保人员，其原已享受城乡居民养老保险的，应在办理补缴基本养老保险费手续时终止城乡居民养老保险关系，由本人自愿选择按国家和省政策规定转移城乡居民养老保险关系或清退城乡居民养老保险账户;其原已享受养老生活补助或遗属生活补助的，在按规定领取基本养老金的当月停发其养老生活补助或遗属生活补助。
  （三）《社会保险法》实施后以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险的人员，按照原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）规定，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。
  （四）原已参加城镇职工基本养老保险，到达男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费仍不满15年的，符合本通知规定条件且未办理领取基本养老金手续的人员，可按本通知规定补办参保缴费。本通知下发前已办理领取基本养老金手续的人员，不再按本通知规定重新补办。
  六、本通知自下发之日起执行。现有关政策与本通知不一致的，按本通知政策规定执行。
  七、本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。