其他回答(共7条)

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  2021-03-02 05:37 龚小艳 客户经理

  到底领多少钱跟当地的政策有关系。我妈妈是退休三十年工龄，目前领到的退休金是每个月1800多块钱。每个地方都不一样，具体需要咨询当地相关部门。
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  2021-03-02 05:34 符育明 客户经理

  计算退休金时每增加一年工龄大约可增加多少钱，这个要看每个地方的交费标准来定，交的总年数跟退休时，当年的人均工资来算出来的，如果没到退休年龄是算不到的。

  公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。
  

  增加工资是没有固定标准的，涨工资是根据单位的效益好坏和单位的增薪计划来决定的，每个地区有不同的计算方式，还有地区差异化，工龄的长短，所以没有统一的标准。

  扩展资料：

  计算本人平均缴费指数。

  本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数+1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）

  =[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）]

  =1.106

  计算本人指数化月平均缴费工资。

  本人指数化月平均缴费工资=1999年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数

  =1350×1.106=1493.10

  参考资料来源：

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  2021-03-02 05:31 龚巧丽 客户经理

  退休人员不存在工龄工资的，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
  但是在每一年的养老金调整时，当事人退休前的缴费和视同缴费年限是不可或缺的依据之一，但是各地、每年的调整金额都不一样，1.5元/年~4元/年的都见过，也见过超过一定时长之后再按超出部分计算的。
  所以你要查询你们当地本年度具体的调整文件。
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  2021-03-02 05:28 边友康 客户经理

  1、养老金计算时虽然涉及到了参保人的“缴费和视同缴费年限”(你说的工龄)，但是并不只是按照这个计算养老金。

  2、同时养老金计算时并没有缴费和视同缴费年限的封顶线可以参考一下养老金计算办法:

  3、养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)注:上述“缴费年限”包含了“视同缴费年限”;

  5、”本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

  扩展资料

  主要分类
  

  1、按退休金筹措方式

  在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

  2、置存基金的退休办法

  企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

  3、未置存基金的退休办法

  企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

  4、按退休金给付的确定方式

  （1）退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

  （2）约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

  （3）通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。

  （4）约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

  参考资料：百度百科-退休金

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  2021-03-02 05:25 黄真强 客户经理

  养老金计算时虽然涉及到了参保人的“缴费和视同缴费年限”(你说的工龄)，但是并不只是按照这个计算养老金。

  同时养老金计算时并没有缴费和视同缴费年限的封顶线
  可以参考一下养老金计算办法:

  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  注:上述“缴费年限”包含了“视同缴费年限”;

  ”本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

  扩展资料：

  退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

  企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

  退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

  退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，

  此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

  由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

  甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

  尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

  有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

  参考资料：

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  2021-03-02 05:22 齐景娥 客户经理

  计算退休金时每增加一年工龄大约可增加多少钱，这个要看每个地方的交费标准来定，交的总年数跟退休时，当年的人均工资来算出来的，如果没到退休年龄是算不到的。
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  2021-03-02 05:19 边华涛 客户经理

  有20年的工龄可以领取2500元。

  要了解退休后的养老金水平，我们首先必须了解中国目前的养老保险制度以及如何计算养老金。许多人错误地认为，目前的养老金仅与工作年龄有关。实际上，退休金并不是基于对工作年龄的简单计算，而是需要结合多种因素来考虑。此外，每年的工资，政府补贴和政策变化都会导致养老金波动。提出问题时，读者仅会告知服务年限，因此无法计算退休金的金额。除工作年龄外，我们还需要知道单位的性质（工作性质），工作地点，退休前的平均社会工资和退休年龄。如果没有这些可用的方法，则只能以全国平均水平进行粗略的计算。

  这里我们必须假设：被保险人于去年年底退休，享年60岁。他的工资水平是全国平均社会工资水平。该工作单位是一家私营企业。基本养老金：2016年，全国平均社会工资水平约为每月4782元。被保险人的退休金基数是平均社会工资水平。服务20年后，被保险人的全部基本养老金为4782×20％= 956元。个人账户养老金：根据个人缴费的累积计算，过去20年中，中国的平均社会工资从6,470元增加到57,394元。如果被保险人支付8％，则累计期限为20年。支付的金额超过500元，到2017年，它将需要支付的金额超过4,000元。因此，假设以平均利率水平计算，则20年的累计缴款应约为45,000元。

  60岁退休的退休金支付期限为139个月，而45,000除以139则为每月323元。由于工作期限为20年，即参加1997年左右的工作，因此不涉及付款期限的问题。考虑到后期养老金会有一定的增长，地方政府也有一定的补贴，因此20年工作年龄养老金应在1500元左右。如果被保险人是被保险人，工作地点是社会平均工资水平较高的城市，则基本养老金账户的缴费水平和资金将会更高，退休后的养老金可以达到2500元左右。