其他回答(共7条)

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  2021-03-01 15:23 龙小语 客户经理

  原来是按4000元工资交的养老保险，现在工资涨到5000元了,养老保险不能马上改，一般要到次年4月份统一调整一次，调整的金额是上年一年的平均工资。
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  2021-03-01 15:20 辛培刚 客户经理

  当然有关系了，因为计算过渡性养老金的视同缴费年限也作为你的参加工作的工龄。涨工资的时候是计算工龄工资的。
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  2021-03-01 15:17 齐晓姝 客户经理

  去当地社保网可以查每个月的交费记录，每年的7月都要涨的。像我们这边光养老金就涨了17块一个月
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  2021-03-01 15:14 辛培刚 客户经理

  保险基数每年都调，就算你工资不涨，你保险扣费每年也有涨
  工资涨了，要你公司的社保负责同事重新报你的扣缴基数，你扣费才会变，如果只是单位涨工资，你扣缴基数单位没报到社保中心，那社保那边还是按旧的基数扣你保费。
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  2021-03-01 15:11 龙山红 客户经理

  过渡性养老金，是职工退休养老金是一个组成部分，是鉴于中人而设定的一个项目，（国家政策出台时，已经退休的，属于老人，1996年之前参加工作的，没有退休的为中人，1996年之后参加工作的，为新人，新人没有过渡性养老金）因为中人参加工作较早，很长时间没有实行缴纳养老保险，却不能不计算缴费年限，所以才产生了视同缴费年限，国家就针对这情况，制定了过渡性养老金，也是对参加工作较早的职工一种补偿，过渡性养老金，随着退休时间的推移，逐年减少，以便于和1996年以后参加工作职工退休，有一个基本吻合的政策上的连接，不至于产生大的差距，过渡性养老金，和调整退休费没有任何关系，调整退休费，是根据职工的缴费年限（视同缴费和实际缴费之和）计算的，而不是根据过渡性养老金计算的，
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  2021-03-01 15:05 齐春春 客户经理

  过渡性养老金跟涨工资当然是有关系的。
  计算“中人”建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统帐结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。
  产生原因：1995年，国务院印发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号，下称6号文），这个文件规定了现行的养老保险制度的基本、重要问题，其中最重要的是职工达到法定退休年龄，个人累计缴费满15年，或工龄（包括缴费年限）满10年，可按月领取养老金。所领取的养老金来自于个人缴费的积累，即个人账户中累积的储存额，除以预期寿命，就是每月领取的养老金。但是，由于在此之前，没有实行职工个人缴纳个人养老保险费的规定，一些职工缴费不久后就要离退休，如果完全按照个人账户积累，那么他可以领取的养老金非常少。例如，某人在1995年时已57岁，缴费3年后即退休，那么他的个人账户中只有3年的缴费，但是他的预期寿命可能是20年，那么，3年的缴费分到20年中按月领取，养老金就太低了。因此，6号文规定了过渡性养老金。就是说，在国发[1995]6号文实施前参加工作、实施3年内达到法定退休年龄的职工，除了领取个人账户积累中的钱之外，再加发一部分钱，使他的养老金和6号文实施前退休的职工的养老金差别不大，后退休的略高。这样，就能够实现养老制度改革的平稳过渡，加发的这部分钱，就是过渡性养老金，意即为实现政策过渡而加发的养老金。而对于6号文实施后参加工作的，按政策，企业和职工个人都应缴交养老保险费，因此不存在过渡的问题，也就不会有过渡性养老金。从理论上讲，随着领取过渡性养老金的人相继死亡，过渡性养老金也将退出历史舞台。
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  2021-03-01 15:02 黄百煜 客户经理

  你说的养老保险应是社保基金，但如果你不是本市户口的话，你个人只缴养老保险，缴费系是8%。涨工资与缴社保基金费用没有直接的关系，社保缴费是缴费基数*缴费系数，系数一般是不变的。而缴费基数是上一年的平均工资，即你现在的社保的基数是你2010年的平均工资，如果你09年的工资比你10年的工资高的话哪就是对的。照你说的少交了30多元，即你09年的工资比10年的工资高了400多元吧，你自已可以估算一下。。