其他回答(共7条)

• 

  2021-03-01 12:58 龚崇松 客户经理

  • 职工退休时基本养老金水平的高低取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少。因此，职工缴费时间越长，缴费额度越高，其退休后基本养老金水平就越高。反之则低

  • 、缴费基数越高享受的待遇相对越好；
    2、因为社保已经属于收入的二次分配，所以最后的待遇相差不是很大，举个例子，1个人3000块，1个人9000块，但是社保的差距绝对不到3倍的；
    3、其实我觉得按最低的缴费最好了，你交的钱其实还不是先驱养年纪大的。关键是你要能够让社保局承认你可以用最低缴费线，私人企业可能还可以，国企外企就很困难了。

• 

  2021-03-01 12:55 龚小艳 客户经理

  社保缴费比例下调对单位职工个人没有什么直接影响。下调的的部分是企业承担的部分，是为了减轻企业负担采取的举措。企业负担减轻利润会提高可以间接提高职工个人的收益，总的来说对职工个人是有好处的。
• 

  2021-03-01 12:52 窦连江 客户经理

  城镇职工养老保险（通常就是企业养老保险）缴费基数越高，缴费时间越长，以后退休金会越高。
• 

  2021-03-01 12:49 齐智娟 客户经理

  有好多单位都这样交的，也不算违法吧。在最高和最低之间都可以没有强制规定。对企业来说当然有大大的好处，每年可节约好多成本，当然个人也可以少缴钱。但从长远来说你就亏了，你将来少领的钱要比你现在少缴的钱多得多。如果可能还是要和老板好好沟通一下。
• 

  2021-03-01 12:46 赵馥洁 客户经理

  社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
  可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
• 

  2021-03-01 12:43 龚峻梅 客户经理

  基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。
  也就是说，如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。当然，按保险条例的规定，并不是个人收入全部算到社保基数里，这是有一定的计算范围的。可以参考社保条例计算一下。
• 

  2021-03-01 12:37 连丽红 客户经理

  这些都记成本支出,企业的所得税自然就会少,但是这样对单位来说不划算,增加的社保支出远大于税金的减少主要是为了给个人减少个税,效益好的单位为了提高员工福利,又少缴个税,就提高基数