其他回答(共7条)

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  2021-03-01 12:46 齐晓彤 客户经理

  如果直接是厂子收没问题，如果是中介收，就是骗人的。你看招聘网站里，很多例如：工厂技工、搬运工、船员、大车司机等等这些。招聘的不是用人单位，而是中介，去了会让你交各种费用，都是骗人的。每年有超级多来大城市找工作的人上当受骗。体检费有的收50-200不等，有的收劳务押金，有的收名额预定费。变着花样坑钱。你记住，真正正轨的人力资源公司是收用人单位的佣金。而不是收务工人员的钱！
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  2021-03-01 12:43 符腾丹 客户经理

  有可能，你问问他们说假如你有健康证是不是就不用交钱了，他如果说是那他就不是骗人的如果他拒绝，那就是骗人的可能性更大了。
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  2021-03-01 12:37 符翩翩 客户经理

  假的，应该是变相收取中介费，用工单位应当免费为用工人员体检，劳动法有规定
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  2021-03-01 12:34 齐晓天 客户经理

  由于你参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后，按单位特定要求参加体检的，故体检费用应由该单位支付。
  若单位拒不支付，可以选择走法律途径。
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  2021-03-01 12:31 龚崇松 客户经理

  关于简历和面试相关问题，建议注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有中国？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心
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  2021-03-01 12:28 粱俊薇 客户经理

  这个要看事前是否有约定好，以及是以什么原因说你不符合公司要求，不予录用，一般是只要面试成功，体检通过，你就进入试用期，那就要报销体检费，但有些单位会在员工转正后，再报销体检费，所以要看你们事前是否约定或者单位是否告知，其次是如果以你的体检不合格为由，不录用你，那也是不报销体检费的
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  2021-03-01 12:25 齐新玉 客户经理

  面试通知体检合格却不录用、说违法有点过，但体检费可以讨回，因这次体检不是我的需求，是用人单位根据我面试的结果表明有需要才通知体检。如本人需体检自会按排时间。通过双方协商解决为妥。