其他回答(共7条)

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  2021-02-27 14:20 赵飞虹 客户经理

  阳光保险发展的待遇怎么样
  我在阳光干了3年多。说什么五险一金。不倒班，周末双休。我只能呵呵了。我入职3个月业绩够了，也没给我转正，等个半年多才转正。周一到周五上班。周六领导不是让加班就是说什么正常上班。阳光就是电销起家。去了之后基本上就是跟傻子一样天天打电话，不停的打电话。每天是60个通次，20秒以上一个通次，通时一天要3个小时。完不成基本工资是拿不到的。天天领导给员工开上个会，早晨一个，下午上班时开一个，晚上下班再开一个。一个会差不多开个30分钟。而且大家都是站着听。反正没别的事就是业绩业绩，通时通次。每天反反复复的说。
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  2021-02-27 14:17 辛培刚 客户经理

  财务的工资一般都很高的。
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  2021-02-27 14:14 黄瞩信 客户经理

  您好
  阳光保险集团作为一家新兴快速发展的国内保险集团，员工薪水待遇还是可以的。
  作为内勤来讲，在保险行业属于中上。
  作为外勤销售来讲，基本法和营销政策真的不错很有竞争力。
  任何行业的公司，薪水待遇都参差不齐，新员工可能一年2万，部门负责人可能一年几十万。薪水与个人能力和机遇有很大关系，虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。
  收入还是靠个人努力！
  希望回答对你有所帮助
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  2021-02-27 14:11 黄盛杨 客户经理

  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  给你招聘那帮人打着小算盘，
  拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
  利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
  如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
  你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
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  2021-02-27 14:08 赵飞行 客户经理

  阳光保险集团作为一家新兴快速发展的国内保险集团，员工薪水待遇还是可以的。

  作为内勤来讲，在保险行业属于中上。

  作为外勤销售来讲，基本法和营销政策真的不错很有竞争力。

  任何行业的公司，薪水待遇都参差不齐，新员工可能一年2万，部门负责人可能一年几十万。薪水与个人能力和机遇有很大关系，虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。

  阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金65.6亿元人民币。

  公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
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  2021-02-27 14:05 齐晓娇 客户经理

  你是要去应聘吗？还是看到广告，在保险公司做财务的话，事情很多的，不比在一般的企业里，代理人的佣金什么的弄不好就要找你，如果有其他选择还是不要到保险公司去做财务，挣那点儿钱还不够烦的呢
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  2021-02-27 13:59 边华涛 客户经理

  我来自江苏阳光保险，不是财务。五险一金是必须的，具体多少要看当地基数和你工资水平。非外资企业，加班也是正常情况，但是财务加班很少。