其他回答(共7条)

• 

  2021-02-27 08:54 赖鹏举 客户经理

  按照新制度的设计，职工退休后的养老金分为两部分：一是基础养老金，月标准为上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。
  另外，国家对于“中人”还将给予以过度性养老金为方式的补偿，但是，对于过度性养老金的制定和发放标准新政尚未明确。
  养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。具体算法为退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费期限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120
  一般单位都只会为员工购买基本医疗保险而不包括补充医疗保险。医疗费用在报销时，遵循“下有起付线、上有封顶额”的报销原则，而且随医院等级不同，还有不同比例的“门坎费”（即社会保险免赔部分）；社保将药品分为公费药品与自费药品（个人全部自理）；其中公费药品又分为100%报销的甲类药品及只报销80%的乙类药品；由于交通意外和医疗责任事故引起的所有医疗费用，社会保险均不承担。
  以天津市为例子（因为本人在天津市）
  用人单位的职工以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本医疗保险费；职工本人上年度月平均工资低于上年度天津市职工月平均工资60％的，按照上年度天津市职工月平均工资的60％（2005年最低缴费基数为880元）为基数缴纳基本医疗保险费；职工本人上年度月平均工资高于上年度天津市职工月平均工资300％（2005年最高缴费基数4400元）的部分，不作为缴纳基本医疗保险费的基数。职工本人上年度月平均工资无法确定的，以上年度天津市职工月平均工资为缴纳基本医疗保险费的基数（2004年天津市职工月平均工资为1484元）。
  职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
  (1)基本医疗保险费:用人单位的职工（不含困难企业职工、“个人参保人员”和参加大病统筹的参保人员）按照本人上年度月平均工资的2%缴纳。
  (2)大额医疗费救助资金：职工和退休人员按照劳动保障行政部门规定的标准缴纳大额医疗费救助资金（2005年度为每人60元）。
  恩……我了解的大概是这么多……不好意思不能回答你所有的问题……希望能对你有点帮助。
• 

  2021-02-27 08:51 龚小芹 客户经理

  基数应该是一样的，如果你们那里五险经办机构没有合并的话，单位申报时可能为了少缴费，少报了部分险种基数。
  另外，现在除了失业保险缴费基数上不封顶外，其它险种缴费基金都不能高于上年度在职职工社会平均工资的300%。失业保险条例，社会保险费征缴暂行条例。
• 

  2021-02-27 08:45 赵飞行 客户经理

  医疗保险缴费金额 = 企业缴费金额 + 个人缴费金额 = 缴费基数 X 10% + 缴费基数 X 2% + 3
  养老保险缴费金额 = 企业缴费金额 + 个人缴费金额 = 缴费基数 X 20% + 缴费基数 X 8%
  失业保险缴费金额 = 企业缴费金额 + 个人缴费金额 = 缴费基数 X 1% + 缴费基数 X 0.2%
  工伤保险缴费金额 = 企业缴费金额 = 缴费基数 X 0.5%
  生育保险缴费金额 = 企业缴费金额 = 缴费基数 X 0.8%
  例：缴费基数为5000元
  医疗保险缴费金额=企业缴费金额+个人缴费金额=5000X10%+5000X2%+3=500+103=603元
  养老保险缴费金额=企业缴费金额+个人缴费金额=5000X20%+5000X8%=1000+400=1400元
  失业保险缴费金额=企业缴费金额+个人缴费金额=5000X1%+5000X0.2%=50+10=60元
  工伤保险缴费金额=企业缴费金额=5000X0.5%=25元
  生育保险缴费金额=企业缴费金额=5000X0.8%=40元
  医疗保险缴费基数下限 = 上年社会职工的平均工资 X 60%
  养老保险缴费基数下限 = 上年社会职工的平均工资 X 40%
  医疗/养老保险缴费基数上限 = 上年社会职工的平均工资 X 300%
  例：社平工资为5000元
  医疗保险缴费基数下限 = 5000 X 60% = 3000元
  养老保险缴费基数下限 = 5000 X 40% = 2000元 
  医疗/养老保险缴费基数上限 = 5000 X 300% =15000元
  注：社保基数每年4月调整
  2012年4月起（缴费基数上下限为1869/2803~14016、社平工资为4672元）
  

  公积金缴费金额 = 企业缴费金额 + 个人缴费金额 = 缴费基数 X 12% + 缴费基数 X 12%

  
  

  例：缴费基数为5000元

  公积金缴费金额 = 5000 X 12% + 5000 X 12% = 600 + 600 = 1200元

  
  

  公积金月缴存额上限 = 上年社会职工的平均工资 X 300% X 12% X 2

  公积金缴费基数上限 = 公积金月缴存额上限 ÷ 12% ÷ 2

  
  

  例：社平工资为5000元

  公积金月缴存额上限 = 5000 X 300% X 12% X 2 = 3600元

  公积金缴费基数上限 = 3600 ÷ 12% ÷ 2 = 15000元

  
  

  注：公积金基数每年7月调整

  
  

  2012年7月起（缴费基数上下限为1680~14016、社平工资为4672元）

• 

  2021-02-27 08:42 齐斯琴 客户经理

  养老保险是最少交15年是一直交到退休，中断后可以续，但医疗保险要重新开始计算。工伤和失业你懂的~~生育是女人的~~医疗保险理论是全部~~但是一旦你社保卡的钱不够就只有自己付了
• 

  2021-02-27 08:39 边友康 客户经理

  养老保险,医疗保险个人出一部分，失业保险个人出，工伤、生育保险单位出
• 

  2021-02-27 08:36 辛培剐 客户经理

  首先，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
  其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担20%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
  养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
  失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
  工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
  生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
  公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
  因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
• 

  2021-02-27 08:33 符翩翩 客户经理

  我上传了一张关于北京市社会保险2012年费用明细测算表，请查看。（像这种情况你应该问下你工作的单位）你自己要知道，社会保险主要包括的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险俗称5险（看单位给你交的几险，用的是哪个缴费基数、我给你上传的是北京目前的最低缴费基数明细）。据社保部传来的消息2012年1月1日起（不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口）都必须上5险，现已开始实施。 有工作单位或没有工作单位，都可以上哦！

  我这里提供给你北京社保办理所需提供的资料

  一、未参加过社保的人员

  1、户口簿第一页和本人页复印件 2张

  2、身份证复印件 2张；

  3、一寸白底冲洗彩照 3张；

  二、有过在京参保记录的人员

  只需要身份证复印件1张即可； 办理时间：每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月不超过15号。

  北京社会保险办理 办公地址及电话 见图片 看不清楚的话就把图片另存放大查看