其他回答(共6条)

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  2021-02-26 15:19 赵顺铃 客户经理

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  按照2017年4月1日至2018年3月31日天津社会保险缴费比例，如果你按3500元缴款，个人扣款总额为752.5元。如果你按5000元缴款，个人扣款总额为1075元。具体见表：

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  2021-02-26 15:16 齐敦益 客户经理

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  好吧，现在了解也不迟嘛，下面是2015年天津社保缴费比例：
  养老保险：单位20%，个人8%；
  医疗保险：单位11%，个人2%；
  失业保险：单位1%，个人1%；
  工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；
  生育保险：单位0.8%，个人不交费；
  挺详细的哈，记下来吧！其实你有社保问题，可以问问51社保网的，他们社保口碑挺不错的！

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  2021-02-26 15:10 齐新玉 客户经理

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  你好！
  天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：
  一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；
  二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；
  三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；
  四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；
  五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；
  公积金：基数的22%（其中个人为11%）；
  希望能帮到你！

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  2021-02-26 15:07 黄盛昌 客户经理

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  您好！
  五险一金的缴费比例：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6%，个人缴纳2%；生育保险缴纳医疗保险总金额的10%；工伤保险缴费比例不定，有的单位是1%有的是0.5%，但是全额由单位承担；失业保险，单位承担2%，个人农户不承担，非农户承担1%；住房公积金单位承担12%，个人承担8%。
  缴费基数是本地区年收入平均工资

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  2021-02-26 15:04 黄盛毅 客户经理

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  五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金
  五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例
  2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。
  2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%
  社保缴费计算如下：
  养老保险
  单位：2530元×20%=506元
  个人：2530元×8%=202.4元
  医疗保险
  单位：2530元×10%=253元
  个人：2530元×2%=50.6元
  失业保险
  单位：2530元×2%=50.6元
  个人：2530元×1%=25.3元
  生育保险
  单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)
  工伤保险
  单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)
  2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。
  公积金月缴存额=单位缴存额+个人缴存额
  公积金缴存计算如下：
  单位：1680元×11%=184.8元
  个人：1680元×11%=184.8元
  由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。

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  2021-02-26 15:01 赖鹏华 客户经理

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  春节过后，大家都恢复了上班上学的正常生活，很多人也趁春节假期后找到了新的工作，目前人们最关心的问题就是2017年天津五险一金缴费比例和标准与上年相比有什么变化和新的要求，而作为用人单位，也要对新的2017年天津五险一金缴费比例的调整新政策进行学习了解，也可以通过网上业务系统来确认缴纳比例和方式，以便正常开展业务。
  1、企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%;
  2、失业保险：用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
  3、医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%;
  4、工伤保险：用人单位缴费比例0.2%——1.9%，个人不缴费;
  对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
  5、生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费;
  6、住房公积金：2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。
  缴存比例超过12%的单位，应在缴存5月份公积金时进行调整。具体办理方法为，单位缴存2016年4月份住房公积金后，市住房公积金管理中心自动为单位调整2016年5月和6月住房公积金月缴存额，调整后职工缴存基数保持不变，缴存比例为单位和个人各12%。单位可通过天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部对调整后月缴存额进行查看和确认。确认后，单位可当时继续办理。
  以上是2017年天津五险一金缴费比例的调整新政策，重点是对工伤保险的费率政策有了一些调整，对工伤风险进行了细化分类，更加人性化，也更加具备可操作性；另外对住房公积金的缴纳比例也进行了一些调整，将原来的15%下调至12%，在网上业务管理系统中，有一个自动调整的时间点，缴纳基数不变，但是比例调整了，个人和单位在缴纳时要提起注意。
  延伸阅读：
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  公务员五险一金包括什么？
  员工的五险一金指什么