其他回答(共7条)

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  2021-02-26 12:15 黄盛润 客户经理

  女员工到了50周岁，合同自然终止，缴纳养老保险，满15年以上，可以办理退休，如果缴费不足15年，合同自然终止，公司没有义务再为其缴纳社会保险，由本人把养老保险转移到户口所在地，补缴后办理退休手续。

  根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

  第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

  （一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

  （二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

  参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

  （三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

  扩展资料：

  社保转移申请资料：

  一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

  缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

  （1）《申请》（附件二）。

  （2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。

  （3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

  （4）《职工养老保险手册》。

  （5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。

  （6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。

  （7）政策规定的其他相关材料。

  二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

  缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

  三、办理基金转移手续

  原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

  四、办理接续保险手续

  新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

  1、《职工养老保险手册》，

  2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

  3、政策规定的其他相关材料。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-02-26 12:12 樊成钢 客户经理

  需要注意的是按规定及时缴费。
  缴费至65岁领取养老金。
  按社保政策女性50周岁是不能办理养老保险的。
  因为已经到退休领取年龄了。
  商业保险的养老保险至少缴费也是10年以上。
  保险费也比较高起码12000元每年。
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  2021-02-26 12:09 樊振生 客户经理

  女员工到了50周岁，合同自然终止，缴纳养老保险，满15年以上，可以办理退休，如果缴费不足15年，合同自然终止，公司没有义务再为其缴纳社会保险，由本人把养老保险转移到户口所在地，补缴后办理退休手续，
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  2021-02-26 12:06 黄盛林 客户经理

  社保法规定50岁的女性是不可以再购买社保的，可以购买商业保险。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。 同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。 基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户
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  2021-02-26 12:03 黄瞩信 客户经理

  五十岁交职工养老保险合适吗？真是于无声处起惊雷。让人不解让人醉。即然问到了五十岁缴纳职工养老保险是否合适，就用四个字来回答:很不合适。
  首先:国家《劳动法》中明确规定:男六十、女五十、女干部五十五\特殊工种男五十五、女四十五周岁。才能达到并符合退休的法律规定条件。而同时:国家规定，全民参保。每个人缴纳社保费用的规定，最低是必须要达到缴纳社保费用，满十五年的最低年限。否则，即便是到了退休年龄，也将不给予其办理退休手续。
  其次，按现行的国家法律规定，人人只要从正式参加工作开始，各机关企事单位，便要为大家开始缴纳社保，(五险一金)。甚至达到六险一金。(企业年金)。这是各机关企事业的义不容辞的责任和义务。因此，人人参与缴纳社保也责无旁贷！而且，每人从缴纳社保开始至达到退休的年限，这个期间是一个漫长和个人帐户积累的过程。通过月月年年的不断来缴纳社保费用，年复一年的日积月累，最终每人的社保个人账户内，其基金金额不断的积累提高，才能水涨船高。从而在到达了退休年龄时而光荣退休！领取到你的退休养老金。
  大家也都知道，国家贯彻人人缴纳社保的基本原则就是:多缴多得\少缴少得\不缴不得。由此可见，每个人工龄越长、月缴费基数比例越高，个人帐户内的存储金额才越多。在综合当地社平工资情况，最终才是每个人，拿取最高退休养老金的基础。
  所以，即便您是一名灵活就业者，在五十岁才想缴纳职工养老保险，显而易见是不可取的。五十岁时开始想缴纳社保，是男士尚还有十年、是女士还有五年达到退休年龄。而且，你在以前根本没有过社保缴费的任何记录。所以，按照社保缴费规定，是根本不允许的。那么大家想一想这可能吗？能退休吗？大家众所周知十五年才是最低年限，达不到退休就往后延续。这并不是危言耸听。
  前几天网上就有朋友言称，缴纳社保费用曾中断了有一年半的年限。本是十几年前的事情。如今，自己想补缴齐，但社保部门不认同。结果只能无奈让自己减少了一年半的工龄年限。
  ★请大家注意:♥类式这种情况在以前，有的城市按照个人意愿，都是可以进行补缴社保费用的。但如今则有的城市中，却不允许个人继续申请补缴社保缴费了。
  本人认为，有些政策修改也是正常的。其用意，无非是鼓励大家我们即要参保丶就要早缴纳社保费用。而根据每个人的经济条件而定。条件好些的，提倡多缴。条件一般的，自己选择缴费基数。合理选择。毕竟，最终在退休时，受益人是您自己吗！而那些选择晚缴纳社保费用的人员，极有可能不能补缴，或将收取一定数额的滞纳金，或者是延期至你必须达到的，最低缴费年限满十五年期限为止。那么就是若从五十岁开始缴纳社保费用，即达到六十五周岁才能领取到退休金。
  综上所述:在缴纳社保费用的问题上，不论任何人，希望大家还是应该早缴纳社保，有条件的朋友们则多缴。但绝不能等待到五十岁才想缴。这样经济压力太大。明显此时已经达不到了，最低缴费十五年的年限。显然，极不可取！最后祝大家身体健康！工作愉快！心想事成！阖家幸福！
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  2021-02-26 12:00 龚家达 客户经理

  是男性将来想有一份养老保障，缴纳就合适。女性合适不合适社保局都不接受了。
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  2021-02-26 11:57 车广侠 客户经理

  首先需要弄清楚一点，国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说，可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说，如果社保缴纳还没有满15年，那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年，那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的，虽然大家都以为50岁已经要退休了，再买社保也没什么用，但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，能够为以后养老的生活提供保障。
  也就是说作为年满50岁的个人，如果要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的，所以说他只能够选择延迟退休。相比于正常法定退休年龄的个人，确实是要晚了5年时间。
  但是如果说自己不参保，觉得参保不合适的话，那么也就意味着自己终身不再具备享受养老金的待遇，那么我们可想而知，如果说自己年老以后没有一份稳定的收入，那么自己的生活将会变得非常的困难，所以想让自己获得一份稳定的收入，那么还是要参加基本养老保险，并且在达到法定退休年龄以后，延迟5年就可以享受到基本养老金的待遇，并且这个养老金待遇是可以领取终身的，而且每一年养老金的待遇都是在不断的增长的。
  所以说我们完全按照50岁的年龄来参保是没有任何问题的，因为毕竟可以让自己享受一份基本养老金的待遇，这个养老金待遇是可以领取终身的，对于我们任何一个退休老人来说是非常关键的收入，因为他作为一个唯一的养老收入，如果说我们不能够实现这样的一个收入的话，那么我们可想而知生活水平肯定是没有办法保障的，甚至来说基本的生活都是没有办法保障的，所以说参加社保对于我们任何一个人来说都是非常重要的，当然50岁的年龄虽然比较偏大，但是依然可以正常来参保。