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  2021-02-25 18:47 梅金莉 客户经理

  年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限。

  地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门，在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上，进一步完善乡村医生养老政策。“采取多种形式提高乡村医生养老待遇，确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平”。

  规定“乡村医生各项补助经费实行预拨制”。而且明确“由县级财政部门直接将补助经费的80%以上按月拨付乡村医生，余额经考核后发放。要确保资金专款专用、及时足额拨付到位，不得挪用、截留”。

  根据以上乡村医生退休政策的规定，对于那些满足退休年龄的乡村医生，采取到领即退的原则，年满六十周岁后即可退休，退休后可以领取养老保险。即使是在乡镇卫生院就医，也就可以进行医疗费的报销的。

  扩展资料：

  关于乡村医生退休后的待遇问题：

  近日召开的国务院常务会议明确，要提高2017乡村医生退休待遇，2017年乡村医生退休待遇工资一览如下。

  近日会议认为，实施健康扶贫工程，首先就要补上贫困地区医疗服务的“短板”。而作为与医疗服务关系最为密切的伙伴，贫困地区的养老问题也随之牵一发而动全身。

  会议指出，首先要减轻农村贫困人口的医疗负担，对参加新农合的个人缴费部分给予财政补贴，将农村贫困人口全部纳入重特大疾病医疗救助范围。

  此外，还要实行农村贫困人口在县域内定点医疗机构住院先诊疗后付费，实现各类医保、救助“一站式”即时结算。这一新举措无疑也方便了农村贫困地区老人的问诊就医。

  而在贫困地区公立医院改革方面，要先行探索制定绩效工资总量核定办法，并在2017年底前完成对贫困地区乡村医生的轮训，提高乡村医生的养老待遇。

  各省乡村医生养老待遇最新消息

  2015年3月国务院办公厅出台《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，要求各地结合实际制定村医养老政策，保障村医待遇。

  时至今日，全国各省已根据各地实际情况目制定了相应的乡村医生养老、待遇政策。

  参考资料来源：
  

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  2021-02-25 18:44 车广伟 客户经理

  根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》第八条规定建立健全乡村医生养老和退出政策

  完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

  对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。

  建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制，确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。

  扩展资料：

  乡村医生的养老话题一直医疗界人士关心与讨论的热点。乡村医生养老问题如何解决？对此，29日下午，国家卫计委体制改革司副司长、国务院医改办政策组负责人傅卫在网站在线访谈时表示，要支持乡村医生参加城乡居民社会养老保险，按规定领取养老金，以解决乡村医生养老问题。

  目前的政策，一是支持乡村医生参加城乡居民社会养老保险，按规定领取养老金；二是鼓励有条件的地方采取多种形式，比如参照城镇灵活就业人员为乡村医生购买养老保险，提高乡村医生的养老待遇；三是鼓励一些有条件的地方为老年离岗乡村医生发放生活补助等多种形式解决老年乡村医生的保障和一些生活困难问题。

  据介绍，现在一些地方已经进行了探索，比如像安徽、河南、湖北这些省，对连续从事乡村医生工作十年以上、到龄退休的乡村医生，每人每月给予300元的生活补助；广东省把这个补助的额度提到了每人每月900元；江苏省为乡村医生购买了职工养老保险，现在有超过90%的乡村医生都参加了职工养老保险，大幅提升了乡村医生的养老待遇。

  傅卫说，各地要根据实际情况，采取有效的方式来解决乡村医生养老问题，保证现有的相关政策能落实到位。下一步将认真总结各地的一些好经验、好做法，加大推广力度，对新的情况和问题，加强调查研究，进一步完善政策。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-02-25 18:41 贾黎黎 客户经理

  其实乡村的医生都很有钱在村里可是首富的地位了 不用养老保险的
  我不知道这位说这个有什么根据？大概您就是一位黑了良心的村医，所以赚的盆满钵满？除非如此，否则何出此言？
  据我的了解，村医担负着防疫、计划生育、走访宣传等等等等工作，另外还要受上一级、上上一级……单位的压榨！虽然国家有政策，可是却没有执行政策的人。大部分村医从医几十年到现在一毛钱的补贴都没有拿到！
  从来没有节假日，从来没有一个囫囵觉.病人着急上火发个牢骚是轻的，言语威胁甚至暴力相向也不是没有的事儿！
  都六七十岁了还在学电脑，就是因为合作医疗要实现现代化！购置电脑要花钱，合作医疗软件许可使用费年度使用费……入网网费更是无底洞，乡镇电信公司也趁机捞一把，不但没优惠还要多收费。各种费用加起来少说也有一二万。不吃不喝三四年也挣不回来这些钱。退休之心早就有，就是没人愿意当这吃力不讨好的村医接班人。
  操劳一辈子最后什么也没有。三亩薄地租出去还换不来自己一年的米钱。大部分乡村民办教师自己没上几年学就教学生，误人子弟还有退休金拿。和这些人比起来，那些真正给你治病解痛的村医却老无所依老无所养。有孩子还可以靠孩子，没孩子的怎么办？饿死？！且不说这个，为国家辛苦大半辈子，难道国家就不应该有所补偿？哪怕是50块钱起码对这些辛苦一辈子的村医心理有个安慰！觉得自己一辈子也不是什么都不是，觉得还是共产党好，心里装着老百姓。
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  2021-02-25 18:38 齐敬磊 客户经理

  国家对乡村医生的鼓励政策：
  一、总体要求和主要目标
  （一）总体要求。坚持保基本、强基层、建机制，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。
  （二）主要目标。通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
  二、明确乡村医生功能任务
  （三）明确乡村医生职责。乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。
  （四）合理配置乡村医生。随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立，各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。
  三、加强乡村医生管理
  （五）严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业医师或执业助理医师资格。条件不具备的地区，要严格按照《乡村医生从业管理条例》要求，由省级人民政府制订具有中等医学专业学历的人员或者经培训达到中等医学专业水平的人员进入村卫生室执业的具体办法。
  （六）规范乡村医生业务管理。县级卫生计生行政部门按照《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关规定，切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。
  （七）规范开展乡村医生考核。在县级卫生计生行政部门的统一组织下，由乡镇卫生院定期对乡村医生开展考核。考核内容包括乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量和群众满意度，乡村医生学习培训情况以及医德医风等情况。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。
  四、优化乡村医生学历结构
  （八）加强继续教育。各地要按照《全国乡村医生教育规划（2011—2020年）》要求，切实加强乡村医生教育和培养工作。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，政府对其学费可予以适当补助。
  （九）实施订单定向培养。加强农村订单定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。
  五、提高乡村医生岗位吸引力
  （十）拓宽乡村医生发展空间。在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生，进一步吸引执业医师、执业助理医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。鼓励各地结合实际开展乡村一体化管理试点，按照国家政策规定的程序和要求聘用具有执业医师、执业助理医师资格的乡村医生。
  （十一）规范开展乡村医生岗位培训。各地要依托县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院，开展乡村医生岗位培训。乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周；各地可选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训；乡村医生每3—5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月。乡村医生应学习中医药知识，运用中医药技能防治疾病。到村卫生室工作的医学院校本科毕业生优先参加住院医师规范化培训。
  六、转变乡村医生服务模式
  （十二）开展契约式服务。各地要结合实际，探索开展乡村医生和农村居民的签约服务。乡村医生或由乡镇卫生院业务骨干（含全科医生）和乡村医生组成团队与农村居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系，提供约定的基本医疗卫生服务，并按规定收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担，具体标准和保障范围由各地根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。乡村医生提供签约服务，除按规定收取服务费外，不得另行收取其他费用。加大适宜技术的推广力度，鼓励乡村医生提供个性化的健康服务，并按有关规定收取费用。
  （十三）建立乡村全科执业助理医师制度。做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试。乡村全科执业助理医师资格考试按照国家医师资格考试相关规定，由国家行业主管部门制定考试大纲，统一组织，单独命题，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院或村卫生室执业。取得乡村全科执业助理医师资格的人员可以按规定参加医师资格考试。
  七、保障乡村医生合理收入
  （十四）切实落实乡村医生多渠道补偿政策。各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。
  对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。
  未开展乡村医生和农村居民签约服务的地方，对于乡村医生提供的基本医疗服务，要通过设立一般诊疗费等措施，由医保基金和个人分担。在综合考虑乡村医生服务水平、医保基金承受能力和不增加群众个人负担的前提下，科学测算确定村卫生室一般诊疗费标准，原则上不高于基层医疗卫生机构一般诊疗费标准，并由医保基金按规定支付。各地要将符合条件的村卫生室和个体诊所等纳入医保定点医疗机构管理。
  对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。定额补助标准由各省（区、市）人民政府按照服务人口数量或乡村医生人数核定。
  随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。
  （十五）提高艰苦边远地区乡村医生待遇。对在国家有关部门规定的艰苦边远地区和连片特困地区服务的乡村医生，地方财政要适当增加补助。
  八、建立健全乡村医生养老和退出政策
  （十六）完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
  对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
  （十七）建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。
  九、改善乡村医生工作条件和执业环境
  （十八）加强村卫生室建设。各地要依托农村公共服务平台建设等项目，采取公建民营、政府补助等方式，进一步支持村卫生室房屋建设和设备购置。加快信息化建设，运用移动互联网技术，建立以农村居民健康档案和基本诊疗为核心的信息系统并延伸至村卫生室，支持新型农村合作医疗即时结算管理、健康档案和基本诊疗信息联动、绩效考核以及远程培训、远程医疗等。
  （十九）建立乡村医生执业风险化解机制。建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，可采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等多种方式有效化解乡村医生的执业风险，不断改善乡村医生执业环境。
  十、加强组织领导
  （二十）制定实施方案。各地、各有关部门要将加强乡村医生队伍建设纳入深化医药卫生体制改革中统筹考虑。各省（区、市）要在2015年3月底前制订出台具体实施方案，并报国务院医改办公室、卫生计生委、发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部备案。
  （二十一）落实资金投入。县级人民政府要将乡村医生队伍建设相关经费纳入财政预算。中央财政和省级人民政府对乡村医生队伍建设予以支持，进一步加大对困难地区的补助力度。各级财政要及时足额下拨乡村医生队伍建设相关经费，确保专款专用，不得截留、挪用、挤占。
  （二十二）开展督导检查。各地要切实维护乡村医生的合法权益，严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用。对在农村预防保健、医疗服务和突发事件应急处理工作中作出突出成绩的乡村医生，可按照国家有关规定给予表彰。各地和有关部门要建立督查和通报机制，确保乡村医生相关政策得到落实。
  参考资料（中华人民共和国财政部）：
  
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  2021-02-25 18:35 黄睿哲 客户经理

  在农村最受尊崇除了教师以外，还有就是医生。近些年，国家为了提高乡村医生队伍，制定了一系列的乡村医生养老和待遇保障制度。那2020乡村医生退休待遇最新政策是怎样的呢？年龄达60周岁以上将给予这些补助标准！
  一、2020乡村医生退休待遇新政策是怎样的？
  1、认真执行和完善乡村医生养老政策
  完善乡村医生养老政策，提高乡村医生待遇，对于稳定乡村医生队伍，有着重要的现实意义，认真执行并完善乡村医生养老的具体办法和实施方案，加大补助力度，切实保障乡村医生各项待遇政策落实。确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平。
  2、依法严格乡村医生执业管理
  乡村医生必须持有乡村执业医师证书，并在卫生行政部门注册获得相关执业许可。才可以从业乡村医生，乡村医生遵循“县聘、乡管、村用”的原则。县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。
  3、保障乡村医生合理待遇
  现在乡村医生各项补助经费实行预拨制，采取先预拨、后结算的方式发放，一般每个地区会制定一个标准，服务人口在800人以下的乡村医生，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不得少于500元；服务人口在800人以上的，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不得少于700元。实施基本药物制度的乡村医生，每人每月预拨补助400元。
  二、乡村医生60周岁以上给予这些补助！
  国家对于年龄60周岁以上的乡村医生，离岗退养后给予政策补助，一般地方政府需要根据当地情况制定补助标准及实施细则，补助标准应在高于200元，低于300元的范围内，工龄补助标准每满一年，每月发给4元，经过国家政策的提升，现已提高了10%，达到4.9元。如果一个乡村医生满了30年的工龄，每月除了领取自己的基本养老金以外，可得工龄补助每月150元。
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  2021-02-25 18:32 齐晓彬 客户经理

  乡村医生待遇问题，国家现在只是出台大政方针，国家规定乡镇卫生院是公益事业，特别是实行新型农村合作医疗制度、药品零差价制度后，乡镇卫生院的公益性显得更为突出，大部分地方都上划为县卫生局管理，工资的70%由县财政直接拨付，30%由县财政根据实际药品差价量补贴。全国各个地方因经济条件不一样、实行进度也不一样，但这是大政方针，是方向，是迟早要实施的事.

  国家正在进行医疗卫生体制改革，解决了乡镇卫生院的事，就应该考虑乡村医生的问题了，因为实行农村社区卫生，离开了广大乡村医生是无法进行的，乡村医生的待遇问题解决不好，农村社区卫生工作就无法开展。但现在只有耐心等待了。
  

  中央对乡村医生的社会养老问题：

  1.高度重视，认真研究解决乡村医生养老保障问题。各级政府应把解决乡村医生养老保障、把更新基层卫生队伍摆在建立完善新型农村卫生服务体系的首要位置。由政府牵头，卫生、劳动和社会保障、财政、发改等部门具体负责落实，将乡村医生纳入参加城镇职工养老保险的范畴，制定出适应当地经济社会发展水平的乡村医生养老保险缴费标准，建立“乡村医生养老保险个人账户”。在解决历史遗留问题的同时,不再为将来留历史问题和产生重复无效的投入。

  2.按照因地制宜、承认历史、分类参保原则制定养老保险政策。根据本地财力情况和国家社保政策，积极借鉴先进地区开展乡村医生养老保险经验，充分考虑乡村医生队伍历史原因，按照老人老办法，新人新办法确定参保原则，明确补助政策。对乡村医生男60岁、女55岁为养老保险金享受年龄，未达到享受养老金年龄的在职乡村医生，按规定由政府、用人单位、个人按比例补缴和续缴养老保险金。已达到“退休”年龄的乡村医生，可根据从业年限，由政府给予一次性养老补助金。

  3.采取政府主导，多途径落实补助资金。乡村医生养老保障资金由政府、用人单位、个人合理负担，财政应承担的部分由各级财政按比例分担。一是公共卫生服务资金中可确定一定比例用于补助养老保险；二是农村社区卫生服务站创建补助也可以优先作为解决乡村医生养老保险的补助资金。
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  2021-02-25 18:29 黄益溢 客户经理

  国家始终也没有出台关于乡村医生退休的制度和规定，现在都是按照缴纳养老保险制度，缴费满15年以上。到年龄办理退休。