其他回答(共7条)

• 

  2021-02-25 15:55 齐星星 客户经理

  社会保险公积金公司缴纳比例为43.5%，个人缴纳比例为23%。

  养老保险是指单位和个人支付的个人工资的20%和8%，医疗保险单位和个人分别支付10%和2%，失业保险单位和个人分别支付2%和1%，生育保险单位和个人分别支付0.8%和2%，工业保险公司支付2%。l伤害保险单位和2%的个人。

  五险一金是指用人单位为职工提供的几种保障性福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

  “在职职工个人应按规定缴存住房公积金”，住房公积金是一项“应缴”工程，在法律上应是必要的。同时，付款也表明这是一种义务。

  2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。医疗保险将与生育保险合并，部分大型企业将为职工购买人身意外伤害保险、重大疾病保险等福利。

• 

  2021-02-25 15:52 齐春影 客户经理

  社保缴费比例

  1、养老保险：

  ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

  3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

  4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

  5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

  养老险缴费比例：个人8%，单位13-20%；医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%；失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位0.7-1%；工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.95%；生育保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.45-1%。

• 

  2021-02-25 15:49 辛培军 客户经理

  2018年五险一金公司与个人承担的比例如下所示：

  养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

  生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；

  工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；

  医疗保险方面：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；

  失业保险方面：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；

  公积金方面：公司和个人分别承担最高不超过每月硬性收入12%的公积金，公司与个人具体缴纳比重大部分是1:1。

  拓展资料：
  

  养老保险缴费基数怎样确定?

  核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

  （一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

  （二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

  养老保险缴费数额怎样计算?

  （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

  （二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

  参考资料：

• 

  2021-02-25 15:43 赵颖辉 客户经理

  社保缴费比例
  1、养老保险：
  ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
  3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
  4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
  5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
• 

  2021-02-25 15:40 路要通 客户经理

  先将单位比例总数和个人缴的比例总数计算出，再计算单位和个人总比例，用7362除以总比例，再分别乘以单位和个人所得税的比例。

  单位总比例：19%+9%+0.5%+1%+0.5=30%

  个人总比例：8%+2%+0.5=10.5%

  总比例：30%+10.5%=40.5%

  缴费基数：7362÷40.5%=18177.78

  拓展资料：

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

  2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

• 

  2021-02-25 15:37 辛培刚 客户经理

  五险一金公司与个人承担比例分配如下：
  1、养老保险：
  公司：一般不超过20%（以公司工资总额为基数）
  个人：8%（以本人缴费工资为基数）
  2、医疗保险：
  公司10%，个人2%+3元（以北京为例，各地略有不同）
  3、失业保险：
  公司0.8%，个人0.2%（以北京为例，各地略有不同）
  生育保险与工伤保险由公司承担，个人无需缴费。住房公积金公司与个人缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。
  那么社保到底要交多少年呢，一篇文章为你解答：
  公司买的社保和自己买的社保有什么区别？
  

  
  从图中可以看出，职工的社保包含的五险一金唯独职工可以缴纳，这是公司给员工买社保的时候要买的。
  居民社保包含的居民养老和居民医保，这部分个人可以选择购买。适合像一些大学生、农民、家庭主等群体缴纳。
  如果你是个体经商户或者自由职业者，职工医保和职工养老其实也是可以单独够买的。
  从整体上看，公司给员工买的保险会比个人买的部分多出工伤险、失业险、生育险和公积金。

  
  1.居民养老和职工养老
  他们的共同之处，都是要缴满15年后才可以在退休后领取退休金。
  不同之处就在于两者各自的缴纳金额、保障待遇、缴纳对象其实都有很大区别。
  

  
  正常情况下，缴费金额缴的越多，退休之后拿到的养老金自然也会越多。
  同时，累计缴费的时长、个人缴费的总额，以及所处地区的经济水平，也会在一定程度上影响我们退休后能拿到的养老金金额额度。
  2.居民医保和职工医保
  说完养老，我们再来看医保方面职工和居民有什么区别：
  

  
  从整体上来看，居民医保比职工医保的保障力度要小，职工医保报销比例更高，范围更大，额度更高。
  虽然职工医保的缴费金额和免赔额比居民的要高出不少，但是从保障上看，职工医保确实保障会更全面。
  望采纳！
  资料来源：奶爸保

• 

  2021-02-25 15:34 黄盛润 客户经理

  大病保险缴费比例主要还是看单位，有些效益好的单位会全部缴纳，职工个人不必缴纳费用。也有的单位不会买，全由职工自己买。

  个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。一般来说养老保险的缴费情况是单位20%，个人8%。医疗保险的缴费情况是单位缴费8%，个人缴纳2%。

  失业保险的缴费情况是单位缴纳2%，个人缴1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，地区不同，行业不同，在大病缴费上也略有差别，主要以当地规定为准。
  

  扩展资料：
  

  《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

  根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

  （1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

  （2）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

  （3）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

  参考资料：百度百科-医疗保险