其他回答(共7条)

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  2021-02-25 09:12 齐春敏 客户经理

  你所说的“五险一金”包含两个部分：一个是城镇居民基本社会保险，即社保，包括五个基本社会保险：社会养老保险、社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一个是机关及企事业单位人员住房公积金，是单位与个人分别按个人月工资的百分之10-20提取，合并计入个人住房公积金账户，用于将来个人住房方面的用途。
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  2021-02-25 09:09 连伯才 客户经理

  最低档的一个月应该要四五百块钱左右。
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  2021-02-25 09:03 黄盛沛 客户经理

  以五险一金为例：
  养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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  2021-02-25 09:00 管爱娟 客户经理

  就扣130元一个月，那应该没有医保账户金额划入的。你有医保待遇。但是卡上不会有钱。
  杭州个人扣230左右，才有医保金额划入。
  若扣你130，单位另外要垫付社保费用300多吧
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  2021-02-25 08:57 米大丽 客户经理

  一般城市都是个人按2%缴纳医疗保险费,个人缴的2%全部打进你的医保卡,此外还有单位缴费的1%左右打入你的医保卡,因此你的工资越高你得到的越多.
  缴费越多个人得到的就越多.参加社会保险是不会吃亏的.
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  2021-02-25 08:54 辛培兵 客户经理

  五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元

  按照年龄来计算：35岁以下的，每个月到账会按照社保缴费基数的2％（个人支付部分）；35～45岁，每个月的个人支付部分到账，也就是按社保缴费基数的2％＋单位划拨的1％；

  45岁到退休年龄，每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2％，并加上单位划拨的1．8％；退休之后每个月也有到账的钱，是上一年度的平均工资的4．1％。

  扩展资料

  医保的统筹账户用于主要是一些大病的报销费用，和住院治疗费用。

  比如恶性肿瘤放射治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费；急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。

  最后，还是说一下医保是很重要的，最好是还是缴上社保，不要断医保。医保能够报销医疗费用，这是很重要的，我们很难保证没有啥大病小病的，小病上买药看门诊，就算是没有报销也还好，在经济负担上不算太大，家庭开销上不算太大。

  但大病上的要动手术可能就是毁掉一个家庭，所以我们一定要注重医疗保险，尽量不要断缴社保！

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  2021-02-25 08:51 赖鹏博 客户经理

  你是哪个地区的？
  具体要看缴费基数
  一般医保卡基本每月只有几十块钱的，五险包括养老、医疗、生育。
  工伤和失业，一金是住房公积金，
  所以医疗只是在1000的一小部分，一般个人医疗缴纳基数的2%