其他回答(共7条)

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  2021-02-24 09:17 辛国海 客户经理

  无法计算。仅有工龄，缴费年限，个人账户资金余额，无法计算，还有两个重要数据是未知数，即：社保缴费平均指数，法定退休年龄时当地当年社平工资数额，所有这些数据都要套进规定公式进行计算，数据不完整无法计算。
  就按社保平均指数0.6给你计算吧。
  基础养老金=（5100x0.6+5100）÷2x44x1%
  个人账户养老金=40000÷139
  中人过渡性养老金=5100x18x0.6x1.3%
  三道公式各得出的数相加，就是你的基本养老金。
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  2021-02-24 09:14 辛在柱 客户经理

  新的养老计算方式
  A.基础养老金：（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
  本人指数化月均缴费工资=上年度全省在岗月均工资×本人平均缴费指数（0.6-3）
  B.个人账户养老金：个人账户储存额÷个人账户记发月数（50岁-195、55岁-170,60岁-139）
  A+B=退休养老
  没那个说法。
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  2021-02-24 09:11 黄相杰 客户经理

  退休工资的计算结果，与您每年缴费基数和缴费年数有关，每年的缴费基数与每年的岗平工资比值越高，退休金水平就越高；同样政府鼓励多缴费，超过15年缴费期后，每多缴一年，则奖励提高1%退休金。所以，25年与26年肯定有区别。
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  2021-02-24 09:08 辛培刚 客户经理

  按照实际缴费年限计算。
  外商投资企业职工的连续工龄，未缴费年限不能视同缴费年限（计算视同缴费年限仅限国有、县以上集体企业和行政事业单位职工个人缴费制度实施前连续工龄和知青工龄、军龄），退休是不需要审查档案，按照实际缴纳养老保险费的缴费年限审核退休条件和待遇。
  《社会保险法》
  第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
  基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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  2021-02-24 09:05 龚宁静 客户经理

  并没有这一说法。

  企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

  1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

  计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

  2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

  计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

  3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

  计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

  扩展资料
  

  企业职工退休金的注意事项

  1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付（需要个人承担银行相关服务费用）。

  2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

  如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

  参考资料来源：

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  2021-02-24 09:02 车巧怡 客户经理

  可以登录当地人力资源和社会保障局网站，里面有模拟计算退休金的，可以算一下。
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  2021-02-24 08:56 齐敦益 客户经理

  单凭工龄26年这个数据，谁也算不出来。养老金计发办法参见山西省劳动和社会保障厅文件《关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》晋劳社厅发[2006]275号：
  （一）晋政发〔 1998〕 21号文件实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
  1、基础养老金：
  基础养老金 =（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷ 2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）× 1%（缴费年限不满 1年的，计算到月）
  在计算基础养老金时：职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。
  本人指数化月平均缴费工资的计算方法：
  先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按 1.0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
  2、个人账户养老金：
  个人账户养老金 =个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行）
  （二）晋政发〔 1998〕 21号文件实施前参加工作，晋政发〔 2006〕 32号文件实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15年的人员，在按第（一）款发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。
  1、过渡性养老金：
  过渡性养老金 =本人指数化月平均缴费工资×按 11%及其以上比例（ 2006年 1月 1日后事业单位转制为企业以及机关、事业单位调入企业的职工按 8%）建立基本养老保险个人账户前本人实际缴费年限（含视同缴费年限）× 1.3%
  在计算过渡性养老金时：实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过 5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：
  先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
  2、调节金：
  2006年调节金为 96元， 2007年为 72元， 2008年为 48元， 2009年为 24元， 2010年以后（含 2010年）取消调节金。
  （三）设立基本养老金计发办法改革过渡期。具体办法按晋政发〔 2006〕 32号文件规定执行。
  （四）晋政发〔 2006〕 32号文件实施后到达退休年龄但缴费年限（含视同缴费年限）累计不满 15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，按累计缴费年限（含视同缴费年限）每满一年再发给 1个月的本人指数化月平均缴费工资，由社会统筹基金支付，同时终止基本养老保险关系。其中本人指数化月平均缴费工资，按本通知计发基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资的计算办法计算。