其他回答(共7条)

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  2021-02-21 17:01 黄睿多 客户经理

  1、如果是区拓，是有工资的，但是时间限制，如果是业务员，是没有工资的，是有责任底薪，也就是说底薪的阶梯制的，如果你没有业绩就没有底薪，。。。赚取工资，新人主要看开单奖历，以及公司对于新人的辅导津贴，以及方案奖励等，保险公司的方案是很多的，奖励也是超级诱人，问题是你能签到单吗？ 2要想在保险业立足，必需从业务员做起，经过千钎百练，，练就过硬素质，和超级好的心理素质。 3让你去是想你为他的团队壮大贡献一份力量，同时也可以成就自己的金钱梦，给了你这个机会，就看你自己是否愿意和怎么样去做？ 4、不得不承认，现在存在着这种现象，如果你不想这样子做，那么就老老实实的从陌生客户做起，让自己真正的丰满起来，练就过硬的沟通能力。个人资源毕竟有限，最终还是要回归到做陌生客户！当然，如果你的关系网很宽广，不用过期作废，，保险是一个送爱心的行业，是一个爱心产品，是因为他对朋友有用才去推，并不是要赚朋友的钱，这一点要弄清楚！所以去跟朋友讲一定要弄清楚他对朋友到底有什么用，真正的靠劳动赚钱，亲兄弟还明算帐呢！！ 5其它的就是目前对于保险有很多负面的东西，就看你是不是够阳光，是不是看到事物好的一面，坚定自己的信心，好好的做下去！
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  2021-02-21 16:58 龚崇松 客户经理

  中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  大部分人寿保险销售采用的是直销模式，只要是合法的保险公司都是有牌照的。所以不用担心是传销。

  但是它的销售模式跟传销很相似，也是通过拉人头，发展下线然后业务有提成等等。上线可以享受下线的业务提成。

  扩展资料：

  中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。

  参考资料：
  

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  2021-02-21 16:55 米大丽 客户经理

  你所说的情况只是平安的营销方式，但绝不是传销
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  2021-02-21 16:52 齐智国 客户经理

  还是有区别的，平安保险是投资理财的金融产品，当然了收益并不是很好，当然了从形式上看有点像是传销，但不是
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  2021-02-21 16:49 齐晓彬 客户经理

  按您的说法，那么中国保险市场的所有保险公司都是传销组织了，现在的确有人对保险有抵触，但是保险的地位是不能够否认的，如果您认为传销跟保险是一样的那么你可以举例来说明一下让大家帮你分析分析
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  2021-02-21 16:46 龙层花 客户经理

  传销给你发工资吗？给你福利保障吗？
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  2021-02-21 16:43 齐景岳 客户经理

  保险公司的营销模式有点像传销，但是保险是受到《保险法》保护的传销，所以你就放心的买保险或者卖保险吧。