其他回答(共7条)

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  2021-02-21 12:22 黄盛木 客户经理

  您好：
  一、视同工伤的
  工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
  二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
  供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  二、不能视同工伤的
  属于下列情形的，不能视同工伤，按因病办理：
  1、非工作岗位突发疾病死亡的；
  2、工作时间和工作岗位突发疾病在48抢救无效在48小时之外死亡的；
  3、工作时间和工作岗位突发疾病放弃抢救死亡的；
  4、突发疾病经抢救生存的。
  因病死亡的由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位支付。具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
  生存的医疗费用按医疗保险的规定办理，病假期间用人单位按不低于本人工资80%支付病假工资。
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  2021-02-21 12:19 齐显影 客户经理

  若突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。若是未死亡或者在48小时后死亡的，则不能视同工伤。
  法律依据：《工伤保险条例》
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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  2021-02-21 12:13 赵风莉 客户经理

  根据工伤保险条例
  第十五条 职工有下列情形之情况视同工伤
  (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;
  因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能视同工伤。
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  2021-02-21 12:10 龚峻梅 客户经理

  突发性脑溢血死亡，应当属于意外病发死亡。该工地购买的工程施工人员团体意外伤害保险，就是为了降低企业因为工人在工作时间内发生意外性伤害或死亡给企业带来的风险或造成的经济损失。该工人属于工作时间，应当获得赔偿。
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  2021-02-21 12:07 连丽红 客户经理

  可以,在工作期间意外发生脑溢血,是在意外范畴之内吧,可以获得意外赔偿
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  2021-02-21 12:04 赵飞虎 客户经理

  属于病死。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；根据你的描述，是在工作期间突发重病，但是抢救了8天，已经不属于工伤死亡的情况了。
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  2021-02-21 12:01 黄盛波 客户经理

  突发疾病，一般不属于工伤。如果因脑溢血，摔伤的，属于工伤，脑溢血不属于工伤

  工伤保险条例

  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;