其他回答(共7条)

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  2021-02-21 12:07 辛培军 客户经理

  不管上班多久，只要是上班期间引发脑溢血，老板都有责任，只是大小而已。
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  2021-02-21 12:04 黄皖疆 客户经理

  【1】分类不对，此提问应该是法律问题分类。

  【2】上班期间突发脑溢血，如果没有外界伤害，一般是本人身体疾病造成。

  【3】如果如果在48小时内，劳动者经抢救死亡的，可以视为工伤。

  【4】如果经抢救没有在48小时内死亡的，按照病假对待。

  【5】根据《工伤保险条例》第15条。

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  2021-02-21 12:01 赵颖辉 客户经理

  工伤保险条例来定工伤
  工伤保险条例
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
  （一）故意犯罪的；
  （二）醉酒或者吸毒的；
  （三）自残或者自杀的。
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  2021-02-21 11:58 齐方洲 客户经理

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发脑溢血但是没有当场死亡，或者抢救超过48小时才死亡，那么就不属于工伤。如果不在工作时间，那么也不属于工伤。
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  2021-02-21 11:52 龚崇松 客户经理

  1、根据劳动法及工伤保险条例的要求，员工在公司发病，公司应立即送员工去医院治疗。
  2、根据工伤保险条例第十四条规定。你的情况不属于职业病，也不属于事故受伤。也未在48小时内死亡。所以并不能判定为工伤。
  3、不是工伤，那么企业是不用承担责任的。此次事件自己负责。
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  2021-02-21 11:49 管火金 客户经理

  工作中突发脑溢血死亡或者经抢救无效48小时之内死亡的，视同工伤，其他情形按因病待遇办理。
  职工工作时间，工作岗位上突发脑溢血死亡或者经抢救无效48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。
  其他情形，不能视同工伤，应按因病办理，医疗费用按当地医疗保险规定，参保的由医疗保险基金按规定比例报销，没有参保的由用人单位承担医疗保险支付部分。医疗期内，用人单位不得解除合同，并按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
  《工伤保险条例》
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  劳动部
  《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
  劳部发〔1995〕309号
  59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％
  劳动部
  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
  第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
  （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
  （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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  2021-02-21 11:46 赖鹏举 客户经理

  老板有责任。现在劳动法明文规定，这是在上班的路上突发脑溢血，是在工作时间内，应该老板承担责任，会对当事人做出赔偿。