其他回答(共7条)

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  2021-02-21 10:15 符翩翩 客户经理

  缴纳多少比例根据自己的实际情况确定。
  灵活就业人员，只要是年满16岁，法定退休年龄之前，都是可以缴纳养老保险费的。不存在交纳什么档次的会比较合算的问题，因为养老保险待遇是与本人缴费工资（选择的缴费基数）密切相关的，缴纳的多，将来退休时基本养老金就高些，多一分有一分的待遇，当事人可以根据自己的具体情况选择。
  《社会保险法》
  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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  2021-02-21 10:12 龚峻梅 客户经理

  养老保险缴纳满15年可以不再缴纳，缴纳的档次可以根据自身的经济情况选择。

  1. 个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数；

  2. 可选择的档级为60%、80%、100%；

  3. 基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

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  2021-02-21 10:09 黄盛洁 客户经理

  灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

  一档：社保平均工资60%;

  二档：社保平均工资70%;

  三档：社保平均工资80%;

  四档：社保平均工资90%;

  五档：社保平均工资100%。

  例如：

  在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3091.35元，再按照20%的比例，需要缴纳618元养老保险金。

  按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5152.25元，再按照20%的比例，需要缴纳1030.45元元养老保险金。后者要比前者多缴纳412.18元。

  企业为职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入个人账户；灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户。

  也就是说，按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为247.308元；按照100%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差164.872元。

  扩展资料：

  灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

  灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

  享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

  参考资料：百度百科—灵活就业人员养老保险

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  2021-02-21 10:06 米大丽 客户经理

  先买社保，商保补充。
  社保属于福利性的，但比较基础，商业保险虽然是商业行为，但是保障内容和方式更加灵活和充分，可以进行适当的结合，这样就很完美的。
  另外，你是自由职业者身份独立参加社保的，需要注意：个人承担全部费用，而只有部分进入个人养老帐户（还有一部分进入社会统筹），而出现较早身故，或领取养老金不久身故时，退回这是个人养老帐户部分，这样来说有一定的“不合算”风险，这种个人独立缴的情况，一定要配合购买一份商业终身寿险，这样如果出现问题，可以商业寿险得到一大笔补偿，如果健康长寿，那领取养老金多多，这样无论什么情况都是“赢家”。
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  2021-02-21 10:03 龚家逵 客户经理

  还是给自己存一份商业养老保险好，存多少，将来领多少明明白白，中途病故还可以拿到保障，领不回约定年限也可由受益人继续领。社保现在也没人能算明白将来能领多少。
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  2021-02-21 10:00 黄盛毅 客户经理

  城乡居民养老保险性价比很高，但是退休金毕竟太少了，指望城乡居民养老保险养老还是很不现实的，有钱还是要交城镇职工养老保险。

  
  

  灵活就业人员选择养老保险可以选择两种：城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。虽然这两个保险都是需要最低缴纳15年才可以领取退休金，但这两个保险差距比较大。城镇职工养老保险缴费金额与当地的社会平均工资有关系，一年交当地社会平均工资的20% 可以最高选择当地工资最低40%交，也可以最高选择300%缴纳。

  城乡居民医疗保险按照一年最低100元多个档次缴纳，然后国家再给予一年几十至一百多元的补贴，现在每年交100元保险金的退休人员一月可以领取100多元的退休金，城乡居民养老保险目前发放的保险费主要靠国家财政补贴。城镇职工养老保险主要靠个人和单位缴纳，灵活就业人员男50，女40岁以上是可以领取国家补助金，一年给报销社保费的60%，连续三年。

  如果距离退休年龄不足2年的，可以继续再领取2年，也就是理论上最多可以领取5年的保险补贴。灵活就业人员交城镇职工养老保险男的60岁退休，女的55岁退休，但是需要注意的是，现在城镇职工养老保险不允许补缴，如果你到退休年龄了还没交够15年，是需要继续交，直至够最低年限才可以退休。

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  2021-02-21 09:56 黄盛洁 客户经理

  很高兴能回答这个问题

  首先举个例子年近30的女性，在一家小型企业公司打工，薪水很好但是公司没有登记职工养老保险，先说按目前的政策，女性退休年龄是55岁，养老保险至少需要缴费满1年才能有退休金。

  
  

  1.是早缴划算，还是退休前15年再开始缴划算？

  我的建议是早缴，因为每年的养老保险缴费基数是随着社会在岗职工平均工资水平的变化而变化的。这个岗平工资应该会越来越高，所以每年的养老保险缴费基数也会随之水涨船高，就同一缴费比例而言，早缴肯定比晚缴花的钱少。

  2.每月尽量多缴，还是只缴最低档剩余钱自己投资？

  灵活就业人员缴费比例分为七档，由40%-100%。缴40%肯定没有缴100%的退休工资多，但是缴100%的退休工资也不会比缴40%的高的离谱。

  薪水很高，但是公司未缴养老保险，我的建议的缴纳60%的养老保险，如果按照40%的缴纳，在退休的时候可能退休金仅仅会略高于最低工资标准。

  微型公司打工，该公司应该也不会建立企业的年金制度。而且未来可能会选择去其他更好的公司。如果去了缴纳养老保险的公司，一般来说，企业缴纳比例都是按照60%来缴纳的。所以现在按60%缴纳，剩余资金可以选择自己投资或者购买商业养老保险。

  很荣幸回答这个问题 望采纳。