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  2021-02-20 17:06 车广东 客户经理

  可以。

  但是社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

  在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年；而买车摇号则必须同时满足这两个条件。

  此外，在北京买房和买车都强调“连续”缴纳，补缴无效。而在北京落户，在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

  扩展资料：

  养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

  不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

  参考资料来源：

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  2021-02-20 17:03 赵顺铃 客户经理

  可以补交。你把两年的欠缴的费用补全，可以继续缴纳保险，将来退休以后可以享受相应的待遇。
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  2021-02-20 17:00 黄相杰 客户经理

  社保断交了2年，如果继续交会怎么样？能不能补交？
  

  辞职以前所在的原工作单位给自己交纳了社保，那么在中断两年以后，自己继续找到新的工作单位参保以后，之前中断的社保是可以进行补缴吗？为什么？

  如果说自己从原工作单位离职以后，在没有找到新的工作单位的前提下，也就是说你两年没有找工作，所以就造成自己社保，两年出现了中断。

  那么很明显这个中断是由于你个人原因造成的中断，所以说很多地区都是不允许补缴的，因为个人原因造成的中断是不允许补缴的，除非你这个中断交费是当年度的交费，那么你当年在年底之前可以完成正常的交费，可以按照灵活就业的形式来进行交纳，这个是没有问题的。

  但是跨年度的交费是不能够经营补缴的，所以说你这两年的交费可以按照灵活就业的形式来完成，一年左右的交费，当然另外一年的交费就不能够进行了。

  所以说个人原因造成的社保中断的情形，很多地区都是不允许补缴的，除非你的个人社保是由于企业单位造成的原因，那么由企业单位出名来进行补缴是完全没有问题的，因为企业单位是有这样的责任和义务的，这也是劳动合同法的规定。

  但是由于你个人原因造成的中断，那么很有可能就不能够进行补缴，但是你之前的累计缴费年限，你之前因为拥有累计缴费年限都是能够正常计算的，并且在新的工作单位工作以后，那么只要新的工作单位给你继续参保，那么你的累计缴费年限就可以在基础上继续累计计算，这一点是值得肯定的。

  
  

  所以说即便你中断的社保不可以进行补缴，但是你只要是正常的参加工作，那么并且你所在的工作单位都给你正常承担相应的社保交费，那么你的这个缴费年限依然能够正常累计计算，当你达到15年以上的累计缴费年限的时候，那么这个时候你就可以具备了法定的退休条件，但是具备法定退休条件同时还要具备另外一个条件，就是自身要达到法定退休年龄。

  如果没有到达法定退休年龄的话，那么还需要在15年的基础上继续参保，因为累计缴费年限越长，自己所获得退休金待遇也就相应的会更高一些。

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  2021-02-20 16:57 樊成钢 客户经理

  辞职以前所在的原工作单位给自己交纳了5年的社保，那么在中断两年以后，自己继续找到新的工作单位参保以后，之前中断的社保是可以进行补缴吗？为什么？如果说自己从原工作单位离职以后，在没有找到新的工作单位的前提下，也就是说你两年没有找工作，所以就造成自己社保，两年出现了中断。

  那么很明显这个中断是由于你个人原因造成的中断，所以说很多地区它都是不允许补缴的，因为个人原因造成的中断是不允许补缴的，除非你这个中断交费是当年度的交费，那么你当年在年底之前可以完成正常的交费，可以按照灵活就业的形式来进行交纳，这个是没有问题的，但是跨年度的交费是不能够经营补交的，所以说你这两年的交费可以按照灵活就业的形式来完成，一年左右的交费，当然另外一年的交费就不能够进行了。

  辞职前单位交了5年社保，中断两年以后继续交，中断的可以补交吗

  所以说个人原因造成的社保中断的情形，很多地区都是不允许补交的，除非你的个人社保是由于企业单位造成的原因，那么由企业单位出名来进行补交是完全没有问题的，因为企业单位是有这样的责任和义务的，这也是劳动合同法的规定。但是由于你个人原因造成的中断，那么很有可能就不能够进行补交，但是你之前的累计缴费年限，你之前因为拥有5年的累计缴费年限都是能够正常计算的，并且在新的工作单位工作以后，那么只要新的工作单位给你继续参保，那么你的累计缴费年限就可以在5年的基础上继续累计计算，这一点是值得肯定的。

  所以说即便你中断的社保不可以进行补交，但是你只要是正常的参加工作，那么并且你所在的工作单位都给你正常承担相应的社保交费，那么你的这个缴费年限依然能够正常累计计算，当你达到15年以上的累计缴费年限的时候，那么这个时候你就可以具备了法定的退休条件，但是具备法定退休条件同时还要具备另外一个条件，就是自身要达到法定退休年龄，所以说对于自己如果没有到达法定退休年龄的话，那么还需要在15年的基础上继续参保，因为累计缴费年限越长，自己所获得退休金待遇也就相应的会更高一些。

  辞职前单位交了5年社保，中断两年以后继续交，中断的可以补交吗

  所以说即便不能补交这两年的费用，但是也没有关系，只要是今后我们能够正常的连续不断的来交纳自己的累计缴费年限，那么都可以让自己获得一个较长的累计缴费年限，将来也可以获得一个较高的养老金待遇，所以说将来在缴费的过程中尽量不要发生中断的情形，尽量拥有一个类连续不断的缴费，那么这样的话也可以保证自己拥有一个最大化的累计缴费年限。

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  2021-02-20 16:54 齐晓巍 客户经理

  社保断交两年，现在想继续交是可以补交的。因为养老保险是累计的，其他保险需要重新累计缴费年限。一般情况下，只要达到退休年龄，养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。
  你们单位的人力资源部分管养老保险的业务人员会帮你办理相关手续。所以，如果单位帮你续交，你只需协助他们就行。
  至于医疗保险，自停止缴费的次月始，便不再享受基本医疗的统筹支付（医保报销）与相关的医疗补助。但医保卡上还有钱的话，可在门诊或药店使用，用以购药或者支付统筹范围内不给报销的诊疗费用。因为医保卡内金额为个人每月缴纳并纳入医保个人账户的金额累计，简单来说就是你自己的钱。
  续保后还需半年等待期，医保中断或是欠费超过三个月，需要6个月的等待观察期，才可以继续享受以前报销、医疗补助的待遇。个人账户应对的方面，只要医保卡内余额足够，在续保下月后可与以前一样使用。
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  2021-02-20 16:51 齐敬磊 客户经理

  鉴于我看这个问题理解了两个含义，先分别就两个含义来说一说：第一，社保停交了两年，现在想要再重新缴纳，没有问题，可以续交；第二，针对这停交的2年想要补上，也没有问题，按照当地相关的政策要求提供对应的资料，就可以补交。不过，是不是有这个必要，还得看具体的诉求和用途。

  
  众所周知，社保的最主要功能，特别是养老保险，主要是为了在我们退休以后，能够按月领取养老金用于维持退休以后的生活。按照目前的社保政策，只要在退休之前缴纳养老保险累积够15年，就可以享受到。我们绝大多数人可能二十多岁就已经走上工作岗位，就以平均二十五岁开始上班、然后缴纳养老保险来说，就算是五十岁退休，中间也有25年的时间。

  因为缴纳养老保险的时间是会累积计算的，所有就算有2年未缴，依然满足缴满15年的条件，只是可能因为缴费年限和总金额相对少了一部分，最终到手的养老金会稍微少一些而已。因此，如果仅仅是因为这个理由，是否需要补交可以自行评估选择，影响不大，不一定需要补交。

  除此之外，在北上广深等一些较大的城市，购房、买车、子女上学等重大事项，会要求缴纳社保满足一定的年限，如果中间断交，就会产生影响，这种情况下，可以先弄清楚规则：中断缴纳的2年，补缴之后能不能算在连续缴纳的年限中？如果规则允许，则可以进行补交。

  社保的补交，在不同的城市和地区也会有不同的规定和要求，具体需要怎么办理、要求提供哪些材料、有哪些具体的程序和手续？这些都可以通过当地的社保网站及社保热线进行咨询，然后按照规定准备材料办理即可。

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  2021-02-20 16:48 齐方洲 客户经理

  社保停止一年还可以续交。
  社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
  如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
  社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。