其他回答(共7条)

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  2021-02-20 10:27 连亚琴 客户经理

  你离职当月的社保和公积金是应该由你原单位来交付的，而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。但是，地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。你可以去你们当地的劳动人才问问。还有一种办法就是，只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔一个月，对你的社保和公积金没有什么影响。
  祝你工作愉快。
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  2021-02-20 10:24 齐晓岚 客户经理

  离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
  一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
  月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。
  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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  2021-02-20 10:21 齐星星 客户经理

  看你离职的时间，一般情况在20号之前离职，公司是不会给你交的。另外一般公司知道你20号之后要离职，也不给你交的。
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  2021-02-20 10:18 齐斯琴 客户经理

  现有法律条文中并没有明确，对于这种情况每个公司都有自己的规定！
  对于这种情况一般企业有两种规定：
  职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；
  职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；
  建议查看下公司社保的缴费截止日，如觉得公司的行为不合理，可以向当地的劳动部门投诉的。
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  2021-02-20 10:12 黄益江 客户经理

  这个与你离职的时间有关。如果当月15号以前离职，社保和公积金就会停交；如果15号以后离职，社保和公积金单位会给你缴纳的。
  不过，这个也不是死的，不同地方或者不同单位有自己的规定。
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  2021-02-20 10:09 龚巧云 客户经理

  一般是15号之前离职不会给缴纳的 如果15号之后离职会缴纳 这个根据你提出辞职的时间来判断 有的单位是20号！
  公积金每月扣款是5-25号 如果你在这个时间段之内离职可能不会给你缴纳
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  2021-02-20 10:08 赵马元 客户经理

  若离职时未到当月公积金的缴交日，则离职当月不会缴纳公积金；若离职时已到公积金的缴交日，则当月一般会缴纳公积金。