怀孕后社保生育险怎么交
黄相森
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2021-02-19 08:40
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2021-02-19 09:04最佳答案
一、申请人提供资料:
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供:手术证明、费用凭据。
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
三、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。
拓展资料:
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生育保险报销流程是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件);
生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
计划生育手术费用,应当在手术前申办;
男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
其他回答(共7条)
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2021-02-19 09:01 齐斯琴 客户经理
男职工交纳生育保险怎么用
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2021-02-19 08:58 龚尚英 客户经理
可是为什么我老婆从安徽换工作到长沙,中途社保没有停,可是长沙社保局说没有在长沙缴纳满十个月不能产假工资不能拿? -
2021-02-19 08:55 赖鹏博 客户经理
如果你是在职职工,用人单位会按国家规定为你缴纳生育保险,职工个人则不需要缴纳。缴纳比例各地略有不同,如果你没工作或是灵活就业者,则不能个人参保社保中的生育保险,生育保险是企业为职工缴纳的,个人不能参保也不能缴费。
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2021-02-19 08:52 管爱娟 客户经理
保险小编帮您解答,更多疑问可。
您好,生育保险一般由单位缴纳,只要把资料准备齐交给单位就可以了,正规的应该是单位办理的。对于怀孕期间的女生风险确实比较大,需要相关的保险来作保障。给您推荐人保公司的“母婴无忧”孕妇健康保险,保障全面,价格实惠。
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2021-02-19 08:49 黄白燕 客户经理
1.只要新公司继续为你缴纳社保,生育险是可以正常报销的。
2.《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”
3.《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
扩展资料:
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
参考资料:
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2021-02-19 08:46 黄白燕 客户经理
如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。
1、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
2、主要包括两项:
一是生育津贴;
二是生育医疗待遇。
生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。
3、根据《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”
4、根据《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。” -
2021-02-19 08:43 齐晓强 客户经理
随着我国社会保障体系的逐步建立,社会保险已被每个人看的越来越重要。用人单位在招聘时,往往会将缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(简称"五险一金",下同)作为吸引人才的职工待遇之
一,其中生育保险则是为保障女性职工在生育期间的基本生活需求和基本医疗需求设置的,但生育险怎么交呢?失业后还能否自行缴纳?本文将为你解答生育险怎么交这一问题。
在职职工生育险怎么交
虽然我们都强调缴纳"五险一金",可谁又知道怎么交呢?因为通常社会保险都是每个月从工资中扣除,所以我们往往就不知道"五险一金"怎么交,更别提生育险怎么交了。
根据我国现有的法律法规规定,"五险一金"实行代扣代缴制度,用人单位有代扣代缴义务,用人单位每个月按照本单位执行的社会保险缴费基数和比例计算职工个人应负担的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金(简称"三险一金",下同),然后连同用人单位负担的部分一起交付给社会保险经办机构。也就是说,生育险只是由用人单位缴纳,而个人无需承担。
待业人员生育险怎么交
众所周知,当我们从一个单位辞职,处于待业状态时,原单位就不会再给我们缴纳社会保险了。那作为待业人员,如果不想使生育保险缴纳过程中断,是否可以自己缴纳呢?
但根据我国目前的规定,生育险无需个人缴纳,也就是说个人无法独自缴纳生育险,只有挂靠至某个单位,由单位以集体或单位的名义为职工缴纳。
待业期间是否可以享受生育保险
当我们弄明白了待业人员生育险怎么交的问题后,我们又要冒出个问题,待业期间可以享受生育保险吗?
而根据《保险法》的相关规定,享受生育保险有个基本前提就是必须累计缴费一年以上,并且目前是处于缴费状态。所以说,在待业期间是无法享受生育保险的。
生育险怎么交?目前只能由用人单位缴纳,个人无法缴纳,且在待业期间也就无法享受生育保险。待业人员本身收入来源被切断,还无法享受生育保险,这无疑给人一种雪上加霜的感觉,所以,这些都需要我们的社会保险制度更加的完善更加的健全。
生育险能报销多少钱
生育保险是社会保险中最常见的一种保险,它可以给女性职工怀孕、分娩期间提供一定的生活物质保障。因此,生育险报销多少钱也是女职工们关注一大问题。大家一起来看看详细介绍吧。查看更多
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