其他回答(共7条)

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  2021-02-18 18:08 齐敦益 客户经理

  现在还没有定下来！估计应该有区别对待，毕竟不能和西方发达国家一样！
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  2021-02-18 18:05 黄相杰 客户经理

  不是正式工，如果没有参加养老保险，不会有任何待遇。
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  2021-02-18 18:02 梅金莉 客户经理

  没有退休金，起诉它
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  2021-02-18 17:59 齐晓娣 客户经理

  女职工的退休年龄是50周岁，你妈已符合退休条件。
  问题关键并不在于能不能拿到赔偿？而是你妈已在厂里上班20年，厂里说不要就不要了，就算是给点赔偿，也是杯水车薪，与你妈应享受的退休待遇相去甚远，不能把眼光盯在要赔偿上。
  建立劳动关系就应该签订劳动合同，依法缴纳社会保险，显然工厂并没有那么做，严重侵害了你妈的合法权益。
  建议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决工厂为你妈补缴欠缴的社会保险费，并依法为你妈办理退休手续。
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  2021-02-18 17:56 齐晓彦 客户经理

  1966年出生的女工人今年可以退休。
  针对备受社会关注的延迟退休，2016年3月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。
  1966年出生的女职工不属于延迟退休对象，按现行法定退休年龄退休，现行法定退休年龄女工人50周岁，女干部55周岁。
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  2021-02-18 17:50 齐旭明 客户经理

  女工人，50岁退休。2022年之前不会变。
  
  现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
  按人社部部长尹蔚民的说法。
  渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
  2017年，推出。至少2022年之后才实施。
  
  反对节奏太快、反对一刀切。
  建议1：
  2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  到2072年，实现所有人60岁退休。
  到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
  建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
  有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
  希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
  日本：社保交满25年即可退休。
  智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
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  2021-02-18 17:47 赵骥万 客户经理

  违法用工和到了法定退休年龄退休不矛盾。不签订劳动合同自然违法，可以提起劳动仲裁，主张双倍工资等法定权利。达到退休年龄后要求退休，也是用人单位和劳动者的合法权利，劳动者可以开始领取退休金，用人单位也可不继续留用到达退休年龄的劳动者。