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  2021-02-18 07:38 齐智富 客户经理

  社保缴费，取决于参保人的月工资和当地社保缴费工资的上下限，如果你的申报的缴费工资低于最低缴费工资标准的，按最低缴费工资缴费，如果高过最高标准的，按最高标准缴费；高于最低标准而没高过最高标准的，按实际申报工资计算社保费。企业社保缴费比例：养老保险：企业承担10%（有些城市20%），个人承担8%；基本医疗保险：企业承担6%，个人承担2%；失业保险：1%，由企业和城镇户口职工共同承担，外地户口的个人不缴；工伤保险：按企业行业性质分为：0.3%，0.4%，0.6%三级，由企业承担，个人不缴；生育保险：0.7~1%，由企业承担，个人不缴。
  

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  2021-02-18 07:35 黎皇兴 客户经理

  据宜昌市统计局发布，宜昌市2013年度在岗职工平均工资为33030元（2760元/月），城区社会保险缴费基数也相应做了调整。在2014年7月1日至2015年6月30日这一实际核定年度内，单位缴费工资基数为本单位上年度（自然年度）全部职工月平均工资总额，凡低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%核定计算缴费工资基数，即1660元/月；高于平均工资300%的，按300%核定计算缴费工资基数，即8280元/月，高出300%部分不作为职工个人缴费工资基数。
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  2021-02-18 07:32 黄益民 客户经理

  还不是400元左右一个月。
  得要有宜昌的城镇居民户口。最低缴费金额，是根据宜昌上一年度社平工资的数额算出来的。
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  2021-02-18 07:26 符胜忠 客户经理

  宜昌市人社局根据统计部门发布的信息，2016年度宜昌市城镇单位在岗职工平均工资为47193元，月平均工资为3932.75元，与2015年宜昌市城镇单位在岗职工平均工资为43282元相比增长9.03%。

  2017-2018年宜昌市社会保险缴费基数

  参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照宜昌市统计局公布的2016年在岗职工年平均工资300％（11800元/月）确定，下限按照宜昌市统计局公布的2016年在岗职工年平均工资的60%（2360元/月）确定。

  2017-2018年宜昌市社会保险缴费比例

  养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

  失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

  工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

  生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

  医疗保险：公司缴8%，个人2%；

  大额医疗保险，按每人每月8元的标准缴费。

  根据鄂政办法［2016］27号文件规定，企业养老保险、失业保险降率政策暂执行到2018年4月30日，今后国家有新规定再按新规定执行。

  2017-2018年宜昌市社会保险缴费标准

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  2021-02-18 07:23 符胜忠 客户经理

  我也是在宜昌工作，工资跟你差不多，可能交的都是一样吧，有一点你得搞明白，公司给你交的可能跟大多数我们这样的标准一样。他们都会钻法律的空子而让自己交纳很多的钱，
  具体交纳的标准是按本市最低工资标准来看的，我们公司是按910的基数来交纳的，五金一起应该160多点吧！自己能按比例算出医保交的钱
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  2021-02-18 07:20 辛培刚 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  在宜昌X厂上班，工资1000元一月。公司每个月交多少，自身每个交多少？这是怎么个算法？若单位按买全社保计算，其个人交纳比例为：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，如果工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元左右，单位总计为：520元左右。计算的数据和比例可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.针对你的工资情况，个人交纳100元左右，公司交纳200多元左右。如果拖交了怎么办？会存在一笔滞纳金的收取，一般以停交之日起以千分之二每天计算。2回答者：welcome211

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  2021-02-18 07:17 齐斯琴 客户经理

  湖北宜昌2010年的最低基数是970元/月;社保缴纳比例是：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位6%、个人2%；生育保险单位0.6%；工伤保险单位1%（行业不一样比例有别）；失业保险单位1.5%，个人1%。
  公司帮你交了多少，需要看你公司为你确定的缴费基数，很多中小企业都有自己特定的社保缴费计算公式，比如按职务、员工等级划分的，或者按你在单位工作年限划分的等等。
  如果你单位每次发工资后有工资发放明细，就可以看到，你可以向人事部门或财务部门咨询一下。