其他回答(共7条)

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  2021-02-17 09:00 齐景娥 客户经理

  税务总局已于8月5日下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告(国家税务总局公告[2011]46号)，其中规定，按照“实际取得”收入时间执行新标准。对此，税务部门专家解释，根据税务总局这一规定，8月份工资9月发放可按3500元新标准扣除费用。
  在公告中，税务总局规定：纳税人9月1日(含)以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。纳税人9月1日前实际取得的工薪所得，无论税款是否在9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。
  也就是说，是按新标准还是旧标准扣除，以“实际取得”工资薪金的时间来判断。据税务部门解释，“实际取得”是指员工实际收到工资的时间，而不是纳税人取得的工资薪金的归属期间。
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  2021-02-17 08:57 樊振玲 客户经理

  以发工资时间为准

  公告称，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》将自今年9月1日起施行。根据税法修改的相应条款。

  在工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题方面，纳税人今年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，均应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，来计算缴纳个人所得税。

  同时，纳税人今年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

  也就是说，计算个税时是按照新标准还是旧标准扣除，将以“实际取得”工资薪金的时间来判断。而“实际取得”是指职工实际收到工资的时间，而非其取得工资薪金的归属时间。

  扩展资料

  个体户纳税方法明确：另外，公告规定，个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人)9月1日(含)以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表。按照税法等文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额，其2011年度应纳税额的计算方法为:

  前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率－速算扣除数)×8/12；后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率－速算扣除数)×4/12。纳税人应在年度终了后的3个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，并进行汇算清缴。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-02-17 08:51 齐晓彦 客户经理

  从9月1日起，新个人所得税法正式实施。包括8月工资9月份发放，也按照新的税法计算纳税。8月之前的工资9月以后发放，都是按照新的个税法计算。
  税法是按照收付实现制，与会计的权责发生制不一样，计税只看实际发放时间，而不需要看所属期间。
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  2021-02-17 08:48 龚家逵 客户经理

  具体来讲，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。请扣缴义务人准确理解税法的有关规定，并依法扣缴税款。
  这是国家税务总局的权威解释
  9月份发的工资属于8月份实际取得，应按2000元扣除标准计算个人所得税。
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  2021-02-17 08:45 龚巧丽 客户经理

  是的。
  新税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行。具体到工资、薪金所得项目而言，是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
  “具体来讲，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用原税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。”税务总局相关负责人说。
  举例来看，韩先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？
  韩先生因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额＝(24100＋3400－3500)×10%－105＝2295元。
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  2021-02-17 08:42 符翩翩 客户经理

  税务总局已于8月5日下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告(国家税务总局公告[2011]46号)，其中规定，按照“实际取得”收入时间执行新标准。对此，税务部门专家解释，根据税务总局这一规定，8月份工资9月发放可按3500元新标准扣除费用。

  在公告中，税务总局规定：纳税人9月1日(含)以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。纳税人9月1日前实际取得的工薪所得，无论税款是否在9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。

  也就是说，是按新标准还是旧标准扣除，以“实际取得”工资薪金的时间来判断。据税务部门解释，“实际取得”是指员工实际收到工资的时间，而不是纳税人取得的工资薪金的归属期间。

  扩展资料：

  个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

  综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

  经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

  比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

  参考资料来源：

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  2021-02-17 08:39 龚家逵 客户经理

  
  在刚刚过去的这个中秋假期，上海、厦门、天津的地方税务局纷纷辟谣称，9月1日以后，不存在按旧税法2000元起征点征收个税的情况，而是必须按新税法规定的3500元起征点征收个税。
  节前，有国内媒体报道，新的个人所得税法在9月1日开始施行，起征点从2000元提高到3500元。不过在河北唐山、天津武清，以及上海、厦门等地，地方税务局以软件没有更新等理由仍然按照2000元起征个人所得税。
  虽然是在中秋假期，但被媒体提及的几家税务局还是比较及时地通过不同渠道释放了澄清信息，上述税务局均表示，纳税人在2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，无论属于9月份收入，还是属于以前月份收入，均按3500元费用扣除标准扣除。
  这与9月7日《国家税务总局有关负责人就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题答记者问》所传达的精神是一致的。
  个人所得税扣除标准只与个人获得收入的时间有关，与单位申报入库时间没有关系，这其中涉及到“申报入库”这一税务常识，这也成为这次引发公众误解的原因之一。
  按照现行税法，个人所得税采取的是单位代扣代缴的机制，即单位当月在发放工资的时候按照税法规定先将个人所得税扣除，然后在下个月15日之前去税务局申报入库，这才算是一个完整的个税征收过程。单位9月15日之前申报8月份的个税是按旧标准，10月15日之前申报9月个税肯定是按新标准，单位申报入库的时间与个人被扣多少个税没有关系。
  单位在确定职工个税标准时采用的是税务局“个人所得税代扣代缴系统”，之所以有媒体称有纳税人反映由于软件没有更新则按旧标准来征收，就是指的这个“个人所得税代扣代缴系统”。从各地的辟谣声明来看，上海和厦门否认了这一系统存在问题，天津市确实存在这样的问题。
  天津市地税局负责人表示，按照规定，8月份的工资需要在9月19日结算清楚后，方能使用新升级的“个人所得税代扣代缴系统”申报缴纳个人所得税。因此在尚未使用到新版“个人所得税代扣代缴系统”的时候，少数单位财会人员仍然按照旧软件上的旧标准执行的，造成了少数纳税人个税扣除标准仍为2000元。
  因为单位代扣时间与申报入库时间有一定的时间差，这个错误应该可以在单位层面得以纠正。天津市地税局表示，对极个别因特殊情况已经代扣代缴个人所得税的单位，必须按照3500元标准执行扣除。
  中国政法大学财税金融法研究所副所长施正文昨日接受《第一财经（微博)日报》采访时表示，个税修订是3月，而执行是在9月，之所以留出这么长的时间，原因之一就是让税务机关能够做好相关的准备。而税务机关也有责任在9月1日之前准备好。
  “从9月1日开始，旧税法就已经失效了。作为一个执法机关，税务部门绝对不能以系统没有升级来作为不执行新税法的理由，如有地方仍按旧税法来执行，那就是违法征税。”施正文说。