其他回答(共7条)

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  2021-02-17 07:40 齐春怡 客户经理

  员工递交身份证复印件以及白底一寸照片即可，公司到人力资源和社会保障局申请办理。

  方法如下：
  1）本人二代身份证;

  2）办理市民社保的照相回执单（户口不在本地的）;

  3）去四大国有银行办理（中国工商银行、中国农业银行、中国银行 、中国建设银行）;

  4）分本地和异地2种：本地户口只需要身份证，户口不在本地的，去一家照相馆，可以出具相      片回执单;

  5） 携带个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单;

  6）一个月之后就可以去办理点取回来。

  社保卡：

  7) 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保     障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

  8) 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位     发放的称为社会保障（用人单位）卡。
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  2021-02-17 07:34 辛培刚 客户经理

  公司给员工办理社保流程：
  一、公积金材料的准备
  公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
  提交材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
  二、提交材料：
  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
  三、办理五险
  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
  四、员工的住房公积金材料准备
  提交材料：
  1、员工需提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
  （员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
  五、缴费
  给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
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  2021-02-17 07:31 龚小花 客户经理

  如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。

  扩展资料：

  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。

  具体的还得以当地的标准为准，因为每个地方有差别。建议您详细咨询当地的社保局。

  原单位已经停缴社保，通常在新单位是可以直接办理缴纳的，不用解除劳动合同，除非原单位没有在停缴后，把员工的社保关系转移出单位户。

  单位的作法违反劳动法的，可以先跟单位协商，如果单位不同意，只能去申请劳动仲裁了，可打当地劳动热线咨询，通常的号码是12333。

  参考资料：

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  2021-02-17 07:28 齐晓强 客户经理

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  这种行为法律上面没有相关的规定。《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。
  其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。
  再次，事实上无法禁止。从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系?即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员，基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。
  因此，挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。

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  2021-02-17 07:25 黄皓燕 客户经理

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  以下是必须办理社保的对象：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
  一、我们公司要给公司员工办理社保和公积金，应该怎么办啊？
  社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务：
  1、准备表格，可以网上下载：《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》；
  2、工商营业执照原件及复印件、税务登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件；
  3、参保单位近期工资名册表一份；
  4、劳动合同原件；
  5、参保人员身份证复印件；
  6、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。（备注：申报要在15号之前办理）
  二、我们是西安未央区的公司，成立一年了，现在办不会有什么处罚吧？
  到你所处的区社保局咨询，说明什么原因没及时申报社保账户就可以了。
  三、因为人员流动大，还有的员工个人不想交保险，只给固定的几个老员工交，行吗？
  只要有签订劳动合同的都必须要给员工缴纳，从签订劳动合同的当月或下月办理。不分新老员工，而且缴纳社保是对员工个人本身的保障。
  四、交的基数是按什么定的？西安市的最低工资吗？
  国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数（当员工工资低于当地的最低缴纳基数时按当地最低缴纳基数来缴纳），缴纳范围上限为当地社会平均工资的3倍，底限为当地社会平均工资的60%。所以不是西安市的最低工资。
  五、详细的问题咨询你可致电西安市人力资源和社会保障局029--87624647。

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  2021-02-17 07:22 黄相森 客户经理

  公司给员工办理社保流程：
  一、为方便用人单位了解如何办理社会保险业务，现将单位办理社会保险登记、申报结算等相关手续的主要流程介绍如下：
  1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——
  1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
  2）工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
  3)地税登记证复印件；
  4）组织机构代码证复印件；
  5）参保单位近期工资名册表一份；
  6）参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
  7）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
  2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
  3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
  4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
  5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
  由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
  二、变更登记
  单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当自社会保险登记事项变更之日起30日内向参保地社保中心申请办理变更登记：单位名称、住所或地址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、基本账户开户银行。
  缴费专用卡变更工商银行收到社保中心的上述变更信息后在1个工作日内完成缴费专用卡中相应信息的变更。如出现因修改后单位名称与当前在银行基本账户名不一致而导致无法修改等情况，工商银行将直接与单位联系。
  三、注销登记
  单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的，应当自终止之日起30日内，到参保地社保中心办理注销社会保险登记手续。
  一、申请材料（一）《社会保险登记证》原件；（二）根据单位的不同情况，还需分别携带下列材料：
  1、营业执照注销或吊销的文书复印件；2、有关部门批准解散、撤消、终止的文书复印件；3、破产单位需携带人民法院正式宣告破产终结的文书复印件。
  单位提供的材料复印件需加盖单位公章。
  二、缴费专用卡注销单位填写《社会保险缴费（专用）卡转账、销户申请书》，经参保地社保中心核准后，持表及相关资料至工商银行办理资金划转及缴费专用卡销户手续。

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  2021-02-17 07:19 黄相柏 客户经理

  单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

  扩展资料：

  企业如何为员工办理社保

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料：