中国人寿组训师需要在外面工作吗要不要晒太阳呢
中国人寿组训师需要在外面工作吗要不要晒太阳呢
黄益汉
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2021-02-15 05:34
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2021-02-15 05:43最佳答案
保险公司的培训师有两类,一类是内勤编制,他们除了自己授课以外,还要制作课件,建立和培养外勤讲师队伍,完善公司培训体系,追踪培训后的效果(体现在一些KPI数据追踪),
还有一类外勤编制,一些做的较好的业务员,表达能力也还不错,公司会聘他作为兼职讲师,在他接受公司的授权培训后,让他可以参加公司一些培训体系的授课(如新人班、衔训班),内容主要是销售技巧和产品类,但这些人最终和公司签订的还是代理合同。当然如果讲的好,被外面企业请去做培训还是有可能的。
组训岗位和内勤讲师比较相似,他们会承担一些授课工作,但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专,但比他广。从长远发展看,还是组训更有发展前景。很多保险公司中层管理和高层管理都有组训的工作经历。
从你的描述看,你对象应该是外勤,外勤发展主要是看自己的业务做的怎么样,和自己的团队发展的如何,讲课只是副业,对他们来说,讲课只是巩固知识和提升自己的一个机会。主要发展还是看主业。
还有一类外勤编制,一些做的较好的业务员,表达能力也还不错,公司会聘他作为兼职讲师,在他接受公司的授权培训后,让他可以参加公司一些培训体系的授课(如新人班、衔训班),内容主要是销售技巧和产品类,但这些人最终和公司签订的还是代理合同。当然如果讲的好,被外面企业请去做培训还是有可能的。
组训岗位和内勤讲师比较相似,他们会承担一些授课工作,但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专,但比他广。从长远发展看,还是组训更有发展前景。很多保险公司中层管理和高层管理都有组训的工作经历。
从你的描述看,你对象应该是外勤,外勤发展主要是看自己的业务做的怎么样,和自己的团队发展的如何,讲课只是副业,对他们来说,讲课只是巩固知识和提升自己的一个机会。主要发展还是看主业。
其他回答(共7条)
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2021-02-15 05:58 赵风莲 客户经理
我们是一样的,签订的都是代理合同,所以没有办法起诉,你可以回忆一下自己是不是签的代理合同,中国人寿现在都是在代理人中挑选讲师的 -
2021-02-15 05:55 龙宝霞 客户经理
楼上说的很正确。
也许业务部门会收一个打杂的。
但是绝对不需要培训的…… -
2021-02-15 05:52 辛培勇 客户经理
寿组训流程
作
保险公司
组训工作
员
除
必须
解保险相关
专业知识
外
包括
何投保
保险意义等
应该包括组织能力
协调能力等综合能力
毕竟每
要
业务员主持
议
所
组训
蛮辛苦
同
锻炼
能力
岗位 -
2021-02-15 05:49 黄皖生 客户经理
呵呵。你说的组训就是口号一类的吧?每个团队有不同的管理方式!这不是传销,中国人寿保险是国内最大的保险公司,而且是唯一一家国企,所以不用担心!
保险是一个富有激情的行业。前途是比较好的。只是前期要付出很多,而且必须勤奋!你现在有这么好的平台,好好珍惜啊! -
2021-02-15 05:46 齐晓彦 客户经理
这只有中国人寿内部人员清楚。而且一般不外漏 -
2021-02-15 05:40 齐智娟 客户经理
中国人寿组训流程
作为保险公司的组训工作人员,除了必须了解保险相关的专业知识之外,包括如何投保,保险意义等,还应该包括组织能力,协调能力等综合能力,毕竟每天要为业务员主持会议。所以,组训还是蛮辛苦的,同时也是锻炼一个人能力最好的岗位。 -
2021-02-15 05:37 齐晓娥 客户经理
你好,中国人寿欢迎你。组训的职责是什么;一是要组织公司的活动,安排公司布置的工作及任务;二是要做好各种学习及培训。把握公司的行动目标,明确工作思路,配合好经理室进行业务,管理等等工作。这个职业很锻炼人的,希望你一定要努力,你会成功的。祝你成功!
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