其他回答(共7条)

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  2021-02-15 05:53 黄益洪 客户经理

  楼上说的很正确。
  也许业务部门会收一个打杂的。
  但是绝对不需要培训的……
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  2021-02-15 05:50 赵颖辉 客户经理

  寿组训流程
  作
  保险公司
  组训工作
  员
  除
  必须
  解保险相关
  专业知识
  外
  包括
  何投保
  保险意义等
  应该包括组织能力
  协调能力等综合能力
  毕竟每
  要
  业务员主持
  议
  所
  组训
  蛮辛苦
  同
  锻炼
  能力
  岗位
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  2021-02-15 05:47 黄盛波 客户经理

  呵呵。你说的组训就是口号一类的吧？每个团队有不同的管理方式！这不是传销，中国人寿保险是国内最大的保险公司，而且是唯一一家国企，所以不用担心！
  保险是一个富有激情的行业。前途是比较好的。只是前期要付出很多，而且必须勤奋！你现在有这么好的平台，好好珍惜啊！
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  2021-02-15 05:44 龙小语 客户经理

  这只有中国人寿内部人员清楚。而且一般不外漏
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  2021-02-15 05:41 米增强 客户经理

  保险公司的培训师有两类，一类是内勤编制，他们除了自己授课以外，还要制作课件，建立和培养外勤讲师队伍，完善公司培训体系，追踪培训后的效果（体现在一些KPI数据追踪），
  还有一类外勤编制，一些做的较好的业务员，表达能力也还不错，公司会聘他作为兼职讲师，在他接受公司的授权培训后，让他可以参加公司一些培训体系的授课（如新人班、衔训班），内容主要是销售技巧和产品类，但这些人最终和公司签订的还是代理合同。当然如果讲的好，被外面企业请去做培训还是有可能的。
  组训岗位和内勤讲师比较相似，他们会承担一些授课工作，但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专，但比他广。从长远发展看，还是组训更有发展前景。很多保险公司中层管理和高层管理都有组训的工作经历。
  从你的描述看，你对象应该是外勤，外勤发展主要是看自己的业务做的怎么样，和自己的团队发展的如何，讲课只是副业，对他们来说，讲课只是巩固知识和提升自己的一个机会。主要发展还是看主业。
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  2021-02-15 05:38 黄盛木 客户经理

  中国人寿组训流程
  作为保险公司的组训工作人员，除了必须了解保险相关的专业知识之外，包括如何投保，保险意义等，还应该包括组织能力，协调能力等综合能力，毕竟每天要为业务员主持会议。所以，组训还是蛮辛苦的，同时也是锻炼一个人能力最好的岗位。
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  2021-02-15 05:35 齐明松 客户经理

  你好，中国人寿欢迎你。组训的职责是什么；一是要组织公司的活动，安排公司布置的工作及任务；二是要做好各种学习及培训。把握公司的行动目标，明确工作思路，配合好经理室进行业务，管理等等工作。这个职业很锻炼人的，希望你一定要努力，你会成功的。祝你成功!