其他回答(共7条)

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  2021-02-14 09:38 龚崇栋 客户经理

  换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

  养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。

  补交方法：

  1.可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

  2. 找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

  如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。

  公积金中间断保，住房公积金，若是在中间停留未满三个月可以补缴三个月的，若是满了三个月，只是对申请贷款有影响。下面是专业人士对停缴的回答：

  开立住房公积金账户1年以上，在申请公积金贷款前连续逐月缴存住房公积金满1年并且所在单位不存在欠缴情况，可以申请公积金贷款。职工因工作单位变动，造成欠缴3个月(含)以内住房公积金，在申请贷款时已将欠缴的住房公积金补齐并恢复逐月缴存的，可视同连续缴存，可是由于个人期间停缴了四五个月，不满足连续逐月缴存满1年的条件，所以造成不能申请公积金贷款。

  在新公司的行政人事部出一份转移公积金的函，再回原单位开一份转移的函及离职证明等资料（他们都知道是什么样的东西的，有现成的，如果不清楚那就是业务水平不行了），然后去你原单位买公积金的那个银行办理转出，再给新单位的人事部同事去帮你办理转入就可以了。

  既然你的户口不在本市的，也可以凭原单位的离职证明去消户，把里面的余额全取出来，再由新单位给你重新开一个户口。（我以前去转的时候，是要跨行，银行他们自己都建议我这么做，当然这个是新旧两单位在不同的银行缴公积金才有这个需要，同一个银行应该不用这么复杂，手续齐直接就可以转了，除非你想通过这次转换把以前的钱拿出来花花。
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  2021-02-14 09:35 符翠红 客户经理

  异地社保转移合并流程：
  第一步：准备相关材料
  1）社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额
  2）离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态
  3）个人身份证
  第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
  第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
  1）在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。
  2）将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。
  3）问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》
  第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
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  2021-02-14 09:32 粱俊芳 客户经理

  那最好也交，如果换工作的话，可以转的
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  2021-02-14 09:29 黄登盛 客户经理

  可以的，这个五险是必须要交的，有的企业不给交公积金，但是换工作再交没有影响，把之前的停掉，换成现在公司的接着交就行
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  2021-02-14 09:23 黄盛木 客户经理

  如果想辞职跨省换工作的话，五险一金可以先停缴或者自己缴纳，等到了新的城市找到工作后，可以将五险一金转移到新的工作地点。

  转出的方法：

  1、需要公司经办人到相关部门领取一份转移申请，填写后签字留存身份证复印件；

  2、在新的工作地点，分别要得到转入社保中心及公积金管理中心的详细名称及帐户；

  3、回寄给公司经办人，公司就会从社保中心为你开具缴费凭证寄回，交给转入的社保中心就可以；

  4、转入与转出的公积金中心、社保中心就会对接转帐啦。

  相关法律规定：

  1、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  2、《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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  2021-02-14 09:20 齐星星 客户经理

  现在大部分公司都会为职工购买社保和公积金，这对于职工来说是一项非常不错的福利待遇，并且现在一些大城市买房、买车资格都与社保挂钩，所有很多职工在辞职时会担心自己的五险一金断缴，那么如果工作一个月，辞职后五险一金怎么办？
  我们常说的五险一金中的“五险”是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及失业保险。“一金”是指住房公积金。五险一金对于我们来说是非常重要的，所以很多职工在辞职时都会担心五险一金的处理问题，根据不同情况，辞职后五险一金的处理方法不同：
  1、如果职工辞职时已经找好了下家，那么不必过于担心五险一金的问题，因为在你进入新的公司后，新公司会继续帮你缴纳五险一金的，如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况，那么可以找新公司的人事商量，让公司帮忙代缴几个月的五险一金，这个费用由参保人自己承担就好。
  2、如果职工是裸辞，在辞职时没有找好新工作，或者是短时间内不打算继续找工作，那么我们的五险一金由两种选择：
  1）找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和大家在公司时的参保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保费都需要参保人员自己承担，另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。
  2）以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。职工辞职后，是可以在户籍所在地继续以灵活就业身份参保的，只不过这种方式只能购买社保中的养老保险和医疗保险，其他的三险已经住房公积金不能以个人身份缴纳。
  另外五险一金如果因辞职断交，那么其中影响最大的就是医疗保险，医疗保险在中断期间无法享受医疗报销待遇，所以建议大家的医疗保险不要中断。
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  2021-02-14 09:17 赵顺贵 客户经理

  这个问题还要分你是不是当地户籍居民而言。
  非当地户籍居民的话：
  首先你要明白一点：非当地户籍居民的话，社保不必要连续缴纳的，就是说断断续续交都可以，只要交够15年就可以自愿选择需不需要再继续交了。
  1.原单位停交了你的社保，新单位调入你的社保信息，继续交就可以。
  2.社保一般都是要交：养老、医疗、失业、工伤的，生育可以自由选择；不过医疗保险有三种，如果单位福利比较好的话，会购买综合医疗，而综合医疗就包括了生育。
  3.失业保险，是不能随便提取的，要申请，而且领的也是失业金，很少的。
  4.生育的话，你有继续交，你老婆生孩子，是可以用的。然后你停交了，之前有交过，估计也可以使用一定比例，这个要咨询你们当地社保局才能清楚。
  5.如果医保没有继续缴纳，之前交的那些都可以使用的，只要你医保卡上有相应的钱。
  6.住房公积金，之前是可以申请取现的，不过用途是购买和租房使用。
  第二种情况，就是当地户籍居民啦。
  当原单位停止缴纳社保的时候，个人都可以自行缴纳五险一金，以达到社保缴纳的连续性。
  不知道这样说，能不能帮到你。。。