要从事保险工作,选择营销部还是区域拓展部有...
如题,谢谢各位
车巧怡
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2021-02-13 18:05
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2021-02-13 18:08最佳答案
第一 保险行业是大树法则 你这个问题我需要 人多的企业 你的存在很大程度关系到你主管是否看的起你吗。
第二 选择保险企业 首先是主管 其次是团队 最后才是公司
第三 公司你只要考虑中资 和外资 业务员多的公司 和 业务员少的公司有上升空间的公司
第四 平安营销部门 不提供名单 需要自己去跑业务 售后和区域拓展是一个概念 有底薪 有名单 适合刚毕业没人脉的人去跑。
第五 我需要告诉你的是 保险公司外勤人员 能力很关键 。你的师傅水平高低 团队氛围 决定你的前途 。
第六 做保险说到底看的 就是两点 一个是人品 一个是文化 。
第七 保险营销较量的是 做人 做事就是做人。
第八 我希望你到大的城市来做 这样陌生环境更锻炼你 。 如需要我可以提供帮助
第九 祝福你早日成才
第二 选择保险企业 首先是主管 其次是团队 最后才是公司
第三 公司你只要考虑中资 和外资 业务员多的公司 和 业务员少的公司有上升空间的公司
第四 平安营销部门 不提供名单 需要自己去跑业务 售后和区域拓展是一个概念 有底薪 有名单 适合刚毕业没人脉的人去跑。
第五 我需要告诉你的是 保险公司外勤人员 能力很关键 。你的师傅水平高低 团队氛围 决定你的前途 。
第六 做保险说到底看的 就是两点 一个是人品 一个是文化 。
第七 保险营销较量的是 做人 做事就是做人。
第八 我希望你到大的城市来做 这样陌生环境更锻炼你 。 如需要我可以提供帮助
第九 祝福你早日成才
其他回答(共7条)
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2021-02-13 18:29 龚峻梅 客户经理
营销部可以发展自己的团队,如果团队做好了,还用得着做业务吗? -
2021-02-13 18:26 齐方洲 客户经理
不管到哪里工作,都属于销售部门。
本人建议你到区域拓展部,开发老客户,机会大一些。
的确,就像你所说的那样,如果说你想挑战自我,获得高薪回报,个人能力体现,可以通过这个工作实现的。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。 -
2021-02-13 18:23 齐智娟 客户经理
如果他说是做证券的,这人就实在是太不实在了
明明白白的告诉是做保险的多好
区域拓展是一种新的保险营销方法,居说是从日本那边传过来的,说白了还是做保险。 -
2021-02-13 18:20 齐昆明 客户经理
我就是属于平安区域拓展部的,他们常常是以服务孤儿单客户为途径加强对公司、保险观念的宣传,进而拉动保险业务,相对于保险营销部,区域拓展部的业务指标相对较低一点,因为区域拓展需要时间才能见到效果。 -
2021-02-13 18:17 齐景岳 客户经理
你好,还是以开拓业务和发展组织为主,和营销部门基本一样,只是公司会提供一些离职业务员的各户名单帮助你开展业务。 -
2021-02-13 18:14 符翠红 客户经理
就是一句话,都是以销售保险为目的的工作。 -
2021-02-13 18:11 齐显影 客户经理
这不是真正意义上的内勤,还是要签代理合同的,主要的工作就是给你个区域,里面有很多没有代理人的客户,你去那边为他们服务,好处是这些人有保险意识,不好的是这些人都上过保险,可开发的空间不大。自己还需要再开发客户,做出业绩才有可能有比较好的结果。
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