其他回答(共7条)

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  2021-02-13 17:51 齐方洲 客户经理

  1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
  2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
  3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
  3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

  【扩展资料】

  • 一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。

  • 内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

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  2021-02-13 17:48 齐晓彬 客户经理

  保险公司职位分内外勤，外勤就是所谓的业务员，跑保险的。内勤很多岗位，工资也不一样。正式内勤编制都是一个萝卜一个坑，基本不外招。空出岗位来，还没等着外面人知道，内部人就自己介绍人了。我们办公司三个人，一个一把手关系，一个二把手关系。我是部门经理关系进来的。岗位我们三个一个三千多，一个五千左右，我七千多。这些是扣掉五险一金之后，再加上季度奖，年终奖。我们公司还属于小保险公司，不怎么累。如果你说的是你叔介绍的，应该是有正式编制的内勤。工资高低，看你从事什么岗位，一般入职面试会定岗定薪，这些是根据你的学历，从业经验，能力来定的。首先你问好，有没有编制，有的没有编制，给你个外勤的身份，做内勤的活。这样是没有季度奖，年终奖的。
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  2021-02-13 17:45 黄睿哲 客户经理

  内勤员工月工资要根据你所评定的职等和档位而定。总薪酬（基本工资＋标准绩效）可分为11个职等，每一职等又分13个档位。年终奖要看业务指标的达成率和费差情况了，指标未达成或者费用超支都会减少年终绩效。个人觉得人保寿险的内勤薪酬和福利待遇在同业里算不错的。2011年公司的规模保费位列市场第五，标准保费位列市场第六，也是进入百亿营收的大公司呢
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  2021-02-13 17:42 黄生鹏 客户经理

  保险公司内勤：
  1、简单的说,保险公司员工一般分为内勤和外勤；
  2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
  3、内勤,比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
  4、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解,而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理,地位大概介于正式工和临时工之间；
  5、以上因保险公司不同可能不尽相同,仅供参考。 保险公司内勤工作内容： 整理资料,包括客户资料,产品资料等。
  还得准备各种会议的场地布置,资料发放,客户接待工作,有最简单的一种内勤,就是单纯的接电话 ,接客户打来的电话,记住客户们所反馈的信息,及时上报,及时解决。
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  2021-02-13 17:39 黄盛润 客户经理

  每个地方经济水平不同，每个公司的工资待遇就不一样，一般内勤工资在二千左右
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  2021-02-13 17:36 黄百煜 客户经理

  关键是在编还是非在编，这次待遇差多了，该公司内勤编制极少，这种央企待遇不高，福利尚可，过节费补贴有，年终奖看一年营利情况，正编有旅游，看公司如何执行，内勤考核方式较为简单，在公司营利的基础上，看领导心情了
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  2021-02-13 17:33 赖鹏华 客户经理

  分析一下：
  1.保险公司根据所属地的不同分为总公司-分公司-支公司，在滨州的保险公司基本上都是支公司。
  2.保险公司根据所保险种不同基本上分为财产保险和人寿保险。
  3.内勤分为：理算岗，未决赔案岗，医疗核损岗等等，你是医学专业去保险公司做内勤，如果要专业对口的话就是医疗核损。
  4.经过以上分析就可以大体得出个结论，所在公司的级别越高基本工资就越高，你的专业越具有专业性收入越高。也就是说要想在滨州做保险业内勤的话就要进公司级别高的保险公司，比如说人保，平安人寿等等这些大的公司。但这些大公司对于学历的要求也比较严格，最起码要专科以上，本科的话要具有学士学位，没有的话按专科待遇，这两个的收入还是有一些差距的。
  5.我推荐你去平安人寿做内勤，那里的收入应该在滨州市保险公司里算是高的了！好好做还是有发展前途的！
  加油！！祝一帆风顺！