其他回答(共7条)

• 

  2021-02-13 08:19 龙层花 客户经理

  社会保险的个人应缴部分是算在个人工资里面的，注意其“个人应缴”的含义
  如果说缴纳社保之前的工资高于等于最低工资标准，那就不违反关于最低工资标准中金额的规定；但如果说扣缴之前就低于最低工资标准，就是有问题的
  祝好
• 

  2021-02-13 08:16 齐智国 客户经理

  请问你户口是哪个区的,如果户口是宝山区的话有加金补贴的,你来我们公司加金可以享受社保补贴, 一定要是宝山户口的.
• 

  2021-02-13 08:13 齐晓怡 客户经理

  最低需要交409.71元。上海社保缴费基数最低标准为：3902元，上海社保个人缴费比例=养老(8%)+医疗2%+事业0.5%=10.5%，上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元。

  上海社保缴费基数最高标准为：19512元。则上海社保个人最高缴费金额=19512*10.5%=2048.76元。

  拓展资料

  计算方法

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

  参考资料：
  

• 

  2021-02-13 08:10 车小霞 客户经理

  社保费用是根据缴纳基数来决定的，根据今年的情况来看，上海社保的最低基数是4927，算下来个人需要缴纳517.5元，企业是332.8元。
  如果是个人缴纳的话需要承担企业网和个人的全部费用以及社保代缴公司的服务费，不同的公司服务费是不一样的。比如易社保是39.9元/月/人。
  易社保是专门做个人社保代缴的公司，服务网点覆盖全国，且全是自有网点，确保价格优惠的同时，更有安全保障！
• 

  2021-02-13 08:07 窦连池 客户经理

  自由职业交社保每月最低要交1690.2元。

  （1）即：社保=4279*28%+4279*11.5%=1690.2元。

  （2）自由职业者的社保缴费额1690.2元只包含了养老和医疗保险，不包括公积金在内。

  1、自2018年4月1日起，上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。个人实际缴纳比例要看所属于的人群及你的实际缴纳基数来作为参考。

  2、往年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。

  （1）单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。

  （2）个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。

  2、非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

  （1）往年上海社保缴费基数，对非城镇户籍的外来从业人员而言，养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%,。

  （2）工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法，享受“过渡期”。

  （3）《社会保险法》施行后，上海社保缴费基数也相应调整，同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

  3、如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期，往年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行，最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%，即2337.6元。

  （1）个人最低缴费为：3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。

  （2）单位最低缴费为：3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。

  扩展资料：

  1、2017-2018上海社保缴费基数：

  （1）上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元。

  （2）下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

  （3）执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。

  （4）职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

  （5）职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。

  2、2017-2018年上海社保缴费比例：

  （1）养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。

  （2）医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。

  （3）失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。

  （4）生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。

  （6）工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

  （7）上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。

  参考资料：

  
  

  
  

• 

  2021-02-13 08:04 龙宝霞 客户经理

  最低工资规定第十二条：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
  （一）延长工作时间工资；
  （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
  （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
  社保不在剔除范围。故，您所述情况合法。
• 

  2021-02-13 07:58 连东英 客户经理

  个人工资收入包含员工个人缴纳的社保费用,但税前列支。不包括..具体讲应该有个税前和税后之分
  个人工资收入中包含员工个人缴纳的社保费用,但在计算最低工资标准及交纳个人所得税时，应将个人缴纳的社保费用扣除。