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  2021-02-12 11:05 龙川凤 客户经理

  换工作了，新单位只给交社保，社保是包含医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险这五大类的。通常更换工作单位后单位会办停缴纳，由新单位转接缴纳保险。失业金的领取要求是非自愿离职和在非工作状态才能领取的。住房公积金的领取也是要符合一定条件才可以领取的

  根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

  第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

  第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

  第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

  （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

  （二）离休、退休的；

  （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

  （四）出境定居的；

  （五）偿还购房贷款本息的；

  （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

  依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

  扩展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

  参考资料来源：

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  2021-02-12 11:02 龚峰毅 客户经理

  离职后五险一金办理转移流程

  如果是在同一统筹地区，原单位只要停缴社保，在新单位缴纳社保即可累计社保。住房公积金是需要在住房公积金管理中心办理转移手续的。

  如果非同一个统筹地区，社保也是需要申请转移的。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

  转移流程
  

  1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

  2.新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

  3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

  4.新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

  5.养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

  《劳动合同法》第四十九条

  国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  《住房公积金管理条例》

  第十四条

  新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

  单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
  第十五条
  单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  得到年终奖再走，还是尽快到新单位入职，合同有约定根据合同解决，合同没有约定和原公司协商解决。
  

  扩展资料

  五险一金中哪些可以转移，哪些无法办理转移？

  1.医疗保险不能转移：到了新城市之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，不过消费只能在以前的城市进行。

  北京的医疗保险在存折之中，可以直接在银行取现。而很多城市则是医保卡。医保卡的取现需要去到当地社保局，而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。

  2.住房公积金的转移：很长一段时间中，公积金也是不能异地转移的。但是现在，很多城市都展开了异地专业的业务。
  

  在新单位缴纳了一个月公积金，也就是说有了新的公积金账户之后，可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移。

  参考资料：

  
  
  

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  2021-02-12 10:59 黄皖生 客户经理

  首先，标题不清，“新单位只给交社保”，社保包括了5个险种：养老、医疗、失业、工伤、生育
  1、如果新单位继续给你交社保，那就不存在个人去交什么医保之类的了，只需要原单位办停保，新单位办理新增，一般情况是要把养老保险手册给新单位统一保管
  2、你前几年交的医保有一部分是打到个人账户的，应该是可以继续用的，起码医保卡上的钱是可以继续使用的
  3、领取失业金需要单位在办理停保后办理退工手续，失业人员持已由劳动保障部门核定了待遇的失业保险待遇核定表到户口所在街道办理失业登记并按规定享受相关待遇。（这个是常州的规定，我想各地应该是大同小异吧）
  4、如果新单位不帮你交纳社保，自己也可以办理，在档案托管地的社保中心办理灵活就业人员参保手续，主要是养老和医保两项
  5、住房公积金一般是买房、廉租房、房屋大修或者退休可以提取，有时候异地转移也可以提取，要具体询问所在地的住房公积金中心
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  2021-02-12 10:56 黄真强 客户经理

  1、现在社保不需转移，只要原单位停交，新单位新增就可以了
  2、医保应该是单位缴纳，个人没法交
  3、失业金如果领了，以前那部分就不计算工龄了
  4、生育保险得你老婆单位交就行，你交不交没啥用
  5、公积金得购房或租房才能领。凭购房合同、发票等。
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  2021-02-12 10:53 车广侠 客户经理

  可以现在转到广州，也可以等你退休后转。

  1.如果是在广州长期工作到退休的话，现在就可以将以前购买的社保转到广州，公积金不能转，公积金是各地政策。但你可以提取你以前地方的公积金。

  2.假如你是暂时在广州工作，以后还要去其他地方，那现在没必要跑一趟去办理转移手续，可以在退休时，将你各地缴纳的社保一起转入归集但最后的退休地。但你如果现在想转也可以。

  办理社保转移，首先原单位给你停保，必须是无欠费情况下，停保后你到社保局去办理社保转出手续，然后拿着转出手续在广州社保办理转入手续就行了，这样广州就能查到你所有的养老保险缴费年限，医保转入也不能报销，也需要在广州再缴纳6个月后才能报销医疗费用。

  按社保法规定，养老保险累计缴纳满15年就可以待退休后领取养老金，但只要你在上班，继续缴纳越多，以后领取养老金金额就越高。

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  2021-02-12 10:50 米塞林 客户经理

  首先明确：养老保险可以转移，医保、工伤保险、住房公积金等暂时政策规定不能转。
  第一步：到原单位出具辞职证明（需盖公章）；
  第二步：拿辞职证明、身份证、社会保障卡、职工基本医疗保险手册、医疗保险基金对帐折，到当地社保管理服务机构，办理养老保险转出手续，取得《养老保险转出证明》；如果以前没有领取社会保障卡等不要紧，跟当地社保管理服务机构说明情况就可以了，他们电脑里面是有你的档案的。
  第三步：拿《养老保险转出证明》、身份证到新单位的当地社保管理服务机构，办理养老保险转入手续；最好交由新单位的人力资源部门（人事部）到当地社保管理服务机构办理；
  失业保险、生育保险→ 随同养老保险一起转移了；
  医疗保险→现在政策不能转移。建议你尽快消费掉医保卡中的存储余额，过了两个月
  医保帐户会被封存的。你到新单位后单位为你重新办理。
  工伤保险→是政策规定用人单位必须为职工办理的强制性保险，由单位缴纳费用，个人不用缴费，现在政策不能转移。你到新单位后单位为你重新办理。
  住房公积金→现在政策不能转移。你可以到当地住房公积金管理机构，出具《养老保险转出证明》；申请提取住房公积金账户内的存储余额。你到新单位后单位为你重新办理。
  至于是否在原先单位得到年终奖再走，还是尽快到新单位入职，那是你自己应该考虑、选择的问题。
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  2021-02-12 10:47 龚尚芝 客户经理

  这个问题还要分你是不是当地户籍居民而言。
  非当地户籍居民的话：
  首先你要明白一点：非当地户籍居民的话，社保不必要连续缴纳的，就是说断断续续交都可以，只要交够15年就可以自愿选择需不需要再继续交了。
  1.原单位停交了你的社保，新单位调入你的社保信息，继续交就可以。
  2.社保一般都是要交：养老、医疗、失业、工伤的，生育可以自由选择；不过医疗保险有三种，如果单位福利比较好的话，会购买综合医疗，而综合医疗就包括了生育。
  3.失业保险，是不能随便提取的，要申请，而且领的也是失业金，很少的。
  4.生育的话，你有继续交，你老婆生孩子，是可以用的。然后你停交了，之前有交过，估计也可以使用一定比例，这个要咨询你们当地社保局才能清楚。
  5.如果医保没有继续缴纳，之前交的那些都可以使用的，只要你医保卡上有相应的钱。
  6.住房公积金，之前是可以申请取现的，不过用途是购买和租房使用。
  第二种情况，就是当地户籍居民啦。
  当原单位停止缴纳社保的时候，个人都可以自行缴纳五险一金，以达到社保缴纳的连续性。
  不知道这样说，能不能帮到你。。。